【急募_12月～1月入社歓迎】NBT_SOTプロジェクトマネージャー（治験業界経験者）

400万円〜500万円

東京都

【職種未経験可】被験者募集プロジェクト/webマーケ・新規事業に挑戦できる環境/M3グループ(在宅勤務可)

【担当業務】
治験を早期に終了し1日でも早く医薬品/医療機器等を上市させるため、治験被験者リクルートプロジェクトのPMとしてクライアントと社内をリードし、様々な施策の企画提案・実行を行うことで、被験者リクルートや治験の効率化を支援します。
業界の課題である「被験者募集（リクルート）」に対して向き合っていただく、非常に重要なポジションです。
社内外の関係者を巻き込みながら施策を遂行し、利益率やKPI指標の達成を目指していただくポジションです。
※案件の受注活動は営業が行いますが、定量的な成果を追っていただくポジションです（オペレーションを回していただく事務職ではない）
入社後は下記（１）（２）いずれか（もしくは両方）のサービスをご担当いただきます。
参考資料：https://www.qlife.co.jp/recruitment　（P47以降を参照）

【職務詳細（１）】
1.被験者パネルを用いてのリクルートサービス

140万人以上の被験者パネル会員へのアプローチという手法を用いて、被験者のリクルート施策の立案から実行、プロジェクト全体の管理まで一気通貫で担当いただきます。

■被験者リクルート施策の企画・実行
・Web広告、SNS、患者団体連携、オフライン施策など多様なチャネルを活用した被験者アプローチ戦略の立案と関連資料の作成
・治験参加者向け資材・募集広告の企画制作管理
・リクルート活動の効果測定と分析に基づく被験者募集プロセスの最適化
・新規会員獲得に向けた施策の立案と実行

■プロジェクトマネジメント
・治験被験者リクルート計画の立案と実行
・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理
・社内外のステークホルダーとの連携調整
・KPI、およびKGI設定と達成に向けたPDCA実践
・定期的なプロジェクト評価と改善策の実施

■クライアントコミュニケーション
・クライアントニーズに応じた被験者リクルート戦略の提案
・定期での進捗報告と課題解決策の提示
・追加施策の提案とアップセルの機会創出
・長期的な関係構築によるリピート案件の獲得支援

【職務詳細（２）】
2.医師経由での患者リクルートサービス

親会社であるエムスリーが運営する「m3.com」の会員となっている医師へアプローチという手法を用いて、
①対象となる被験者の発掘＆医療機関への紹介促進
②治験実施医療機関の開拓
というテーマに対して取り組んでいただきます。
案件の受注や初期提案はセールス担当が担うため、当ポジションは受注後のデリバリーを中心に担当いただきます。

【具体的な業務】
■m3.comの会員医師へのアプローチ
・m3.comに掲載する治験広告の作成やDM等ど多様なチャネルを活用したアプローチ戦略の立案と関連資料の作成
・アプロ―チ対象医師を抽出するためのm3.com上でのアンケート構築
・架電/メール/Web面談等で会員医師からの問い合わせ対応や会員医師へ治験概要の説明等を実施
取り組んだ結果を基にデータ分析とプロセス改善を行い、患者リクルート効率化のための提案も可能です。
被験者を充足させるだけでなく、どれだけ効率よく低単価で集客できるかも重要な取り組み要素です。

■クライアント（治験依頼者等）との折衝
・クライアントニーズに応じた患者リクルートプランの立案と実行
・クライアントとのMTGや各種報告業務
・各種資料・報告書の作成（Word/Excel/PPT等）

■自担当プロジェクトのマネジメント
・プロジェクトの進捗管理、アップセルのための営業担当との連携

【事業・職務の魅力】
■M3グループの強固な基盤と独自アセットの活用
エムスリーの完全子会社であり、国内の医師の90%（約34万人）が登録する「m3.com」を活用した医師向けアプローチ、登録者140万人の国内最大級治験パネルと自社メディア「QLife」を有しており、患者様へダイレクトに情報を届けることができます。
被験者募集という難解な領域に対しても、国内随一のアセットを有する環境下でプロジェクトを推進することが可能です。

■「マーケティング×医療」による課題解決
単なるルーティンワークではなく、自社メディアの活用やメルマガ配信に加え、リスティング広告やSNS広告（Facebook、Instagramなど）を用いたデジタルマーケティングの手法を駆使し、被験者募集を推進します。

■新薬開発のボトルネックを解消する高い社会的意義
治験において最も難航しやすい「被験者募集（リクルート）」の課題に対し、患者様と医師の双方の視点からアプローチします。
患者様に納得感を持って治験に参加していただくことで、治験データの質向上や新薬の早期承認に直接的に貢献できる、非常にやりがいのある職務です。

【キャリア・スキル開発の魅力】
■専門性の拡張（医療知識×IT・Webマーケティング）
CRCやCRA、MRなどの医療バックグラウンドを活かしつつ、新たにWebマーケティングの知見や、各種ITツール・AIを活用したプロジェクトマネジメントスキルを習得できるため、市場価値の高い人材へのキャリアチェンジが可能です。

■成果に応じた早期のキャリアアップも可能
年齢や社歴に関わらず正当な評価をする文化のため、CRA等から転職してきた同年代のメンバーが入社わずか半年でメインPM（プロジェクトマネージャー）として抜擢され活躍している実績があります。

■難易度の高い注力疾患（オンコロジー等）への挑戦
被験者募集の難易度が高く、社会的ニーズも大きいオンコロジー（がん領域）や希少疾患（オーファン）、IBD（炎症性腸疾患）などの案件も増加傾向にあり、高度な専門性と課題解決力が磨かれる環境です。また、社内のデザイナーやマーケターなど多様なプロフェッショナルと連携して仕事を進める経験も積むことができます。

【働き方・カルチャーの魅力】
■医療有資格者が集う、風通しの良いチーム風土
配属予定のSOT（スタディオペレーションチーム）は16名体制で、CRA、CRC、看護師、薬剤師などの医療資格保持者や、医療業界出身者が数多く在籍しています。
相互理解が深く、非常に風通しが良いため、コミュニケーションや相談が円滑に行えるカルチャーです。

■ライフイベントと両立できる柔軟な働き方
リモートワークをベースとし、上長の許可のもと出退勤時間の調整やお子様の送迎などによる「中抜け」も柔軟に対応可能です。
通常時の残業時間も月平均20〜25時間程度に収まっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です（※案件の繁忙期等を除く）。

■男女問わず長期的に活躍できる多様性推進
全社の約6割が女性で、管理職としても活躍しています。
SOTチーム内でも約7割のメンバーがお子様を育てながら就業しており、ライフステージの変化があっても長期的にキャリアを築くことができる安心のサポート体制が整っています。

【育成プロセス】
・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に、OJTや研修動画を利用し、医療/臨床開発の知識、及び自社サービスについて、学んでいただきます。
・2～4ヶ月程度を目安に、ご自身でプロジェクトを担当いただき、メンバーサポートの元でプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
　最終的には、社内外の関係者との合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当いただきます。
・クライアントからサービス提案の引き合いがあった案件に対して、営業企画担当者と連携して、リクルートメントプランの企画作成に参加いただきます。
※上記はモデルケースであり、現状とご希望に沿って、入社後に担当業務を相談

【配属セクション】
ペイシェントリクルートメント事業開発室　スタディオペレーションチーム

スタディイノベーションチーム（営業チーム）：8名　
★スタディオペレーションチームチーム（プロジェクトマネジメント）：17名
エグゼキューションチーム（バックオフィス）：3名
カスタマーエクスペリエンスマネジメントチーム（コールセンター）：2名
（2025年9月時点）

【標準労働時間】
9：30～18：30
事業場外みなし労働時間制により、8時間勤務したものとみなす。 （事業内労働あり）

株式会社QLife

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・有給休暇：4月～9月入社の場合は10/1、10月～3月入社の場合は4/1にそれぞれ有給休暇を付与しています。 ・リフレッシュ休暇：7月～12月の間で、任意のタイミングで取得可能な休暇を毎年5日付与しています。 ・特別傷病休暇：有給付与前の新入社員に対して一律3日付与。 ・育児休暇：男性の育児休暇取得実績100％（2023年度実績）と、男女問わず子育てに参加しやすい環境です。 ・その他：慶弔休暇,産前産後休暇,年末年始休暇 など

2026/10/15