採用責任者候補

520万円〜880万円

東京都

募集背景

中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」を掲げる当社は、今後のさらなる事業成長と組織拡大に向けた採用力の強化、および入社者の定着・活躍支援が急務となっています。
そこで今回、経営陣や各現場の事業責任者と連携し、当社の採用（新卒・中途）の戦略立案から実行までをリードしていただける「採用部門の責任者候補」を募集します。

業務内容詳細

新卒・中途採用のプレイングマネージャーとして、エンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職、およびバックオフィス職の採用全般をお任せします。
採用戦略の立案、採用計画の策定・予算管理、入社後の定着・活躍支援までの一連の業務を最前線で牽引しながら、採用組織のマネジメントを担っていただきます。

【職務内容詳細】
・採用組織のマネジメント（メンバーの育成・目標管理）
・中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案、事業計画にもとづいた採用計画の策定、予算管理、KPI管理
・経営陣や各現場の事業責任者との連携および調整
・入社後の定着および活躍に向けたフォローアップ

【この仕事の魅力】
・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動を推進しているため、単なる「採用」に留まらず採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます

【AIツール】
・Gemini
・ChatGPT
・Claude

参考

・部長対談！採用・人材開発・組織開発のこれから

応募資格

【必須スキル】
・ゲーム、エンタメ業界での就業経験
・新卒及び中途採用のリクルーターとしての実務経験3年以上
・組織マネジメントの経験
・採用計画及、予算管理、KPI管理までの一連のプロセスをリードした経験
・経営陣や各部門の事業責任者など、ハイレイヤー層との折衝経験

【歓迎スキル】
・既存の採用手法にとらわれず、AIや最新テクノロジーの導入による業務プロセスの改善経験
・上場企業での就業経験

【求める人物像】
・数字、結果、人に素直な方
・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方
・KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟い対応できる方
・目的に向かって自ら思考し、実行できる方

【雇用形態】
正社員

株式会社コロプラ

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

2026/08/24