プライム上場企業でファシリティ管理（障がい者雇用×契約社員）

東京都

募集背景

オフィスに来て楽しくなる、ディップに勤めて幸せだと感じてもらえ、夢(dream)とアイデア(idea)と情熱(passion)があふれだす「ディップの未来を創る」というコンセプトを元にオフィス環境をつくってきました。

そのオフィス環境を一緒につくっていける仲間を募集したく、ファシリティ関連や総務業務のご経験をお持ちで、自ら積極的に業務へ向かっていける方を迎えたく思っております。

業務内容

以下のような業務に従事いただきます。

施設・備品の管理
オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。
備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。
資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。

2.文書・郵送物の管理
郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。
社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。
社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。

3.メールデスク業務
従業員からの問い合わせ対応。

4.社内行事対応
公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。
社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。

求める人物像

必要な経験/スキル

・社会人経験がある方

・障がい者手帳をお持ちの方

※障がい者手帳申請中の方は、取得後ご応募ください

あると望ましい経験/スキル

・総務経験が3年以上ある方

人事総務本部のポリシー

「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

【雇用形態】
契約社員

ディップ株式会社

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階

契約社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇　 年末年始休暇

2026/09/10