関西210_インフラ・セキュリティエンジニア（オープンポジション）　※関西立上げ（メンバー）

455万円〜600万円

滋賀県

募集背景

　サイバー攻撃は日常化し、テレワークやオンラインサービス、クラウド活用の拡大に伴い企業のリスクは増しています。一方で、日本は20万人規模のセキュリティ人材不足。多くの企業が「守り手」を必要としています。

　私たちパーソルクロステクノロジー株式会社セキュリティ本部は、セキュリティプロダクト×システムインフラのインテグレーションを展開する約500名のエンジニア組織です。今回、関西エリアへのサービス拡大・出店に伴い、インフラ／セキュリティ領域の立ち上げメンバーを募集します。

　ミッションは、関西の顧客に寄り添い、外部・内部脅威に対する体制強化を実装で支えること。現場での実務を通じて、クラウド・ネットワーク・ID・ログ監視などを横断し、柔軟で高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルへ成長できます。

　関西の「守り」を共に創る。新拠点のサービス立ち上げと組織づくりに、コアメンバーとして参画いただける方をお待ちしています

サービス特徴

　サービスとしては、セキュリティに関するあらゆる課題にお応えできるよう、コンサルティング、ソリューション製品、診断、運用、IoTなど多岐にわたるソリューションを揃えております。

■＜コンサルティング＞
　業種、規模、セキュリティ対策の成熟度などに応じ、課題の抽出から解決に必要な施策の実行まで、お客さまに伴走するコンサルティング
サービスをご提供します。

■＜ソリューション製品＞
　ゼロトラストを実現するセキュリティ製品を中心に、選定・導入できる専門家チームが対応します。導入後のお悩みである「セキュリティ製品を
使いこなせていない」「機能や用途を拡張したい」といった課題にも対応します。

■＜診断＞
　高度化するサイバー攻撃への脅威や脆弱性への対策を当社のセキュリティアナリストが診断、対象方法も含めて分かりやすくご報告します。

■＜運用＞
　インフラ基盤のセキュリティのコンサルティングから構築、移行、プロダクト導入、運用支援までワンストップで提供可能です。構築、移行後の
システム運用の効率化や自動化、コスト見直しといった最適化を行うことで、お客さまがコア業務に専念できる環境をつくります。

■＜IoT＞
　国際的な法規対応、業界特化したセキュリティガイドラインの適用、車載システムやIoT機器、製品開発プロセス、OTAなど、
製造・自動車業界向けにサイバー攻撃の脅威や脆弱性対策を支援するセキュリティソリューションを提供します。

業務内容

□具体的な業務例（あくまで一例です）
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入

身につくスキル／キャリアパス

■身につくスキル例
・セキュリティ課題のリスクアセスメント
・企業のセキュリティ課題全般の理解～セキュリティ体制の構築
・最新のセキュリティ製品のプリセ～検証～設計構築
・顧客との折衝

■キャリアパス
・IT／セキュリティコンサルタント
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／PMO

応募要件

【必須要件】
・インフラ（運用2次・設計・構築）のいずれかの実務経験2年以上

【歓迎要件】
・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、設計構築の経験
・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験
・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験
・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験
・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など）
・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など）
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験

選考方法

■書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回
┗適性検査：有（能力検査ではありません）
※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

【研修制度】
＜研修・学習支援＞
・プロジェクトマネジメント研修
・リーダー研修／次世代リーダー研修
・分野別各種技術研修
・e-learning（260講座）
・Udemy Business（オンライン学習サービス／1,000講座）

＜キャリア形成・挑戦機会＞
・公募型社内異動制度（社内キャリアチャレンジ制度）
・公募型グループ横断異動制度（グループキャリアチャレンジ制度）
・新規事業創出プログラム
・資格取得助成金制度（約500資格）
・実践型人財育成プログラム
・表彰制度
・キャリア相談窓口 ほか

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
期間の定めなし

・試用期間：3ヵ月
※試用期間中も基本給の変更はありません。

【勤務形態】
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
・平均残業時間：月20時間程度
※時間外手当は実勤務分を100％支給します。

パーソルクロステクノロジー株式会社

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・フレックス休日（3日間） ・年末年始休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社日より付与）※有休取得率92.95％ ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ※取得率100％ ・育児休暇 ※男性取得率95.6％ ・生理休暇 ・介護休暇 ・災害休暇 ほか

2026/11/02