株式会社スカイウイル

株式会社スカイウイル

PM セキュリティエンジニア

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

神奈川県

職務内容

募集背景

現在、あらゆるシステムにおいてセキュリティの重要性が叫ばれていますが、現場では「守り」が後手に回っているケースが少なくありません。

当社は創業24年の歴史と20年以上の黒字経営で培った強固なインフラの知見を持ちますが、2026年を「第二の創業年」と位置づけ、従来の労働集約型ビジネスから、知見を型化するストック型ビジネスへと抜本的な事業変革を進めています。
その中核戦略となるのが、インフラと開発を融合させた新しいセキュリティ・クラウド基盤領域の確立です。高品質な「セキュリティ診断」を入り口として顧客の課題を可視化し、モダンなデータ基盤やAI導入の土台となるセキュアな環境構築へと繋ぐビジネスモデルを共に推進・統括してくださるPMクラスの人材を募集します。

職務内容

顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。

プロジェクト統括・推進:

顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化(何がリスクで、何を優先すべきか)。
既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示

ステークホルダーマネジメント:

顧客の経営層や現場責任者と連携し投資対効果や優先度の合意形成を行う 。 

ソリューション提案・立ち上げ:

既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示
セキュリティ製品の選定・セキュリティサービスの検討提案をリード

組織・仕組みづくり:

チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施を通じた後進育成
再現性ある業務推進の整備(手順の標準化/スキルアップモデル提案など)
「仕事の難しさ」とやりがい

個人の単一スキル提供から、複数技術の連携やツールの型化による高付加価値ビジネスへと移行する過渡期にあります。
定型の正解がなく最適解を都度組み立てる難しさはありますが、「診断から基盤構築へ繋ぐ」という明確な勝ち筋を武器に、あなたのマネジメント経験がそのまま新事業の柱(チームの資産)となるダイナミズムを最前線で味わえる環境です。 

期待値のすり合わせ

「セキュリティに特化した会社で、キャリアアップ環境がすでに整っている」前提で入社したい方とはミスマッチになりやすく、現時点では、”これから一緒に作っていく”前提となります。
そのため、あなたのご意見を重視し、裁量をもって取り組める環境となります。

応募資格

【必須】

ITインフラ、クラウド、またはセキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上目安)
セキュリティ製品導入やセキュリティ関連の設計の実務経験 
ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見(要件定義・設計いずれか)  

【歓迎】

FortiGate/ZscalerなどSASEを用いたセキュリティ関連の設計・構築経験
顧客の課題をヒアリングし、セキュリティ観点で構造化できる折衝能力 
提案・プリセールス、要件定義など上流工程の経験 
PMP、CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの関連資格   
求める人物像

〖現場に寄り添い、合意形成できる力〗 
 ・相手の制約(予算・納期・体制)も踏まえ、現実的な打ち手に落とし込める 
 ・説明責任を果たし、納得感のある意思決定に導ける

〖不確実性を楽しむ推進力〗 
 ・前提が揃っていなくても、仮説→検証→改善で前に進められる 
 ・“未完成”な仕組みを育てることに前向き

〖チームに資産を残す姿勢〗 
 ・ナレッジを共有し、再現性ある形にするのが得意/好き 

候補者の方へメッセージ

セキュリティは、重要性が高い一方で「人がいない」「手が回らない」が最も起きやすい領域です。私たちは、個人の頑張りに依存せず、チームとして再現性のある形で強くしていきたいと考えています。まだ完成形ではありません。だからこそ、これまでの経験を武器に、次の当たり前を一緒に作っていただける方とお会いできることを楽しみにしています。

【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
※勤務先により変動します。
※月間平均残業時間は10時間程度です。

企業名

株式会社スカイウイル

本社所在地

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル 10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ★年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)  留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

情報更新日

2026/07/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 第二創業期を牽引するポジション:
    創業24年・20年以上の黒字経営という安定基盤のもと、2026年を「第二の創業年」と位置づけた事業変革の中核を担います。労働集約型からストック型ビジネスへの転換期に、セキュリティ・クラウド基盤領域の新事業を一から構築できる希少なポジションです。
  • セキュリティ×クラウド×AIという成長領域:
    「セキュリティ診断」を入り口に、モダンなデータ基盤やAI導入の土台となるセキュアな環境構築へと繋ぐビジネスモデルに携われます。市場拡大が著しい複合領域で、幅広い技術知見を活かした上流提案が可能です。
  • 裁量が大きく、仕組みづくりから関与できる:
    「これから一緒に作っていく」フェーズのため、手順の標準化やスキルアップモデルの提案など、チームの資産形成に直接貢献できます。定型の正解がなく、自分の意見を重視してもらえる環境です。
  • 大手取引先との実績に裏打ちされた信頼基盤:
    NTTデータ・富士通・楽天・KDDIなど日本を代表する大手企業との取引実績があり、顧客の経営層や現場責任者と連携したステークホルダーマネジメントを経験できます。
  • 充実した資格支援・育成制度:
    CISSP・CISM・情報処理安全確保支援士などの関連資格取得費用(受験料・書籍代)が全額会社負担となる制度があり、継続的なスキルアップが支援されます。社内勉強会や教育企画も活発に行われています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。


  • ITインフラ・クラウド・セキュリティ領域でのプロジェクトマネジメント経験(3年以上目安)
  • セキュリティ製品導入またはセキュリティ関連設計の実務経験
  • ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見(要件定義・設計いずれか)
必須スキル(ソフト)
  • 現場に寄り添う合意形成力:
    顧客の予算・納期・体制といった制約を踏まえ、現実的な打ち手に落とし込む力が求められます。経営層から現場担当者まで、納得感のある意思決定に導く説明責任も重視されます。
  • 不確実性のなかで前進できる推進力:
    前提が整っていない状況でも、仮説→検証→改善のサイクルで自走できることが求められます。「未完成な仕組みを育てることに前向き」な姿勢が重要です。
  • ナレッジを資産化する姿勢:
    チーム内のナレッジ共有や勉強会企画を通じた後進育成、手順の標準化・再現性ある業務推進の整備など、個人の経験をチームの財産として残す意識が求められます。
  • セキュリティリスクの構造化能力:
    顧客の相談内容をヒアリングし、何がリスクで何を優先すべきかをセキュリティ観点で構造化できる論理的思考力が必要です。
  • 上流工程でのコミュニケーション力:
    顧客の経営層・現場責任者との連携や投資対効果・優先度の合意形成を行うため、ビジネスレベルのコミュニケーション・交渉スキルが求められます。
歓迎スキル
  • SASE・ゼロトラスト領域の設計・構築経験:
    FortiGateやZscalerなどSASEを用いたセキュリティ関連の設計・構築経験があると、即戦力として活躍できます。クラウドセキュリティの最新知識も高く評価されます。
  • 提案・プリセールス・上流工程の経験:
    セキュリティ診断から基盤構築へ繋ぐビジネスモデルの推進において、要件定義や提案・プリセールス経験は大きな強みになります。
  • セキュリティ関連資格の保有:
    PMP・CISSP・CISM・情報処理安全確保支援士などの資格保有者は、顧客への信頼性訴求や社内ナレッジの型化において即貢献が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • セキュリティPMとしてのマネジメント実績:
    セキュリティ診断から基盤構築・改善まで一貫したプロジェクトマネジメントを経験することで、業界で希少なセキュリティ×PMの複合スキルを習得できます。
  • ストック型ビジネスの新事業構築経験:
    従来の労働集約型から知見を型化するストック型ビジネスへの変革期に参画することで、ビジネスモデル設計・標準化・スケール化のノウハウが身につきます。
  • 顧客の経営層との折衝・合意形成スキル:
    経営層や現場責任者への投資対効果の提示・優先度合意形成を繰り返すことで、上流コンサルティングに近いビジネス折衝力が磨かれます。
  • セキュリティ領域における組織・人材育成スキル:
    勉強会・教育企画の立案・実施や後進育成を通じ、技術組織のマネジメント・育成経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • セキュリティPM(リード) セキュリティ診断から基盤構築・改善まで複数プロジェクトをリードし、チームのナレッジ資産化を推進。ステークホルダーマネジメントの経験を積み重ねます。
  • セキュリティ事業責任者 セキュリティ・クラウド基盤領域の新事業を統括するポジション。ビジネスモデルの型化・拡張を担い、組織全体の戦略立案にも関与します。
  • テクニカルスペシャリスト CISSP・CISMなどの高度資格を活かし、技術的な深さを極めるスペシャリスト路線も選択可能。顧客のCISO層への提言や、業界内でのプレゼンスを高められます。
  • ITコンサルタント/プリセールスリード セキュリティ×AI×クラウドの複合領域でのコンサルティングやプリセールスをリードし、大手顧客への戦略提案を担うポジションへ成長できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価はおおむね3.0〜3.5点程度で、社員の成長意欲を支援する文化や資格取得支援の充実度については一定の評価が得られています。一方、給与水準については業界水準と比べてやや低めとの声もあり、担当案件や配属部署によって経験の幅に差が出るケースも見受けられます。ワークライフバランスについては、月間残業時間は求人票記載の通り比較的少ないポジションが多い一方、部署・案件によって差があるとの指摘もあります。新しいことへのチャレンジを後押しする社風と、人間関係の風通しの良さは総じてポジティブな評価を受けています。

【ポジティブな評価】
1. 成長・学習環境:資格取得費用の全額会社負担や社内勉強会・研修制度が充実しており、「学びながら挑戦できる環境」として評価する声が多い。プロジェクトごとの裁量も大きく、自分のアイデアを発信しやすい文化があるとされている。
2. 人間関係・風通し:チームの連帯感や上司・先輩からのサポートを評価する口コミが多く、人間関係の良好さはワークライフバランスと並ん...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。