324.【PdM経験3年以上】ミドル・シニアPdM / 複数プロダクト有

800万円〜1,200万円

東京都

― 人と組織から医療を支え、テクノロジーを創造的に活用して、誰もが健康で活躍できる社会へ ―

エムスリーキャリアは2009年の創業以来、医療における「人と組織」の課題を解決すること、そしてテクノロジーを創造的に活用し、誰もが健康で活躍できる社会を実現することを目指して、次々と事業を創出しています。
売上227億円・営業利益59億円超と最高益を更新しており、圧倒的シェアを持つ「医療人材」事業をコアとして、「経営支援」「健康経営」「事業開発群」が大きな事業の柱として育っています。

医療は100年後の未来にも確実に存在する国の重要インフラですが、現在、深刻な人材不足や過重労働などの課題に直面しています。
どれだけテクノロジーが進化しても「医療を支える主役は人である」という前提のもと、私たちは医師や薬剤師といった専門性のある人材の最適なマッチングと流動性を、リアルとデジタルの融合によって支えてきました。

データやAIによるプロダクト価値の向上に責任を持つのが、当社のPdMです。単なる仕様調整や言われたものを作るだけの役割ではありません。
強固なアセットを武器に、蓄積されたデータやAI技術を活用して、ユーザーが手放せなくなる（手放したくない）体験を実装し、同時にリアルな営業・現場オペレーション設計にまで越境して事業を大きく動かします。
自分の仕事を家族や友人に誇らしく話せるような社会的インパクトの大きい唯一無二のプロダクトを、データ駆動で一緒にグロースしていただける方を募集しています。

【職務内容】
PdMは、BD（事業開発）やGM（事業責任者）が追うP/Lを、モノ（機能・システム・アルゴリズム）の力で間接的に押し上げる責任を持ちます。

【主な役割・責任範囲】
・「何を、なぜ、データ/AIを用いてどう解決するか」の決定
‐顧客データやユーザー行動の分析に基づき、プロダクトロードマップの策定、CPF/PSF/PMFの各フェーズにおける仮説検証を主導します。
・要件定義から開発ディレクション
‐決定した方針を具体的な仕様（UI/UX・ロジック）に落とし込み、エンジニアやデザイナーと密に連携して解くべき課題を形にします。
・データ・アルゴリズムによる価値最大化
‐AIによるマッチング精度の向上などにより、ユーザーのエンゲージメントを最大化します。
・営業オペレーション運用設計への貢献
‐プロダクト単品のみならず、営業や運用オペレーションへの影響を見据え、その設計と浸透にも貢献します。

【関わるプロダクト例】
・AIマッチング（医師・薬剤師の常勤/アルバイト）
・採用直結型SaaSプロダクト（医療機関向けPrime、薬局向けPrime）
・採用直結型DX（来院型オンライン、HdD24）
・健康経営（産業保健インフラ）など

【働く環境】
PdM組織は代表直下に組成された専門集団であり、事業部に属するのではなく「横串組織」として機能し、各サービスへと配属されます。
サービスのステータスや事業が求める役割に応じて、最適なPdMがアサインされ、ミッションも柔軟に変化します。
営業系、エンジニア/デザイン系出身など多様なバックグラウンドを持つPdMが在籍しており、互いの強みを吸収し合える環境です。
実際の開発現場では、職種横断のプロジェクトチームを組み、エンジニアやマーケター、デザイナーと密に連携します。
弊社のエンジニア組織は、事業成長に直結する技術活動を推進しており、起案者の立場に関わらずROIなどの観点から建設的な議論ができるため、事業/開発組織の垣根なく、一丸となって事業価値の最大化にコミットできる環境です。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【募集部門】
キャリアソリューション事業、採用・経営支援事業、健康経営事業、事業開発グループ
※ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時にご提案いたします

【求人の魅力】
1. 0→1、1→10、10→100まで、豊かな事業開発機会
年間1兆円規模の医療DX市場には大きな余白があり、事業の種やアイデアが豊富にあります。
10→100の強力な既存事業の体力があるからこそ、0→1の新規事業立ち上げを数多く仕掛けることができ、成功打率も高いのが弊社の事業開発の特徴です。
医師35万人以上、登録求職者数10年連続No.1の「m3.com」の基盤を活用し、志向や得意領域に応じた多様なチャレンジが可能です。

2. 複数プロダクトを兼務し、フェーズを跨いで打席に立てる成長環境
複数プロダクトの兼務もあり、異なるフェーズや特性のプロダクトを同時並行で率いることでPdMとしての引き出しが高速で増えます。
データ分析やUIUXなど、自身の強みを最大限に発揮できる環境です。

3. 経営直結×複数名の専門家が集うPdM組織で切磋琢磨できる環境
経営直結のPdM組織であり、メンバー間の横の繋がりが非常に強いのが特徴です。週次の事例共有や相談が活発で、PdM特有の1人で悩みを抱え込むストレスとは無縁の体制が整っています。
また、親会社エムスリー（M3）のシニアPdMが当社のVPoP（プロダクト最高責任者）を務めており、M3グループの知見を取り入れた高水準なプロダクトマネジメントを実践・吸収できます。多様なバックグラウンドの仲間とともに、全社を巻き込んでアジャイルにプロダクトをリードできる環境です。

4. 業界トップランナーとして、社会的インパクトの大きい事業に挑む
医療従事者がイキイキと働けなければ、私たちが当たり前に享受している日常の医療サービスを維持することはできません。
弊社のPdMは、医療従事者のインフラとなっているプロダクトを牽引するため、自身のデータ・AI施策がこうした巨大な社会課題の解決に直結します。
業界トップのアセットを活用し、自身の仕事の社会的意義を具体的に実感できるポジションです。

【募集背景】
医療業界のDX（年間1兆円規模）にはまだ大きな余白があり、0→1のみならず10→100まで多様なフェーズの事業機会が存在しています。
既存事業を維持するだけでなく、圧倒的なアセットを活用して社会課題を解決する次の一手を積極的に仕掛けていくため、新規サービスの立ち上げや既存事業の成長をデータ・AIの力で牽引してくださるPdMを積極的に採用しています。

【入社後のキャリアイメージ】
仲間と高め合いながらプロダクトを極める「エキスパート」や、プロダクトがもたらすデータ価値をベースにビジネスモデルの構築を直接追う「事業責任者（BD）」へのステップアップが地続きで目指せます。
また、集客データとプロダクト内データを統合し、ファネル全体の最適化を担うマーケティング側への越境など、自身のタイプに応じた多様なパスを描くことが可能です。

例：
・メディア事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー
・有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織）
・Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画
・事業開発担当→SaaSプロダクトのPdM→事業責任者

エムスリーキャリア株式会社

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY25実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率83.7％、平均取得日数11.48日／FY25実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

2026/10/06