シニアプロダクトマネージャー

800万円〜1,200万円

東京都

◆募集背景
サイカは統計コンサルの草分けとして創業し、国内におけるMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のパイオニアとして、SaaSプロダクト「MAGELLAN」を中心に急成長を遂げてきました。近年は経営戦略コンサルティングを中心としたデータサイエンス及びAI活用に注力しており、2024年より従来のSaaS型モデルから「データサイエンス×コンサルティング」モデルへと進化を遂げ、クライアントの経営戦略パートナーとしての地位を確立しています。
この変革を加速させているのが、AIエージェントやLLMを活用した分析・意思決定支援プロダクトの開発です。対峙する顧客層が経営層へとシフトし、案件規模が数億円単位へと大型化する中で、プロダクトを支えるシステムそのものの信頼性が、事業の生命線になっています。案件・プロダクトの拡大に伴いインフラとアプリケーションの両面で複雑性が増す一方、開発チームには経営の意思決定を左右する分析・プロダクト開発によりリソースを集中してほしいというニーズが強まっています。
そこで、 自社AIプラットフォームにおけるプロダクトの企画開発をリードし、ビジネスサイドと技術サイドの橋渡し役として顧客提供価値を最大化するプロダクトマネージャーを、組織の新たなコアメンバーとして募集 します。

◆業務内容

自社AIプラットフォームにおけるプロダクトの企画開発をリードするプロダクトマネージャーとして、コンサルタントや事業開発等のビジネスサイドと、エンジニア・データサイエンティスト等の技術サイドと染み出し合いながら、クライアントビジネスの成功を担っていただきます。具体的には、ビジネスサイドが現場で拾い上げた顧客課題を構造的に際解釈し、技術的に実現可能な要件へと翻訳、逆に技術サイドが持つデータサイエンス、ソフトウェア、LLMをはじめとした生成AIの技術的な制約や可能性を、ビジネスサイドが理解できる形に落とし込むという、双方向の翻訳者としての役割を担っていただきます。
プロダクト・データサイエンス・AIを通した顧客提供価値の最大化が、このポジションの本質的なミッション です。サイカが培ってきた統計解析の知見とAIによる自動化・効率化を組み合わせ、顧客の意思決定プロセスに実際に組み込まれ、成果に直結するエコシステムを実現する業務を担っていただきます。

具体的な期待役割・業務内容
プロダクトの企画およびプロダクト戦略の策定・推進
顧客課題の発見からプロダクト・データサイエンスエコシステムの方向性を定義し、開発ロードマップを作成します。
要件定義・優先度付け
顧客・市場からのインプットを踏まえ、エンジニアやデータサイエンティスト、戦略・業務コンサルタントなどと協力しながら、AIネイティブな事業プロセス・バリューストリーム・機能要件・改善点を整理し、実装の優先順位や開発スケジュールを決定します。あわせて、重要なユースケースを特定し、AIプラットフォーム上のアプリケーションプロトタイプを開発します。
開発プロセスのマネジメント
アジャイルなAI駆動開発手法を用いてプロジェクトを推進し、チーム内外のステークホルダーとの調整・リソース管理を行います。あわせて、重要なAIシナリオの特定と設計・評価を担っていただきます。
プロダクト品質向上
ユーザーフィードバックやデータ分析をもとにプロダクトを評価し、改善施策を検討します。PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）と連携しながらリリース後の効果測定や継続的なグロース施策を立案するとともに、AI知識のメンテナンス計画を推進していただきます。

◆ポジションの魅力
前例のない「AIネイティブプロダクト」を、ゼロから定義できる裁量
既存のSaaSプロダクトの延長ではなく、生成AI・LLMを前提とした新しいプロダクトカテゴリを、ビジネスサイドと技術サイドの両方を巻き込みながら自らの手で定義していける、裁量の大きなポジションです。
データサイエンスの実力を持つ企業だからこそ描ける、事業インパクトの大きいAI活用
サイカが培ってきたMMMや統計解析の知見と、コンサルティングを通じたエンタープライズ企業との深い関係性を掛け合わせ、経営レイヤーの意思決定に資するAIプロダクトを構想できます。単なる業務効率化ツールにとどまらない、経営を動かすプロダクトづくりに挑戦できる面白さがあります。
ビジネスと技術の「あいだ」に立ち、組織全体を動かす手応
コンサルタントや事業開発などのビジネスサイドと、エンジニア・データサイエンティストなどの技術サイドの双方と密に連携しながらプロダクトを推進するため、単一領域の専門性にとどまらない、組織横断的な影響力を発揮できます。

株式会社サイカ

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

〇年間休日128日（昨年実績） 年間休日内訳 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） 夏季休暇：4日間 年末年始休暇：12月28日〜1月4日 〇その他 有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与） 傷病休暇：5日/年まで 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

2026/09/19