【東証プライム上場グループ】BtoBマーケター（展示会・ウェビナー／コンテンツ制作）/ SaaS経験者歓迎 / 障害福祉事業者向け [ 障害福祉 ]

458万円〜708万円

東京都

◆募集背景

『かべなしクラウド』は2024年12月のサービス開始以来、導入が順調に進み、リード獲得の規模を一段引き上げるフェーズに入っています。

現在のマーケティング組織は少人数体制（6-7名）で、デジタル広告・SEOを中心に運用してきました。
今後のさらなるサービス成長に向けて、展示会・ウェビナーの運用を中心となって担い、ホワイトペーパーや導入事例などのコンテンツ制作まで推進していただける方を募集します。
今後は、体制づくりも含め、この領域にこれまで以上に注力していく方針です。

今回お迎えする方には、まずは展示会・ウェビナー・コンテンツ制作に腰を据えて取り組んでいただき、施策の精度と再現性を高めていただくことを期待しています。現在の運用を土台にしつつ、「どんなテーマを、どんな形で届けるか」を自ら考え、より良い形に磨き込んでいく。その中心を担っていただくポジションです。

◆仕事内容

◆ミッション
障害福祉SaaS『かべなしクラウド』の展示会・ウェビナー・コンテンツ制作を担当し、安定的かつ質の高いリード獲得を実現していただきます。

◆具体的な職務内容
＜展示会・カンファレンス＞
・年間の出展計画に沿った、出展の企画・準備・当日運営
・ブース設計、配布物、デモ環境の準備（制作会社との連携を含む）
・セールスメンバーとの当日の役割分担の設計
・獲得リードの集計、商談化状況の振り返り、次回出展への改善反映

＜ウェビナー＞
・企画立案、登壇者調整、集客設計、当日運営
・実施後のアンケート分析と、参加者フォローの設計
・運用の型化（定例開催に耐える進行手順の整備）

＜コンテンツ制作ディレクション＞
・ホワイトペーパー、導入事例、SEO記事の企画・構成設計
・外部ライター、制作会社の進行管理と品質管理
・掲載後のパフォーマンス確認と改善

◆施策の工夫・改善について
決まった施策の実行はもちろんですが、成果につながる戦術や施策を考えるところからお任せします。
たとえば以下のような工夫・提案を歓迎しています。
・顧客の課題や制度改正の動きをとらえた、ウェビナー・ホワイトペーパーのテーマ設計
・展示会→ウェビナー→ホワイトペーパー→商談と、施策同士をつないだ顧客接点の設計
・導入事業所さまへの取材をもとにした事例コンテンツの企画
・効果検証をふまえた、出展先の選定や開催形式の見直し

※オフライン施策は、業界解像度の高いセールスメンバーと連携しながら推進します。
※マーケティングMGRがディレクションしながら伴走しますので、障害福祉業界が初めての方もご安心ください。

◆仕事のやりがい・働く魅力

【腰を据えて、専門性を深められる】
・制度に支えられた成長市場で、景気や流行に左右されにくい事業領域で長く働ける
・東証プライム上場企業グループの経営基盤のもと、安定した環境で専門性を積み上げられる
・担当領域が明確で、展示会・ウェビナー・コンテンツという軸を継続して深められる
・企画から当日運営、振り返りまでを分業せず一気通貫で担当でき、施策の全体像をつかめる

【コンテンツ領域で、試行錯誤できる幅が広い】
・何を、誰に、どんな形で届けるかを自ら設計でき、アイデアを施策として形にしやすい環境
・コンテンツ領域は今後、事業として注力していく方針のため、良い提案には必要なリソースをかけて実行できる
・障害福祉領域は認可制ビジネスのため公開情報が多く、データをもとに顧客やマーケットの課題を把握しながら企画できる
・自社サービスが事業所の業務負担を実際に軽くしており、お客様の反応を展示会やウェビナーの場で直接受け取れる

【成果を積み上げた先に、キャリアの広がりがある】
・コンテンツ制作を専任で担う体制づくりの初期メンバーとして、組織や運用の型をつくる側に関われる
・リード数の拡大にあわせて体制強化を予定しており、将来的にはメンバーを率いてコンテンツ領域全体をディレクションする役割も目指せる
・SEO・デジタル広告など他施策への拡張や、40以上あるグループ内の他事業へのキャリアの選択肢もある

◆入社後の流れ

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

◆雇用形態

正社員

◆契約期間

期間の定めなし

◆勤務時間

8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

株式会社エス・エム・エス

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始

2026/10/29