【急募】SST_アカウント（企画営業_ミドル_業界未経験_ToB営業経験者）

500万円〜700万円

東京都

【在宅勤務可】業界経験不問/ToB営業のご経験がある方歓迎/案件獲得～課題抽出～提案～納品まで一気通貫で携わる/型にはまらない企画提案で大手製薬会社の課題を解決

【事業概要】
■事業：製薬会社向けのマーケティング支援
適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、クライアントである製薬会社における「対患者向けのマーケティング」課題を解決します。
通常検診では見つからなかったり、専門医でないと診断が難しかったりと、様々な理由で抱える疾患に対して適切な医療が提供されないケースがあります。
「患者の声には医療を変える力がある」という確信に基づき、患者さんが自身の症状や状態を的確に捉え、それを診察時などで伝えることで、医師・患者両方でベストな治療へと導くことを目指しています。

【ビジョン】
患者・医療者・製薬企業の3者がwin-win-winとなる最善の医療を実現するために、私たちはこの事業に取り組んでいます。

■それぞれのwinとは何か？
患者・・・・・・・自身（+家族や支える周囲の方）が疾患の治療に前向きに取り組み、QOLの向上につながる
医療者・・・・・目の前の患者さんが、疾患の治療に前向きに取り組めるようなサポートや提案を行い、QOLの向上に貢献できる
製薬企業・・・会社の収益が上がり、新薬の開発などを通して新たな治療機会の創出を図る

【業務内容】
大手製薬会社のマーケティングパートナーとして、製品マーケティング課題の特定から戦略立案・施策実行・効果検証までを一気通貫で支援するポジションです。
単なる既存パッケージの提案ではなく、エムスリーグループのプラットフォームや自社患者メディアのデータを活用し、顧客の課題に応じた「最適なソリューション（Web、アプリ、コンテンツ、イベント等）」をゼロベースで企画・提案します。

【役割と動き方】
・エンタープライズ営業： 1社あたりの深耕営業を行い、マーケティング部門やブランドチームをはじめとする未取引部門・キーマンの開拓を主導します。 新たな企業を開拓するというよりは、既に取引のある企業の中で未開拓の事業部のアカウントを開拓していくというイメージです。
・社内ディレクション： 受注後は事業部内のプロジェクトマネージャーと協働し、案件の種類によってはエンジニア、WEBディレクター、ライター等を巻き込みながらプロジェクトの進行と品質管理（QC）を行います。

【主な業務の流れ】
・関係構築・接点創出： グループ連携やセミナー、日々の定期コミュニケーションを通じた潜在ニーズの探知
・課題ヒアリング・仮説検証： クライアントの製品課題・マーケティング戦略に基づく課題設定
・企画・提案（プレゼン）： 仮説に基づく提案計画の立案、見積り精緻化、受注
・デリバリー・効果検証： プロジェクト発足（キックオフ）と進行管理、KPI達成に向けた改善提案

【具体的なソリューション例】
・デジタル施策： LINEを活用した患者サポートプログラム（PSP）の構築・運用
・病院検索・医療機関導線： 症状に合った専門医や適切な病院をスムーズに探せる「病院検索システム」の構築・提供
・コンテンツマーケティング： 疾患啓発サイトの構築、患者インタビュー動画や記事タイアップ制作
・研修・セミナー： 製薬会社の社員・MRに向けた患者インサイト（リアルな声）共有セミナーの企画・開催
上記を始め、様々なオンライン＆オフライン施策をクライアントの課題ベースで企画していただくポジションです。

【やりがい・魅力】
■圧倒的な裁量権（ゼロベースでの企画・提案と自由度の高いアプローチ）：
このポジションの営業は「売るものが決まっている」わけではなく、クライアントや患者さんの課題・ニーズに合わせてソリューションを企画するスタイルです。
そのため、提案する内容に制限はないという非常に高い自由度と裁量を持っています。
自社の既存サービスで解決できない場合は、エムスリーグループの他社商材を活用したり、外部のパートナー企業を見つけて協業（代理店的な動き）したり、さらには新サービスの設計やブラッシュアップまで、営業担当が自ら主導して推進することが可能です。

【身につくスキル】
■無形商材の高度なソリューション営業力：
「答えのない課題」に対して情報収集と仮説構築を行い、最適な解決策を描いて数千万〜億単位の予算を獲得する、コンサルティング要素の強い営業力を磨くことができる。

■社内外を動かすディレクション・PM能力：
クライアント内の複数部門（マーケティング、メディカル、IT部門など）の合意形成を図りつつ、社内のクリエイターやエンジニアを巻き込んでプロジェクトを推進する力が身につく。

■幅広い業界知識とデジタルマーケティング知見：
幅広い医療知識が身につくと同時に、LINE等の最新ツールを活用したデジタルマーケティングの最前線の知見を得ることができます。

【育成プロセス】
OJTを中心に実施。
育成は半年程度の期間を設けてじっくり取り組んでいただきます。

・様々なマーケティング事例に基づいた教育研修
・先輩メンバーのプロジェクトをチームの一員としてサポートし、　知識と経験を積む
・自ら経験した事例、プロジェクトの社内共有会を通してナレッジを体系的に理解
・先輩メンバーからのメンタリング
・平均して5～6か月後に、担当クライアントをアサイン予定（個人差あり）

【配属セクション名称】
ストラテジックソリューション企画開発室　アカウントチーム

【部署構成】
-アカウントチーム（セールス・コンサルタント）：8名
-グロースサービスチーム（PM）：3名
-エグゼキューションチーム（後方支援）：7名
-テックソリューションチーム（エンジニア・デザイナー）：13名
-コンテンツソリューションチーム（エディター）：8名
（2026年8月時点）

【標準労働時間】
9：30～18：30
※事業場外みなし労働時間制により、8時間勤務したものとみなす。 （事業内労働あり）

株式会社QLife

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10階

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・有給休暇：4月～9月入社の場合は10/1、10月～3月入社の場合は4/1にそれぞれ有給休暇を付与しています。 ・リフレッシュ休暇：7月～12月の間で、任意のタイミングで取得可能な休暇を毎年5日付与しています。 ・特別傷病休暇：有給付与前の新入社員に対して一律3日付与。 ・育児休暇：男性の育児休暇取得実績100％（2023年度実績）と、男女問わず子育てに参加しやすい環境です。 ・その他：慶弔休暇,産前産後休暇,年末年始休暇 など

2026/09/19