※27年1月以降入社※【正社員】労務・総務

400万円〜650万円

東京都

募集背景

PRONIは、中小企業の受発注を支援するBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心に、事業拡大を続けています。
事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、社員が安心して働ける環境や、安定したバックオフィス基盤の存在が欠かせません。
現在のバックオフィス組織は既存メンバーで業務をカバーしている状況ですが、今後の組織拡大を見据え、労務・総務の両方を担える体制の強化を進めています。

本ポジションでは、労務・総務業務を中心に担いながら、社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤の整備を推進していただきます。
単なるオペレーション担当ではなく、変化の多い環境の中でより良い仕組みを考え、組織の成長を支える労務総務担当を募集します。

業務内容／環境
主な業務

入社後は、以下の総務・労務業務を幅広く担当いただきます。

総務業務
オフィス管理、レイアウト変更対応：ビル管理会社・施工業者等との交渉・調整、立ち合い、レイアウトプラン検討、スケジュール管理 、座席の変更対応
福利厚生対応：福利厚生制度の管理運用・問い合わせ対応
防火防災・BCP：安否確認、消防訓練の実施、関連書類及び防災備蓄品の管理　
備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理
その他総務業務全般
労務業務
勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理
給与計算：毎月の給与計算業務に必要な項目を集計（給与計算実務は社労士に委託）
入退社手続き：入退社手続きの案内・社労士連携
社会保険手続き：入退社に伴う手続き（社労士連携のみ、手続き実務は社労士に委託）
安全衛生関連：健康診断、ストレスチェック、感染症蔓延防止対策
その他労務業務全般

※定型的な手続き・実務作業は顧問社労士に委託しているため、社内では「勤怠・給与データの収集とチェック」「社労士との連携・調整」「労務管理の仕組みづくり・フロー改善」が中心となります。 

（変更の範囲）会社の定める業務

チーム・環境

部長1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名が在籍しています。
当社は、出社メインの体制です。
各メンバーが担当業務を自律的に進めており、業務上の必要な報告・連絡・相談を迅速に行う環境です。

募集要件
必須要件
勤怠管理の実務経験を2年以上お持ちの方
総務業務における実務経験（ファシリティ管理・BCP策定運用・防火防災・衛生管理など）
複数名体制の組織で、役割分担・進捗共有をしながらチームで実務に取り組んだ経験
新しいやり方や仕組みの変化に前向きに対応できる方
歓迎要件
総務領域（ファシリティ管理、BCP策定・運用、防火防災、衛生管理など）における企画・運用・実務改善の経験をお持ちの方
オフィス増床・レイアウト変更、システムの入れ替え等のプロジェクトに携わった経験をお持ちの方
チームリーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントなどの組織・プロジェクト推進経験
給与計算及び社会保険事務の実務経験をお持ちの方
給与計算・労務関連業務への理解があり、サポート業務やサブリーダーとしての経験をお持ちの方
社労士など外部の専門家と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
グループ会社、2拠点以上の管理に携わった経験をお持ちの方
生成AIツールを業務で活用し、業務効率化を推進した経験をお持ちの方
■求める人物像
組織の方針やチームのミッションを正しく理解し、客観的な視点を持って着実に業務をやりきれる方
労務規程やルールに則り、公平かつ誠実な姿勢で業務を遂行できる方
指示待ちや受動的な業務にとどまらず、事業や組織の成長スピードに合わせて、柔軟・迅速行動できる方
組織の基盤を支えるオペレーションの確実な遂行に責任感とやりがいを感じられる方
自ら事前準備や段取りを組み、スピードと正確性のバランスを取りながら主体的・自律的に動ける方
責任感を持って業務にあたり、必要な場面ではしっかりと意見を伝えられる方
PRONIのバリュー「 まっすぐ 」に共感いただける方 (https://careers.proni.co.jp/culture/value/)
■選考フロー

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定・オファー面談
※選考の状況やポジションの性質により、面接回数は変動する場合がございます。

ぜひご覧ください

・採用サイト
https://careers.proni.co.jp/
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring
・公式note
https://note.proni.co.jp

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）

【勤務形態】
10:00～19:00（休憩60分）

原則オフィス出社
※事情がある場合は時差出勤、リモートワークの相談も可能です。

PRONI株式会社

東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

【Holiday】 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日当日から付与） ・時間単位年休制度（1時間単位で利用可） ・産休／育休 （男女ともに取得実績あり） ・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与

2026/10/26