1-57［営業マネジメント経験者］グループリーダー（セールスイネーブルメント・組織統括）／採用支援領域／東京勤務

800万円〜1,200万円

東京都

【東証プライム2社によるジョイントベンチャー】テクノロジーと人を以て、日本の未来を創る
エムスリーキャリアは、日本の医療DXを牽引するエムスリーと、医療・介護の情報インフラを構築するエス・エム・エス（ともに東証プライム上場）の共同出資により2009年に誕生しました。

メガベンチャー2社の圧倒的なアセットを強みに、安定した資本基盤と挑戦型のベンチャー環境が融合した稀有なハイブリッド企業です。
日本を支える巨大インフラでありながら深刻な構造的課題を抱える医療業界に対し「人・組織・経営」の観点から多角的に課題を解決するリーディングカンパニーとして、
ミッション「テクノロジーを創造的に活用し、イキイキと働く医療従事者を1人でも増やし、誰もが健康で活躍できる社会を実現する」の実現を通して顧客・社会へ貢献していきます。

現在の主な展開サービス
・病院経営支援コンサルティング
・医療機関採用・人事コンサルティング
・医療従事者向けキャリア支援
・医療系学生向け就職支援
・産業保健・健康経営支援　等
※新規サービス開発も積極的に行っており、近年は年2～3の新規サービスをローンチし、価値貢献の幅を広げています。

M3Career Culture Deck
https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

【職務内容】
医療機関向け採用支援領域におけるソリューション営業部門（営業メンバー20～30名在籍）のグループリーダーとして、営業組織全体のマネジメント、セールスイネーブルメント、および営業戦略の企画・推進を担っていただきます。

■ソリューション営業部門（20～30名規模・複数チーム）の組織マネジメントおよび目標・数字管理
■セールスイネーブルメントの設計・推進（ナレッジの共有・営業プロセスの標準化と汎用化）
■定量・定性データを活用した課題抽出、および営業戦略・KPIの根本的な再構築（AI活用等による生産性革新を含む）
■グループ内および部門横断での各種プロジェクトマネジメント・オペレーション設計
■新規サービス・新機能と連携した営業展開の企画・実行
※変更の範囲：会社が定める範囲

【募集部門】
医療機関採用支援グループ

【求人の魅力】
■20〜30名規模の営業組織を牽引し、仕組み化と汎用化で事業成長を直接動かす
採用支援領域のセールス部門には、クリニック向けと病院向けそれぞれ複数の営業チームがあり、現在20～30名の営業メンバーが在籍しています。
その組織の中で、一般企業の部長級に相当するグループリーダーとして、組織全体のパフォーマンス最大化を主導していただきます。
個人の感覚に依存した育成ではなく、セールスイネーブルメントを推進し、再現性の高い仕組みやナレッジの汎用化を作り上げる面白さを実感していただける環境です。

■AI活用やKPIの根本見直しなど、前例のない変革を主導できる環境
潤沢なアセットとスピード感のある意思決定構造があるからこそ、これまでの営業KPIや手法にとらわれない改革に挑戦できます。
生成AIの導入推進をはじめ、正解や前例のない状態から仮説を立てて検証し、営業プロセスのあり方そのものを根本から再定義できる大きな裁量があります。

■志をともにする仲間と議論を重ねながら挑戦し続けられる組織風土
経営陣との距離が近く、決裁階層も最低限のため、アイデアを速やかに実行へと移せます。
組織マネジメントや事業課題に対してフラットに議論し合える優秀なメンバーが多く、変化を恐れず常に前向きなチャレンジを続けられる文化です。

【入社後のキャリアイメージ】
本ポジションで成果を出していただいた後のキャリアパスとしては以下を想定しています。
・医療機関採用支援領域全体を統括するゼネラルマネージャー
・他領域の事業責任者や、新規事業開発ポジションへのアサイン

【勤務時間】
9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

エムスリーキャリア株式会社

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

年次有給休暇（1時間単位で取得可能）,夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）,特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）,年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）,結婚休暇（5日）,弔慰休暇,産前産後休暇,育児・介護休業　他

2026/09/11