営業事務

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 基本的なPCスキル（メール・Excel・Googleスプレッドシート等）
• 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
• 英語での社内コミュニケーション能力（読み書き中心）

• 思いやりのある丁寧なコミュニケーション力:
  候補者とのやり取りはメールが中心のため、相手を思いやる言葉選びやミスコミュニケーションを防ぐきめ細かな配慮が求められます。
• 正確かつスピーディーな業務処理能力:
  社内メンバーからのスカウト依頼をタイムリーに対応するため、丁寧かつ正確に、スピード感をもって作業を進める力が必要です。
• コツコツ取り組む集中力:
  候補者データの管理・入力作業など、地道な作業を継続的に行う姿勢が求められます。
• チームワーク・協調性:
  個人KPIはなく、チーム全体でKPI達成を目指すため、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進める姿勢が重要です。
• 主体性と成長意欲:
  新設チームのため、自ら主体的に考え行動し、新人育成やマネジメントにも積極的に挑戦できる意欲が求められます。

• 事務・アシスタント業務の経験:
  営業アシスタントや一般事務など、バックオフィス業務の経験がある方は即戦力として活躍が期待できます。
• 英語でのビジネス経験・留学経験:
  英語を使った業務経験や海外留学・在住経験がある方は、グローバルな職場環境で一層活躍できます。
• 人材業界・採用業務の知識:
  人材紹介・採用コーディネーターなどの経験がある方は、業務をスムーズに理解・遂行できます。
• スケジュール管理・マルチタスク経験:
  複数の候補者や人材コンサルタントとの日程調整を並行して行うため、タスク管理が得意な方は業務に馴染みやすいです。

• バイリンガルビジネスコミュニケーション力:
  外国籍メンバーとの日常的な英語でのやり取りや全社ミーティングへの参加を通じて、日本語・英語双方のビジネスコミュニケーション力が実践的に高まります。
• 人材業界の専門知識:
  エグゼクティブサーチやRPO（採用代行）など多岐にわたるサービスを内側から支える業務を通じて、人材紹介業界の構造・採用市場の動向に関する深い知識が身に付きます。
• チームマネジメント・育成スキル:
  新人育成や業務委託スタッフのマネジメントを早期から担うことで、チームリーダーとして必要なコーチング・マネジメントスキルを習得できます。
• データ管理・業務効率化スキル:
  GoogleスプレッドシートやExcelを活用した情報管理・データ入力作業を通じて、実務で通用するPCスキルと業務プロセス管理能力が養われます。
• グローバルビジネス感覚:
  21ヶ国籍のスタッフが在籍する多様な環境に身を置くことで、異文化理解・グローバルなビジネス視点を自然に培うことができます。