BPO立ち上げメンバー／HRMOS事業部 シリーズセールス部

650万円〜800万円

東京都

事業紹介

■「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。
その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

採用背景

現在HRMOS事業は「採用」「タレントマネジメント」「勤怠」「労務給与」「経費」など複数プロダクトを扱っており、シリーズセールス部は複数プロダクトの導入を推進する部門となります。

今回のBPO立ち上げプロジェクトは、主に「勤怠」「労務給与」にてシステム導入後も発生するお客様の業務負荷を軽減し、コア業務へ集中できる環境を支援すべく、立ち上げたプロジェクトです。
このプロジェクトの立ち上げコアメンバーを募集しております。

業務内容

BPaaS（Business Process as a Service）組織立ち上げのコアメンバーとして、以下の役割を牽引していただくことを期待しています。

・BPOサービスにおける業務設計および運用マネジメント
・お客様・パートナー企業様と協働するプロジェクトのマネジメント
・自社プロダクトへのフィードバックおよび機能改善案の提案
・パートナー企業様へのトレーニング・イネーブルメント

【具体的な業務内容】

■BPOサービスにおける業務設計・運用マネジメント
・BPaaSとしての標準業務一覧、業務フロー、手順書の策定
・継続的な運用効率化に向けた施策の立案および実施
・社内各部門および関連ステークホルダーとの連携・調整
・お客様とパートナー企業様を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・お客様ヒアリングを通じた業務要件の整理・定義（人事／労務／勤怠／給与）
・BPO化に向けた適切な役割分担の策定、進捗管理、および円滑なコミュニケーションの推進
・BPO導入後を見据えた継続的な品質管理・向上への取り組み

■自社プロダクトへのフィードバック・機能改善提案
・お客様およびパートナー企業様からの声（要望・課題）の収集および分析
・現場の具体的な業務課題に基づいた、自社プロダクトの機能改善案の企画・開発部門へのフィードバック

■パートナー企業様向けトレーニング
・パートナー企業様向けのドキュメント整備と継続的改善
・トレーニングプログラムの設計、および実際のトレーニング実施

応募資格

【必須（MUST）】

・労務、勤怠、給与領域における専門的な業務知識
・人事労務領域（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど）における、BPO・アウトソーシングの実務経験、または業務要件定義・運用プロセス設計の経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

・SaaSプロダクトのプリセールス、または導入コンサルティングのご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験
・新規サービスメニューの企画・立ち上げ経験
・社会保険労務士（有資格者、または試験合格者）

このポジションの魅力

・「自社プロダクト（SaaS）自体を育てられる」
現場の運用課題を自社の開発チームに直接フィードバックし、HRMOS自体の機能改善に貢献できます

・「運用者」ではなく「サービスの設計者」になれる
ゼロから標準プロセスやマニュアル、体制そのものを構築できる裁量権があります

【雇入れ直後】
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（６ヶ月）

株式会社ビズリーチ

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【休日・休暇】 ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、産休・育休　等

2026/07/28