人事採用 兼 カルチャー推進担当（開発部門）【東京オフィス】_TcaCOP02

450万円〜900万円

東京都

## 仕事内容

ENSAPIAグループのエンジニア採用全般に関わるポジションです。
それとエンジニア組織のリレーションシップ活性化を行いながら、社内外のイベント企画運営を通して、開発体制の強化を担っていくポジションです。
希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！

【主な業務内容】
・エンジニア組織のリレーションシップ活性化
　└勉強会やイベントの企画運営、技術広報メンバーとの連携
・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉
・面談・書類選考・面接など進捗管理
・選考プロセスの改善　
など

※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。

【雇用形態】
正社員（期間の定めなし）

【試用期間】
3か月

ENSAPIA Business Partners株式会社

東京都世田谷区若林3丁目1-18

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

## 勤務時間 フレックスタイム制度を導入しております。 * 適用時間 ： 7:00～20:00 * コアタイム：11:00～16:00 * 休憩時間：60分 * 1日の標準労働時間：8時間 * 所定労働時間を超える労働：あり ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 ## 勤務形態 現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。 〇勤務ルール * リモートワークの併用可 * オフィス出社は原則最低週3回 〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト） ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

2026/10/27