＊セールス／マネージャー候補

700万円〜900万円

東京都

生成AIで、企業の課題解決をリードする。次のステージは、営業組織のマネジメントへ。

エスタイルは、伊藤忠商事やMizkan、農林中央金庫などの大手企業を中心に、生成AI・データ活用による業務変革を支援しています。
顧客の課題整理からソリューションの提案・開発・実装まで一貫して支援できることが、当社の強みです。
今後のさらなる事業拡大に向けて、営業体制の強化を進めています。
これまでの法人営業経験を活かして大手企業へのソリューション提案に挑戦し、将来的には営業組織のマネジメントにも携わっていただける方を募集しています。

募集背景

生成AIの業務活用に対する企業ニーズが拡大する中、当社でも大手企業からのご相談や既存顧客との取引拡大の機会が生まれています。
一方、現在の営業組織は少数精鋭であり、今後さらに事業を成長させるためには、新規顧客開拓だけでなく、営業プロセスの標準化やメンバー育成など、組織として成果を生み出す仕組みが必要です。
そこで今回、プレイヤーとして売上を牽引しながら、将来的には営業組織のマネジメントを担っていただける方を募集します。

仕事内容

生成AI・データ活用領域のソリューション営業として、大手企業を中心とした顧客の課題解決をお任せします。
入社後は、まずプレイヤーとして営業活動を推進し、当社の事業や顧客への理解を深めながら成果を上げていただきます。
その後は、ご経験や実績に応じて、営業メンバーの育成や営業戦略の立案など、組織全体の成果を最大化するマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。

入社直後に担っていただく業務

■ 大手企業へのソリューション提案営業
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・深耕
・顧客の経営・事業課題のヒアリング、生成AI・データ活用による解決策の提案
・エンジニアやコンサルタントと連携した提案活動
・商談からクロージングまでの一連の営業活動
・既存顧客へのアップセル・クロスセルの推進

将来的に期待する業務

■ 営業組織のマネジメント・仕組みづくり
・営業戦略・売上目標・KPIの策定および進捗管理
・営業メンバーの育成、商談支援、1on1の実施
・営業プロセスの標準化や提案ノウハウの仕組み化
・チーム全体の営業生産性・受注率の向上に向けた施策の企画・実行

このポジションの魅力
大手企業のDX・AI活用を支援

顧客の課題整理からAIソリューションの提案・実装まで、幅広いフェーズに関われます。

専門性の高いメンバーとの協働

AIエンジニアやコンサルタントと連携し、技術的な知見を活かした提案営業に挑戦できます。

マネジメントへのキャリアアップ

プレイヤーとしての実績や適性に応じて、営業マネージャーや営業責任者へのステップアップを目指せます。

主な取引先：伊藤忠商事、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、Mizkan、すかいらーくホールディングス、楽天グループ、電通総研、T&Dフィナンシャル生命保険、豊田通商システムズ　ほか（敬称略）

キャリアパス
営業マネージャーとして成果を上げた後は、営業部長や事業責任者など、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップを目指せます。
組織拡大に伴い新たな役割が生まれるフェーズだからこそ、年次にかかわらず、実績や適性に応じて重要なポジションを担う機会があります。
必須要件
法人営業経験3年以上（業界不問）
顧客の課題をヒアリングし、提案から受注まで主体的に推進した経験
営業目標に対する達成実績、または継続的な成果をお持ちの方
歓迎要件
ITソリューション、SaaS、SIer、コンサルティング等の営業経験
無形商材や課題解決型営業の経験
営業プロセスの改善や仕組み化に携わった経験
求める人物像
主体的に行動し、成果にこだわれる方
変化のある環境を楽しめる方
顧客の課題を深く理解し、解決策を考えることにやりがいを感じる方

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
【試用期間】
試用期間の長さ：6ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

【勤務形態】
10：00～19：00(実働8時間／休憩60分)
平均残業時間：月10時間程度

■時差出勤制度あり
8時~11時の範囲で、ご都合に合わせて選択的に出勤することが可能です。
例)
月曜：10時出勤~19時退勤
火曜：8時出勤~17時退勤

株式会社エスタイル

東京都渋谷区神宮前3-25-14エスラ原宿ビル8F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（10～20日） ・夏季休暇（7~9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12/29~1/3） ・忌引休暇 ・産前・産後休暇（※取得率100％） ・育児休暇（※取得率100％） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・結婚休暇（※取得実績あり） ・配偶者の出産休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・ワクチン接種休暇 ・生理休暇（※取得実績あり）

2026/10/19