【急募】NBT_SOTプロジェクトマネージャー（業界未経験者向け_採用経験者対象）

400万円〜500万円

東京都

【採用業務の経験者歓迎】プロジェクトマネージャー(被験者募集のプロジェクト推進）

「採用オペレーション」から「事業を動かすWebマーケ×PM」へ進化！目標人数の達成に向けたPDCA経験を武器に、『デジタル集客』『予実・収益コントロール』『対クライアント提案力』を習得／ほぼフルリモート

【職務詳細】
新しい薬が患者さんのもとに届くまでには、効果や安全性を確かめる「治験（臨床試験）」が必要です。
しかし現在、多くの開発が「参加してくれる患者さんが集まらない」という理由で遅延が発生し、
・医療用医薬品の開発費の増大
・新薬発売の遅延による売上機会損失
・新薬発売の遅延による治療機会損失
などの問題を抱えています。
このポジションでお任せするのは、Webマーケティングや自社メディアを活用し、業界の大きな課題である「患者（被験者）さん集め」の課題を解決するプロジェクトマネージャーです。
被験者を「納期までに」「必要な人数」「適切な予算内で」集めることをミッションに、プロジェクトの進行管理はもちろん、予算管理や収益性のコントロールまで幅広く担い、未経験から「Webマーケティング×マネジメント」の専門性を身につけられるポジションです。

＜業務詳細＞
■Web、デジタルマーケティングを活用した集客企画
・Web広告、SNS、メルマガ、オフライン施策など多様なチャネルを活用し、治験の存在を認知し参加していただくための募集戦略を立案・実行します。
※社内にデザイナーやマーケターがおりますので、LPやバナー製作を行う際に協力いただくことが可能です

■プロジェクトの進捗・予実管理
・計画通りに被験者さんが集まっているかをデータで分析し、目標未達の場合は「どの広告チャネルを調整すべきか」「どう改善するか」を考え、次の手を打ちます。
・プロジェクトごとの予算進捗・コスト管理を行い、適切な利益率を維持・確保しながら効率的な運用を目指します。

■製薬会社（クライアント）とのミーティング・報告
・定期的に進捗レポートを作成し、現状の成果報告や課題解決のための追加プラン・予算追加のご提案を行います。
※クライアントは製薬メーカーやCRO（開発業務受託機関）になります

被験者募集（リクルートメント）の仕事は、採用業務とかなり近しいプロセスで行います。
（例）「求める人物像（ターゲット）を定義する」「媒体やスカウトなどの手法（チャネル）を選定・運用して母集団を形成する」「歩留まり（変換率）やデータを分析し、目標人数・期日までに改善策を回す」
「○月までに○名を採用する」という目標に向かって試行錯誤してきた採用担当としての『数値追及力』や『データ分析に基づくPDCA推進力』は、本ポジションで最大の強みになります。
これまでのご経験を活かしながら、
・Webマーケティング運用：求人媒体だけでなく、Web広告・SNS・自社メディアを駆使した高度な集客ノウハウ
・事業・損益管理（予実コントロール）：プロジェクト全体の予算・コスト・利益率を適切に管理するビジネス数字の感覚
・対クライアントの課題解決・提案：製薬会社等の事業課題に対し、データに基づいた改善案・追加施策を直接提案する力
を身に着けられる環境です。

【事業・職務の魅力】
■M3グループの強固な基盤と独自アセットの活用
登録者140万人の国内最大級治験パネルと自社メディア「QLife」を有しており、患者様へダイレクトに情報を届けることができます。
また、プライム上場企業であるエムスリーの完全子会社であり、エムスリーのアセットを用いた施策実行も可能と様々な課題にアプローチできるだけの土台が備わっています。
被験者募集という難解な領域に対しても、国内随一のアセットを有する環境下でプロジェクトを推進することが可能です。

■「マーケティング×医療」による課題解決
単なるルーティンワークではなく、自社メディアの活用やメルマガ配信に加え、リスティング広告やSNS広告（Facebook、Instagramなど）を用いたデジタルマーケティングの手法を駆使し、被験者募集を推進します。

■新薬開発のボトルネックを解消する高い社会的意義
治験において最も難航しやすい「被験者募集（リクルート）」の課題に対し、患者様と医師の双方の視点からアプローチします。
患者様に納得感を持って治験に参加していただくことで、治験データの質向上や新薬の早期承認に直接的に貢献できる、非常にやりがいのある職務です。

【キャリア・スキル開発の魅力】
①業界未経験から「医療×Webマーケティング」の稀少なスペシャリストへ
医療の専門知識がなくても心配ありません。入社後の研修やOJTを通して、医療・臨床開発の基礎知識と、Web広告・データ分析などの「Webマーケティングスキル」を同時に習得できます。
需要が拡大し続けている「医療×IT」領域で、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

②成果に応じた早期のキャリアアップも可能
年齢や社歴ではなく、個人の挑戦や成果を正当に評価する文化です。
職種未経験で転職してきた新人メンバーが、入社わずか半年で重要案件にアサインされ案件をリードした実績もあり、年次に関係なく個人の頑張り次第でキャリアアップできる環境です。

③ 難関プロジェクトへの挑戦と、プロ集団との共創による成長
手ごたえのある難関プロジェクト（新薬開発において特に協力者を集めるのが難しい疾患領域など）にも段階を踏んで挑戦できます。
社会的に非常に大きなニーズがあるため、プロジェクトを成功に導いた時の達成感は格別です。
また、社内のWebデザイナーやマーケター、営業など多様なプロフェッショナルとチームを組んで成果を追う中で、質の高いプロジェクトマネジメント力が磨かれます。

【働き方・カルチャーの魅力】
■医療有資格者が集う、風通しの良いチーム風土
配属予定のチームには、CRA（臨床開発モニター）やCRC（治験コーディネーター）などの治験業界出身者が数多く在籍しています。
専門知識や業界ルール、プロジェクト進行のコツなどを、現場の第一線で活躍してきた経験豊富な先輩社員から直接学びながら成長できる環境です。
相互理解が深く非常に風通しが良いカルチャーのため、未経験からのスタートでも疑問点や悩みを気軽に相談でき、チーム全体でフォローし合う体制が整っています。

■ライフイベントと両立できる柔軟な働き方
リモートワークをベースとした働き方のため、通勤時間を短縮して業務や家庭の時間に有効活用できます。
チーム内には子育て中のメンバーも多く在籍しており、限られた時間の中でメリハリをつけて業務に向き合い、しっかりと成果を出すスタイルが定着しています。

■男女問わず長期的に活躍できる多様性推進
全社では約6割が女性社員で、管理職として活躍するメンバーも多数在籍しています。
配属チーム内でも約7割のメンバーが子育てや家庭と両立しながら就業しており、ライフステージの変化（結婚・育児・介護など）があっても柔軟に働き続けられるサポート体制と相互理解が整っています。

【育成プロセス】
＜モデルケース＞
①入社当初はOJTや研修動画を利用し、医療/臨床開発の知識、及び自社サービスについて、学んでいただきます。
②その後は先輩社員の担当案件にサブPMとして入り込み、一連の流れを肌で感じながら経験を積んでいただきます
③3～4ヶ月程度を目安に、ご自身でプロジェクトを担当いただき、メンバーサポートの元でプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
最終的には、社内外の関係者との合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当いただきます。

【配属セクション】
ペイシェントリクルートメント事業開発室　スタディオペレーションチーム

スタディイノベーションチーム（営業チーム）：8名　
★スタディオペレーションチームチーム（プロジェクトマネジメント）：17名
エグゼキューションチーム（バックオフィス）：3名
カスタマーエクスペリエンスマネジメントチーム（コールセンター）：1名（他アルバイト、派遣スタッフ在籍）
（2025年9月時点）

【標準労働時間】
9：30～18：30
事業場外みなし労働時間制により、8時間勤務したものとみなす。 （事業内労働あり）

株式会社QLife

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・有給休暇：4月～9月入社の場合は10/1、10月～3月入社の場合は4/1にそれぞれ有給休暇を付与しています。 ・リフレッシュ休暇：7月～12月の間で、任意のタイミングで取得可能な休暇を毎年5日付与しています。 ・特別傷病休暇：有給付与前の新入社員に対して一律3日付与。 ・育児休暇：男性の育児休暇取得実績100％（2023年度実績）と、男女問わず子育てに参加しやすい環境です。 ・その他：慶弔休暇,産前産後休暇,年末年始休暇 など

2026/10/15