【コーポレート】新規事業開発推進担当（社長室 室長候補）

700万円〜1,200万円

東京都

職務内容
概要

KLabは、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。 本ポジションは、社長の右腕として新規事業開発をメインに推進いただきつつ、社長室長として社長直下の組織体制（秘書や広報チーム等）を統括していただく重要なポジションです。社長が経営と事業推進に集中できる環境を整えるための「ハブ」としてご活躍いただきます。 

主な業務内容
新規事業開発推進
新規事業における市場リサーチ・情報収集、事業計画策定サポート
社長特命プロジェクトの推進と進捗管理
国内外のパートナーとのアライアンス交渉同席、連絡調整（※社長の海外出張への同行やグローバル案件のサポート
上記に付随する各種業務
社長室の運営・マネジメント
秘書の業務管理・ディレクション（※スケジュール管理や来客対応などの実務は秘書が行います）
社長室に属する広報チームの業務管理・ディレクション
社長と各ステークホルダー（社内部門、社外）間のコミュニケーションハブとなり、円滑な組織運営を推進
応募資格
必須要件
事業会社での新規事業開発、経営企画、プロジェクトマネジメント、あるいはコンサルティング業務の経験
チームマネジメント経験（部下やアシスタントの業務管理・目標管理・指導経験等）
経営層やハイレイヤーとの折衝・コミュニケーション経験
AIを用いた業務効率化やプロセス改善の経験
※ゲーム業界での就業経験は不問　
歓迎要件
ベンチャー企業や新規事業など、変化が激しく不確実性の高い環境での業務経験
IRや広報（PR）の実務経験

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。

KLab株式会社

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー28階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 【休暇】 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など 平均有給取得率：87.32%(2025年)

2026/10/19