ヨミテ DX推進エンジニア

600万円〜1,200万円

東京都

事業概要
概要

株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。

「ものづくりを通して、楽しい人生の原点をつくる」というビジョンのもと、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」、日本一の家庭用ハーブピーリング「on:myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。

商品企画・マーケティング・在庫管理・カスタマーサクセスまでを自社で一気通貫に行うため、エンジニアが関われる領域は広く、開発したシステムがそのまま商品と事業に直結します。

ミッション

技術によって事業の成長速度と生産性を高め会社の未来をつくること。それが、ヨミテのエンジニアのミッションです。システム構築やAI活用によって業務を効率化するだけでなく、顧客理解、意思決定、商品開発、マーケティングのあり方そのものを進化させていきます。

配属組織

ヨミテの経営陣直下の配属で、1人目のエンジニアです。だからこそ、技術選定から設計思想、データ基盤の全体アーキテクチャまでを自らの手で描いていけます。親会社の強力なエンジニアチーム（CTO室・ICT部など）とも連携し、技術的な助言やPoC開発の支援が必要な場面では手厚くサポートを受けられます。少数組織のため経営陣との距離が近く、事業構造の議論に日常的に触れられ、ブランドチーム・経営基盤・外部チャネル拡大の各組織と横断的に関わって社内のあらゆるシステムに影響を与えられます。

募集背景

ここ2年で業績は3倍に急成長。それに伴い商品数・顧客数が増え業務は複雑化しています。

しかしオペレーションには人の判断と手作業に依存する領域が多く残り、データと業務ナレッジが各所に点在しています。

私たちが目指すのはテクノロジーの力を活用し、規模が大きくなっても深くお客様と向き合い、より良い商品や体験を生み出せる組織です。だからこそ今、AIやシステムを活用して顧客理解・商品開発・マーケティングのあり方そのものを進化させ、“事業をエンジニアリングする”基盤を築きたいと考えています。

この構想を経営課題から捉え、システムアーキテクチャやデータ基盤の設計から実装までリードする、事業部初のエンジニアを募集します。

業務内容

DXと、データドリブンマーケティングの推進が主なミッションです。経営陣とともに、要件定義の上流から実装・運用まで一気通貫で担っていただきます。具体的には、経営課題から逆算し、システム全体のアーキテクチャ設計・技術選定からデータ基盤（BigQuery等）の構築までをリードいただくとともに、マーケティング・カスタマーサクセス・在庫管理など各領域の業務のDX化を要件定義から実装まで、さらにLLM／RAGを用いた業務効率化プロトタイプ（AIリーガルチェック等）の検証・実装まで、幅広くおまかせします。

▼直近で取り組んでいること

点在データの統合 : カート・在庫ツール・モール・広告媒体などに分散したデータを統合し、意思決定に使える状態へ
社内業務の自動化 : ダッシュボード構築、在庫出荷予測など、現場の負荷を下げるツールの企画・PoC・実装

▼将来的に取り組みたいこと

数値に基づくマーケティング : 面×企画ごとのLTV／CPAをリアルタイムに可視化し、勘と経験だけに頼らない意思決定へ
AIによる最適化 : 過去の訴求・オファー・配送データからAIが最適解を提案。需要予測・在庫最適化・接点設計を自動化
やりがい・得られる経験

自分の技術が事業をそのまま動かす実感を、裁量を持って味わえます。商品企画・マーケティング・在庫・顧客体験まで多領域の開発に関わり、業務負荷を最小化する基盤を設計から実装まで担うことで、特定技術に閉じない汎用的な開発力とアーキテクチャ設計力が身につきます。個人の挑戦を重視する文化のもと、望む成長環境に合わせて役割やミッションそのものを柔軟に組み替えられるのも魅力です。

事業のコアに触れる手触り感 ： クライアントワークではなく、自社事業に深く入り込み、自身の開発したシステムがダイレクトに事業課題を解決し、売上や効率化に繋がる喜びを実感できます。
最新技術の実践投入 ： 単なるデータ分析に留まらず、AI（RAG）などの新しい技術をPoCで終わらせず、実際のビジネスに活かす経験が積めます。
盤石なサポート体制 ： 1人目エンジニアですが、グループの熟練エンジニアのサポートや壁打ち環境があり、安心して技術的チャレンジができます。
開発環境
データベース/インフラ ： Google Cloud (BigQuery, Cloud SQL), AWS
メイン利用システム ： ecforce (カート), クラロジ (在庫), Amazon等 (モール), Meta・TikTok・Google等 (広告媒体), Relation (メール)
その他技術領域 ： 各種Web広告API、モール関連API、生成AI技術 (LLM, RAG)
応募資格

▼必須要件

SQLを用いたデータの抽出・集計、およびデータベースの基礎的な設計・運用経験（目安：実務2年以上 ※DBの種類は不問）
Google Cloud もしくは AWS の利用経験 
Web API（REST API等）を利用した外部システムとの連携プログラムの開発経験（※開発言語は不問）
ビジネスサイドからの要望をヒアリングし、要件定義から実装まで一気通貫で行った経験

▼歓迎要件

Google Cloud（BigQuery / Cloud SQL等） または AWS を用いたデータ基盤・パイプラインの構築経験
EC・D2C・Webマーケティング業界における業務知識（LTV、CPA、定期通販、在庫管理などの概念理解）
ecforce、Shopify等の「ECカートシステム」、またはクラロジ等の「在庫・物流管理システム」のAPI連携経験
Meta、Google、TikTok等の「広告配信プラットフォームのAPI」に関する知見
LLM（OpenAI API等）やRAGを用いた、社内業務効率化ツールのプロトタイプ（PoC）作成経験

▼求める人物像

このポジションで最も大切にしたいのは、技術を目的化せず、経営課題から逆算して「何を作るべきか」を自ら描き、事業を前に進めることに手触り感とやりがいを持てることです。

CARTA Tech Vision に共感していただける方
技術を目的化せず、経営課題から逆算して「何を作るべきか」を自ら描ける方
「完璧なコードを書けたか」以上に「事業や現場の課題をどれだけ前進させられたか」に喜びを感じられる方
仕様が固まらない状況でも仮説を描き、「まず作って動かし、確かめる（PoC）」を軽やかに回せる方
事業を数字で捉え、技術で会社の成長を牽引する当事者になりたい方

まだ誰も作っていない事業の基盤を、あなたの技術で描き、事業をグロースさせる。その醍醐味を味わいたい方を、心からお待ちしています。

選考について

選考フロー

書類選考
1次面接：CARTA HOLDINGS エンジニア
2次面接：CARTA HOLDINGS 人事 + ヨミテ 代表取締役
最終面接：CARTA HOLDINGS 取締役

注意事項

選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy

・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

■関連情報
採用サイト
採用説明資料

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
■雇用形態補足
期間の定め：無

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし

【勤務形態】
9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有

株式会社CARTA HOLDINGS

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

2026/09/10