年収

449万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要

当社のソフトウェアテスト事業における＜ブリッジエンジニア（マレー語/インドネシア語担当）＞を募集いたします。国内大手企業様のプロダクト開発における、品質検証案件全体のプロジェクトマネジメントや海外（インドネシア）QAチームの統率、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、上流工程の業務に携わっていただきます。

本ポジションは、日本国内に在籍しながら、海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わっていただく重要な役割です。インドネシア語と言語的ルーツが同じマレー語を日常的に使用し、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを成功に導く、非常に希少価値の高いポジションです。

将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど、複数のキャリアパスをご用意しています。急成長するソフトウェアテスト領域において、語学力×専門性を武器に市場価値を高めていくことができます。

※インドネシア拠点のオフショア開発ブリッジのポジションとなり、インドネシアネイティブのエンジニアー日本エンジニアの橋渡しを頂きます。インドネシア語の話者の方は勿論、語学ルーツが共通するマレー語話者の方もお受付可能となりますので、積極的にご応募下さい！

このポジションの魅力

＜海外から日本への移住サポート有！＞
本ポジションはインドネシア・日本どちらからも参画いただけます。
いま海外に住まれていて、日本へ移住を希望する方には、
渡航費の会社側での補助負担や、移住に伴うビザ取得・引っ越しのサポートも相談お受付します！
またご希望あれば休暇に合わせて一時帰国なども柔軟に相談できる環境です。
※過去にはミャンマーからの移住者を正社員として受入実績があります

仕事内容

＜業務概要＞
国内大手企業様のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せします。

日本側の開発チームと新設される海外QAチーム（インドネシア）の間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。

＜業務詳細＞
①ブリッジ・コミュニケーション管理
・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務
・仕様書・要件の翻訳（日本語 ⇄ インドネシア語）および意図の補足説明
・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック
・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開

②QAプロジェクトマネジメント・設計
・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案
・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング
・海外QAチームのパフォーマンス管理（品質・スピード・理解度向上）

③クライアント支援・改善提案
・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行
・技術的要素（API、AWS環境等）のヒアリングと検証サポート

＜案件詳細＞
開発プロダクト：通信系／決済系のwebアプリケーション
開発環境：アジャイル開発
人員規模：QA：1～5名（インドネシア）＋開発エンジニア・PM(国内クライエント)
開発フェーズ：新規開発（立ち上げフェーズ）。リリース後はエンハンスへ移行
期間：大手クライエント様案件となり、長期を想定しております

組織体制

QAソリューション事業部
在籍人数：約550名
売上規模：約40億円本案件は、大手企業や戦略案件を担当し、最上流工程から品質支援を行うグループへの配属を想定しています。
※全案件がプライム案件であり、顧客への直接の提案機会も豊富です。

働き方

本案件は業務キャッチアップ後、週3‐4日のリモートを取り入れて頂ける想定です。
また、マネージャー含めた事業部の平均残業時間はなんと10時間程度！
ワークライフバランスの整った環境です。
小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

当事業部のビジョン

ポールトゥウィンのQAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としています。単なる「外注」ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」として、最上流工程から仕様を確認し、設計支援を行うことで開発全体の品質向上に寄与していきます。特に今回は海外拠点の立ち上げに関わるため、「文化や言語の違いを越えて、いかに高い品質基準を共有できるか」という挑戦を通じて、チーム一丸となって成長していくことを目指しています。

会社の魅力

・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。
従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

人材要件

【求めるスキル・経験】

なんらかのソフトウェア開発・テストの実務経験
ビジネスレベルのマレー語もしくはインドネシア語（読み・書き・会話、翻訳および調整業務が可能なレベル）
ネイティブレベルの日本語力

【歓迎するスキル・経験】
・QAリーダーやマネジメントの経験
・アジャイル開発（Scrum）でのQA経験
・AWS、APIテスト、VS Code、Terminal等の利用・実務経験
・海外チームとの協働経験、またはブリッジSE/PMの実務経験
・英語力（不問ですが、あれば活かせる場面もございます）

【求めるスタンス】
・新拠点の立ち上げという重要プロジェクトに意欲的に挑戦したい方
・言語・文化の違いを理解し、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・課題を自ら発見し、主体的に改善提案ができる方
・チームワークを重視し、関係者と信頼関係を築ける方

★現在インドネシアご在住の方も歓迎いたします★
★ベテラン・シニアの方を含めて積極採用中です！これまでの豊富な経験を、新拠点立ち上げの推進力として活かしてください★
★急募ポジションにつき、スピーディーに選考を進めさせていただきます★

企業名

ポールトゥウィン株式会社

本社所在地

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）・年末年始休暇・育休・産休・介護休暇・慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）

情報更新日

2026/06/26

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

449万円〜600万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

希少価値の高いポジション:
インドネシア語・マレー語×QA専門知識×日本語という三位一体のスキルを活かせる、市場に極めて少ないポジションです。語学力を武器に専門性を高め、市場価値を大きく伸ばすことができます。
新拠点立ち上げという重要ミッション:
インドネシアQAチームの新設という「0→1」フェーズに最初期から携わることができます。組織づくりやプロセス設計など、通常のエンジニアでは経験しにくい上流工程の業務に幅広く関われます。
ワークライフバランスの充実:
事業部全体の平均残業時間は月約10時間程度と非常に少なく、週3〜4日のリモートワークも導入予定です。小さな子どもを持つ管理職も多く在籍しており、男女問わずプライベートと仕事を両立できる環境です。
多彩なキャリアパス:
将来的にはQAコンサルタント・PMO・大規模組織マネジメントなど複数のキャリアパスが用意されています。急成長するソフトウェアテスト領域において、専門性を高めながらステップアップできます。
海外からの移住サポートあり:
現在インドネシア・マレーシア在住の方も応募可能で、渡航費補助・ビザ取得サポート・引っ越し支援など手厚い移住サポートが受けられます。一時帰国も柔軟に相談できる環境です。
安定基盤×ベンチャーマインド:
創業30年以上・従業員5,000名超のプライム上場グループ企業としての安定した経営基盤を持ちながら、新規事業やM&Aを積極的に推進するベンチャー的な社風です。JSTQB Platinumパートナー認定企業として品質保証の最前線に立てます。

必須スキル（ハード）

以下のすべての経験・スキルが求められます。

ソフトウェア開発またはテストの実務経験（種類・年数不問）
ビジネスレベルのインドネシア語またはマレー語（読み・書き・会話・翻訳・調整業務が可能なレベル）
ネイティブレベルの日本語力

必須スキル（ソフト）

異文化コミュニケーション能力:
言語・文化の違いを理解したうえで、日本側と海外QAチームの双方と円滑に信頼関係を築き、意図や仕様を正確に橋渡しできるコミュニケーション力が求められます。
主体的な課題解決力:
新拠点の立ち上げという未整備の環境において、自ら課題を発見し、改善提案を実行に移す主体性と推進力が必要です。
柔軟な適応力:
新規開発フェーズからエンハンスへの移行、リモート環境での国際チーム統率など、変化の多い環境に柔軟に対応できるマインドセットが重要です。
チームビルディング力:
日本側クライアント・開発エンジニア・海外QAチームなど複数のステークホルダーと協力し、信頼関係を維持・強化しながらプロジェクトを推進する協調性が求められます。
論理的な報告・説明力:
テスト進捗・品質指標・不具合報告などを分かりやすく整理し、日本語とインドネシア語双方で正確にレポーティング・フィードバックできる能力が必要です。

歓迎スキル

QAリーダー・マネジメント経験:
チームのパフォーマンス管理や品質プロセスの改善経験があると、海外QAチームの統率において即戦力として活躍できます。
アジャイル開発（Scrum）でのQA経験:
本案件はアジャイル開発環境での業務となるため、スクラムの流れを理解したQA経験があると業務にスムーズに馴染めます。
AWS・APIテスト・VS Code・Terminalの実務経験:
技術的要素のヒアリングや検証サポートを行う場面で、これらのツール・環境の実務知識があると業務の幅が広がります。
海外チームとの協働・ブリッジSE/PM経験:
オフショア開発特有の課題（認識齟齬・ドキュメント管理・コミュニケーションのタイムラグ等）を経験済みの方は即日活躍が期待できます。
英語力:
必須ではありませんが、インドネシア拠点のメンバーとのコミュニケーションや国際的な技術文書の参照において、英語力があると活用できる場面があります。

この求人で得られるスキル

グローバルQAプロジェクトマネジメント力:
インドネシアQAチームの統率・進捗管理・品質指標の可視化など、国際プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントスキルが習得できます。
上流工程のQA設計・コンサルティングスキル:
要件定義段階からの仕様確認・テスト計画立案・プロセス改善提案など、単なるテスト実行を超えた上流QAの専門性が身に付きます。
オフショア開発ブリッジの実務ノウハウ:
日本語・インドネシア語間の仕様翻訳・意図の補足・不具合精査・仕様変更の展開など、オフショア開発固有の課題を実務で解決するスキルが蓄積されます。
通信・決済領域のドメイン知識:
通信系・決済系Webアプリケーションの品質検証を通じて、セキュリティや信頼性が特に重視される業界特有の品質基準や技術知識が習得できます。
QAコンサルタント・PMOとしての素地:
将来のキャリアパスとして想定されているQAコンサルやPMOに直結する、クライアント支援・プロセス改善提案・大規模組織マネジメントの実践経験が積めます。

キャリアマップ

現在：ブリッジエンジニア
QAリードエンジニアインドネシアQAチームをより大きな規模で統率し、複数プロジェクトの品質設計・レビュー・改善提案を主導するリードポジションへのステップアップです。
QAコンサルタントクライアントの品質課題を上流から診断し、プロセス設計・改善提案・内製化支援まで一気通貫で担うコンサルタントとしてのキャリアを歩めます。
PMO（プロジェクト管理オフィス）複数のQAプロジェクトを横断的に管理し、品質・コスト・スケジュールの統合管理や組織標準化を推進するPMOポジションを目指せます。
組織マネジメント（マネージャー・グループ長）日本・インドネシア双方の大規模なQAチームを束ねる管理職として、事業拡大の中核を担う役割へのキャリアアップが可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は5点満点中3点前後で、業界内では平均的な水準です。ワークライフバランスについてはマネージャー層を含めた残業時間の少なさが評価されています。一方で給与水準については全社平均では業界標準より低めとの声が多く、ポジションや事業部によって待遇に差があることが示唆されています。QAソリューション事業部はゲームデバッグ部門とは性質が異なるため、今回のポジションは全社平均より高い水準での評価・処遇が期待されます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：口コミ情報では月平均残業時間が10〜11時間程度と少なく、リモートワーク制度も整備されており、ワークライフバランスを重視する方に適した環境との声が見られます。
2. 成長機会・チャレンジ精神：フラットな組織文化で若手・中途社員でも意見が言いやすく、入社後数年でリーダー・プロジェクト管理職を任されたモデルケースも存在します。新規事業やM&Aへの積極的な姿勢も評価され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

ブリッジエンジニア（インドネシア＆マレー語）/東京

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