【社員】採用広報マネージャー

600万円〜1,200万円

東京都

業務内容

採用戦略と連動した採用広報の企画・推進をメインに、採用候補者に向けた各種コンテンツの企画・制作・発信をご担当いただきます。
採用ターゲットや採用課題を踏まえ、発信すべきテーマやメッセージの設計から、取材・制作・公開・効果検証までを一貫して推進していただくポジションです。

■採用広報
・採用戦略、課題に基づく採用広報方針の策定
・採用ターゲットに応じた訴求メッセージ・コンテンツテーマ・チャネルの設計
・広報ブログ運用（企画、取材、執筆、撮影、校閲、公開までの一連の制作）
・広報用動画の制作（ディレクション、進行管理）
・公式SNS運用（方針・投稿計画の策定、投稿文の作成・投稿・情報発信）
・コーポレートサイトの運用・改善
・外部メディアへの掲載企画・制作進行・校閲
・施策の効果検証・改善施策の実行

■社内広報・組織開発
・組織文化の浸透・エンゲージメント向上に向けた組織開発施策の推進
・社内コミュニケーションの活性化に向けた施策推進（社員総会等）
・社内報の企画・運用

※応募時はご自身が作成した記事等のURLのご提出をお願いいたします。

組織体制

担当役員（1名）、採用人事（社員3名、有期2名）、採用広報（社員1名、有期1名※採用人事兼務）

募集背景

中途採用強化に伴う新規募集

ポジションの魅力

▼事業戦略
・世界震撼をビジョンに掲げ、「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」のほか、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」など幅広いプロジェクトが多数ございます。
・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。
・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴う個人の機会損失を軽減する戦略に取り組んでいます。

▼組織カルチャー
・個人の技術の高さのみならず「やる気・熱量」に投資を行うことを大切にしており、年齢や入社年次、新卒中途を問わず大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。
・「ひとりの優秀なクリエイターがプロジェクトをけん引し続ける」といったトップダウンな開発体制ではなく、チームメンバーで議論を重ねるボトムアップな意思決定も尊重することで、属人的ではなく再現性のある開発環境がつくりあげられています。
・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可）
・「各職種ボード」や「技術統括本部」をはじめとするプロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。
・サイバーエージェントのゲーム事業部は、アプリボットをはじめ8社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤をつくることができる環境です。（各社を横断した開発基盤づくりに特化した専門部隊もあり）

▼開発環境
・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等）
・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。
・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
契約社員スタートの場合もございます。

【勤務形態】
10：00〜19：00
所定労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有）
平均残業時間：35.5時間

※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月

株式会社アプリボット

東京都渋谷区宇田川町40番1号

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間） 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など

2026/10/28