株式会社STPR

株式会社STPR

【ソリューション本部】PRプランナー【IP・クリエイター】

年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

【概要】
STPRは世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業です。

■ 事業概要
「すとぷり」を始めとした複数グループの「クリエイターIP」をコアに
1: IPプロデュース事業
2: 配信/コンテンツ事業
3: ライブ/イベント事業
4: マーチャンダイジング事業
5: ライセンス/タイアップ事業

を展開しております。

【設立】2018年6月15日
【代表者】秋田 堅司
【資本金】3,000万円
【従業員数】114名(2026年5月末時点)
【所在地】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F

会社概要

株式会社STPRは、「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。

所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。

IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。
今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。

職務内容・Mission

STPRが保有するクリエイター・IPの認知拡大とブランド価値向上を目的に、PR戦略の立案からプロモーション企画、メディア・SNSを活用した情報発信まで一貫して推進していただきます。

本ポジションでは、クリエイターや社内外の関係者と連携しながら、話題性のある企画やプロモーションを自ら仕掛け、メディア露出やSNSでの話題化を創出していただきます。

既存のPR手法に留まらず、新たなコミュニケーション施策を企画・実行することで、クリエイター・IPの認知拡大と事業成長を牽引していただくことを期待しています。

職務内容詳細

■PR戦略・プロモーション企画
- クリエイター・IPのPR戦略およびプロモーション施策の企画立案
- 話題化・認知拡大に向けたプロモーション企画の推進
- 市場・トレンドを踏まえたPR施策の企画・実行

■メディア・パブリシティ
- メディアリレーションの構築・取材獲得
- プレスリリース・PRコンテンツの企画・発信
- テレビ・Web・SNS等を活用した露出施策の推進

■プロジェクト推進
- クリエイター・社内外関係者との調整・進行管理
- PRプロジェクト全体のディレクション
- 各種キャンペーン・イベントの企画・推進

■効果分析・改善
- PR施策の効果測定・分析
- メディア・SNS反響を踏まえた改善提案
- 認知拡大・ブランド価値向上に向けた施策の最適化

必須要件/歓迎要件

■必須要件
IP・クリエイター・コンテンツ領域におけるPR・プロモーション経験を3年以上お持ちの方

■歓迎要件
・IP・クリエイター・コンテンツ領域におけるPR・プロモーション経験
・メディアリレーション・パブリシティの実務経験
・SNS・デジタルを活用した認知拡大施策の企画・推進経験
・イベント・キャンペーン・プロモーションの企画・運営経験
・エンターテインメント・メディア・広告業界での実務経験

求める人物像

エンターテインメント・IP・コンテンツ・広告・PR業界等において、クリエイター・IP・コンテンツの認知拡大を目的としたPR・プロモーション業務を担当してきた方。メディアリレーションやSNS施策、イベント・キャンペーンの企画・推進を通じて、話題化やブランド価値向上を実現してきた方。

【雇用形態】
正社員

【勤務形態】
<フレックスタイム制>
・1日の標準労働時間:8時間
・基本となる始業就業時間:10:00~19:00
・フレキシブルタイム
始業:6:00~11:00 終業:15:00~20:00
・コアタイム:有 11:00~15:00

企業名

株式会社STPR

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-21-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 <年間休日> ・土日祝 ※業務の都合により土日祝出勤になるケースもありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年末年始 12/29~1/4 合計年間休日125日 <特別休暇> ・年次有給休暇 (6月1日入社の場合は入社初日より10日付与いたします。入社月によって日数変動あり。)

情報更新日

2026/11/02