コーポレートスタッフ（リーダークラス）

480万円〜660万円

東京都

募集背景

株式会社でらゲーは『モンスターストライク』や『キングダム 乱-天下統一への道-』
といったスマホアプリゲーム開発を主事業とするゲーム会社です。

2025年10月に経営の若返りを目的に社長の交代があり、
新社長のもとスピーディーかつ効率的な業務遂行の徹底が求められています。
このような背景で、複数のゲーム開発プロジェクトを抱えるでらゲーにおいて
総務・労務業務を担当いただけるリーダークラスの方を募集いたします。

配属はコーポレートサービス部。部長・メンバー合わせて9人が所属しています。
その他バックオフィスには、経理財務、法務、人事広報といった専門部隊があります。

業務内容について

総務・労務業務全般がメイン業務となります。総務・労務担当の派遣スタッフらに指示を与えながら、総務・労務業務サービスの安定提供体制を整えていただきます。また“コーポレートサービス”の一員として、バックオフィス体制の円滑運営へのサポート業務も担っていただきます。

総務・労務業務全般の実務推進
総務・労務部門の体制強化と安定的な組織基盤の構築

【業務詳細】

社内施設（オフィス、会議室等）の管理、環境整備　※機材はIT部門が管理・整備
社内行事、イベント（納会など）の企画・運営サポート
現行の総務・労務業務における課題発見と改善提案
業務フローの見直し、マニュアル作成による標準化
労働保険・社会保険の手続き管理
福利厚生の手続き管理
チームメンバーの業務進捗管理、リソース管理

※上記は代表的な業務の一例であり、記載外の業務もございます。

必要なスキル・経験
総務・労務領域における一連の実務経験（3年以上）
守秘義務を遵守できる情報管理知識/リテラシー
Slack（チャットツール）やGoogleworkspaceなどのデジタルツールを難なく使えるスキル
望ましいスキル・経験
社員数100名前後の企業での総務・労務、またはそれに準ずる実務経験
リーダーとしてプロジェクトや業務を指揮牽引した経験
メンバーの育成、目標設定、評価を含むチームマネジメントの実務経験
衛生管理者の資格を有する方
求める人物像
正確性とホスピタリティ：一般的な総務労務業務を正確かつ丁寧に対応し、社員に対して温かく細やかな配慮（ホスピタリティ）ができる方
自走力と当事者意識： 課題を人から指摘されるのを待つのではなく、自ら発見し、「どうすれば解決できるか」を考え、実現まで粘り強くリードできる方
高いコミュニケーション能力： 社員から経営層、社外の方まで、立場の異なる相手に対して、状況に応じた適切な対応・調整ができる、ビジネスマナーに精通した方
効率化マインド： 現状維持に甘んじることなく、常に「より良いやり方」を模索し、変化を恐れず新しいツールや手法を取り入れられる方
高い倫理観：機密性の高い情報を扱う職責を理解して、高い倫理観と守秘義務を遵守できる責任感を持ち、正確かつ丁寧な業務遂行ができる方
臨機応変な対応力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
応募書類

履歴書、職務経歴書

選考フロー

書類選考→適性検査・一次面接→最終面接

※別途面談、面接、適性検査を追加実施する場合があります。
※一次面接は対面またはオンラインいずれかの実施です。
※最終面接は渋谷本社にご来社いただきます。
100Kmを超える遠隔地からご来社いただく場合は往復交通費を弊社が負担いたします。

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
試用期間：３か月（延長の場合あり）

【勤務形態】
フレックスタイム制
・標準となる一日の労働時間：８時間
・コアタイム：11:00～15:00
・昼休憩：60分

※試用期間中は10:00～19:00の固定時間勤務となります。

株式会社でらゲー

東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363清水ビル 9F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 完全週休２日制（毎週土・日曜日）、国民の祝日、国民の休日 年次有給休暇（初年度最大10日／入社初日に付与） 慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、コロナワクチン休暇 ※年間休日125日（2026年） ※時間単位年休制度あり

2026/11/02