営業サポート／コーディネーター

以下のスキル・経験をお持ちの方を歓迎します。

• 日常会話レベル以上の英語力（読み書き・会話）
• 基本的なビジネスメール・文書作成スキル
• スケジュール管理・日程調整の実務経験
• PCの基本操作（Word・Excel・メールソフト等）
• 電話・メール・面談での対人コミュニケーション経験

• 主体的な情報発信力:
  チームの目標達成に向けて自身の意見を積極的に発信し、改善提案ができる姿勢が求められます。
• マルチタスク対応力:
  面接日時調整・書類準備・通訳サポートなど複数の業務を同時並行で進める能力が必要です。
• 高いコミュニケーション能力:
  転職希望者・クライアント企業・社内メンバーなど多様なステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション力が求められます。
• チームワークを重視した協調性:
  多国籍なチームの一員として、異なる文化背景を持つメンバーと協力しながら業務を進める柔軟性が必要です。
• 成長意欲と学習への積極性:
  未経験からスタートする場合も多く、日々の業務を通じてスキルを自律的に吸収・向上させていける姿勢が求められます。

• 英語での実務経験:
  通訳・翻訳・英語でのビジネスメール対応など、英語を使った実務経験があると業務にすぐ活かせます。
• 人材・採用・HR関連の知識または経験:
  人材紹介・採用支援・人事業務などの経験があると、業務の流れを早期に理解できます。
• 教育・研修・コーチング経験:
  英語講師や教育業界出身者など、人を育てる経験がコーディネーター業務に活かせます。
• 接客・カウンタービジネス経験:
  旅行業のカウンターセールスなど、顧客対応・スケジュール管理を伴う職種の経験が歓迎されます。
• インターンや後輩のマネジメント経験:
  新入社員育成やインターン管理の業務もあるため、人をマネジメントした経験があれば即戦力として活躍できます。

• バイリンガルビジネスコミュニケーション力:
  毎日英語を使用する環境で、ビジネスレベルの英語によるメール・会議・通訳・翻訳スキルを実践的に習得できます。
• 人材紹介・HRビジネスの実務知識:
  エグゼクティブサーチのプロセス全体に関わることで、採用コーディネート・候補者管理・クライアント対応など人材業界の専門知識を幅広く習得できます。
• マネジメント・コーチングスキル:
  新入社員の育成やインターンのマネジメントを通じて、他業界でも通用するリーダーシップ・指導力を実践的に身につけることができます。
• グローバルビジネスマナー・異文化理解:
  22ヶ国籍以上の社員と日常的に働くことで、多様な文化背景への理解と国際的なビジネスマナーが自然に培われます。
• プロジェクト調整・マルチタスク管理能力:
  複数の案件を同時並行で管理する経験を通じて、優先順位付けやタスク管理など汎用性の高いビジネススキルが身につきます。