【HRBP/HR｜MGR・リーダークラス】国内最大級の配送プラットフォームを通じて、社会の負を解消　※東京勤務・沖縄勤務選択可

543万円〜1,000万円

東京都

当社について

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP　https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town
・プロダクトへの思い記事（開発MGR）　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf

当ポジションへの期待

◯募集背景
本求人では、HRBPもしくはHRのMGR・リーダークラスを募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。

その中において、業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向けて、会社の組織基盤を構築できるHRBPもしくはHRの領域でリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。

◯業務イメージ

【HRBP領域】
・事業成長を想定しての組織制度・文化づくりに向けた企画提案および推進
・各部門ごとの顕在・潜在課題を踏まえての企画提案および推進
・事業・組織課題に対する、マンパワーでなく仕組みによる解決に向けた企画提案および推進
【HR領域】

・採用戦略の設計とKPI達成に向けた計画立案
・採用活動の進捗管理および改善に向けた企画提案および推進
・採用要件の整理やスカウト文面作成、面接調整など採用オペレーションを自立して推進

必須スキル

◯MGRクラス

・中途採用において、採用戦略の立案から実行・採用チームマネジメントの経験を3年以上
・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域においてのチームとしての成果創出経験

◯リーダークラス
・中途採用において、自ら採用計画・要件定義を行い、採用を推進した経験（規模は問わない）を3年以上
・エンジニア・MGRクラスなどのハイクラスへの採用での成功体験

歓迎スキル

・経営層との折衝をベースに採用戦略を推進してきた経験
・採用の全体責任を追ってPDCAを回した経験
・IPO準備企業や上場直後の急成長スタートアップでの採用責任者経験

求める人物像

・当社のミッション・ビジョン・バリューを理解し、自らの言葉で他者からの共感をつくれる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方
・採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方
・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
期間の定めなし
試用期間3か月（雇用条件に変更なし）

【勤務形態】
◯固定時間労働制（実働8時間、休憩1時間）
・想定勤務時間：9:00-18:00　※原則出社
　※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げ、家族都合でのリモート勤務も認めております

CBcloud株式会社

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 ・完全週休二日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇・育児休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）

2026/09/09