323.[未経験歓迎]プロダクトマネージャー/新卒採用領域
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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概要
■《 医療 × HRTech で世界を変える 》
エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの圧倒的な会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。
そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせで、日本の医療の未来を描く
先進国の中でも際立つ医師不足、そして、医師の働き方改革に伴う残業規制の導入により、日本の医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。
医療機関のビジネスモデルにおいて、医師採用は健全な病院経営に不可欠な要素であり、ひいては地域医療の継続性を左右する最優先課題となっています。
同時に、患者が病院から地域(在宅)へと移行するこれからの超高齢社会において、医療の質を担保する存在は薬剤師です。
地域医療や予防医療の担い手として、その重要性はかつてないほど高まっています。エムスリーキャリアは、この重要な社会課題に正面から挑んでいます。
私たちの強みは、単なる人材紹介に留まりません。
新卒から中途、正社員からアルバイト・派遣までを網羅するHRソリューション。数分でのマッチングを可能にする高度なアルゴリズム。
そして、圧倒的なデータ量を根拠に「いつ、どれだけの確率で人材を確保できるか」を予測するSaaS型採用支援プロダクトや、経営コンサルティング事業までを展開しています。業界トップの圧倒的なシェア、そして採用・組織・経営の全方位をカバーする幅広いソリューション。
この強力なアセットを武器に、最初の入口となる新卒採用領域でのユーザー体験の向上、そしてLTV最大化を推進いただける方を募集いたします。▼担当プロダクト
「薬キャリ1st」は、薬学生と新卒薬剤師を採用したい企業とのマッチングを支援する薬学生向け就職情報サービスです。
立ち上げから12年目を迎え、薬学生の7割以上に登録いただいています。
【サービス内容】
- 薬学生向けに全国の病院、薬局などの新卒採用情報を提供
- 全国で就職イベントの企画/開催
- 就職活動に役立つ記事、講座、コンテンツを提供▼期待する役割・ミッション
本ポジションでは、単なるコンバージョン最大化にとどまらず、ユーザーの人生の節目に深く長く伴走するためのサービス体験向上、LTVの最大化を牽引していただきます。
私たちが目指すのは「新卒採用という入り口」だけの支援ではありません。
就職後の定着も含め、薬剤師としてキャリアを歩む中で、常勤・非常勤・派遣といった全てのタッチポイントで価値を提供していくことがエムスリーキャリア全体のビジョンです。
そのため、将来の医療業界を支える「最初のマッチング」として、本プロダクトは重要な役割を持ちます。
ユーザーにとって継続的にベストな選択肢を一気通貫で提供し、LTVの最大化、そして医療業界全体に貢献できる非常に社会貢献性の高いポジションです。ポジションの魅力
▼未経験からPdMとして数多くの経験を積める
・PdMはサービス / プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と一連のサイクルを裁量をもって行うことが可能
・ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されているフラットな環境です(殆どの方が業界未経験からの入社で活躍中)
・定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる
・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上、薬剤師の8割以上をカバー
・深刻な医療課題に対して、既存事業やエムスリーグループの圧倒的なデータ基盤等のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます
・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため、社内でキャリアを広げることも可能です▼潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける
・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進
・予算は数億円以上、施策横断的にトライ&検証ができる環境
・決裁階層も最低限で、経営陣と直接対話しながらスピード感を持って推進できる環境(代表は前職ブランドマネージャー)職務内容
既存メンバーとともに、PdM候補として、プロダクトの様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。▼お任せしたい仕事内容
・プロダクト開発ディレクション
- 学⽣のサイト‧サービス活⽤促進のためのプロダクト改善とコンテンツ開発
- 既存機能におけるボトルネックの解消
- 新規コンテンツの起案‧開発
- APP開発に向けた企画‧開発ディレクション・CRM活動
- LINEチャネル‧PFを活⽤した学⽣集客最⼤化に向けた取り組み全般
- LINE友達数‧連携数の最⼤化
- 配信内容の⾒直し最適化にむけた運⽤改善※変更の範囲:会社が定める範囲であり
- 企業名
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エムスリーキャリア株式会社
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他
- 情報更新日
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2026/06/25
AIが推定した求人関連情報
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未経験からPdMキャリアを構築できる環境:
業界未経験入社者が大多数を占めるフラットな組織で、ロジカルな提案があれば新入社員の意見も採用される文化。代表参加の定例MTGや上長との1on1など、手厚いサポート体制のもとでPdMとしての一連業務(戦略策定・企画・実行・検証)を裁量を持って経験できます。 -
薬学生の7割以上が登録する業界トップサービスへの関与:
「薬キャリ1st」は立ち上げから12年目を迎え、薬学生の就職活動において圧倒的なシェアを持つプロダクトです。単なるマッチング機能にとどまらず、就職イベントの企画・開催やコンテンツ提供まで展開するサービスのPdMとして、医療業界に直接インパクトを与えられます。 -
数億円規模の予算と経営層直結の意思決定スピード:
予算は数億円以上、施策横断的にトライ&検証が可能な環境です。決裁階層が最低限に抑えられており、経営陣と直接対話しながらスピード感を持って施策を推進できます。代表が前職ブランドマネージャーという背景から、マーケティング・プロダクト志向の対話が実現しやすい環境です。 -
LTV最大化という長期視点のミッションへの挑戦:
新卒採用という最初のタッチポイントから始まり、就職後の定着・常勤・非常勤・派遣まで薬剤師のキャリア全体に価値を提供するLTV最大化がミッションです。単なるコンバージョン最大化にとどまらない、深く長い伴走型サービス体験の設計に携われます。 -
東証プライム上場グループの安定基盤と成長性:
エムスリー株式会社とエス・エム・エス株式会社の合弁会社として、圧倒的なデータ基盤・医療業界ネットワーク・資金リソースを活用した事業開発に携われます。医師の9割以上・薬剤師の8割以上が登録するm3.comのアセットを武器に、社会課題解決と事業成長を両立できます。
以下のいずれかのスキル・素養を持つ方を歓迎します。業界・職種未経験の方でも積極的に応募できます。
- 論理的思考力・ロジカルな課題設定能力
- データを用いた仮説立案・検証の基礎素養
- Webサービス・アプリサービスへの興味・関心
- プロジェクト推進・ディレクション経験(職種不問)
- CRMやLINE等のデジタルマーケティングツールへの基礎知識
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当事者意識と主体的な推進力:
指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。裁量の大きい環境のため、自律的に動ける人材が評価されます。 -
フラットなコミュニケーション力:
代表・経営陣・エンジニア・デザイナーなど多様なステークホルダーと対等に議論できるコミュニケーション能力が重要です。職位に関わらず「何を言ったか」が評価される文化です。 -
数値への感度とデータドリブンな思考:
KPIの設定・計測・改善サイクルを回すために、数値を根拠にした意思決定ができることが求められます。感覚ではなく論拠に基づく提案力が重視されます。 -
柔軟な適応力と変化への前向きな姿勢:
施策の方向性が変わることも多く、変化を前向きに捉えて素早く対応できる柔軟性が必要です。ベンチャーマインドで新しい課題にチャレンジできる方が活躍しています。 -
社会課題への共感と高い当事者意識:
医療・薬剤師領域という社会的意義の高い課題に取り組むため、「医療をより良くしたい」という共感と使命感が、長期的なモチベーション維持に繋がります。
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Webサービス・アプリのグロース施策経験:
ユーザー獲得・定着・LTV向上などグロース施策の企画・実行経験があれば、即戦力として活躍できます。 -
CRM・LINE活用マーケティングの実務経験:
LINE公式アカウントや各種CRMツールを用いたコミュニケーション施策の経験は、本ポジションの担当業務と直結します。 -
UI/UX改善・コンテンツ企画の経験:
ユーザー体験向上に向けたサイト改善やコンテンツ開発の経験がある方は、プロダクト改善業務で即活躍が期待できます。 -
医療・ヘルスケア・HRTech領域への関心:
業界知識があれば現場課題の理解が早まり、企画の精度が高まります。医療業界での就業経験は不問ですが、領域への興味・関心は歓迎されます。
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プロダクトマネジメントの実践スキル:
サービス戦略の立案から企画・開発ディレクション・効果検証まで、PdMとしての一連サイクルを実務で習得できます。未経験からでも体系的に学べる環境が整っています。 -
データ分析・KPI設計能力:
サービスのボトルネック特定や施策効果の計測を通じて、データドリブンな意思決定スキルを実践的に磨くことができます。 -
CRM・デジタルマーケティングの実務知識:
LINEチャネルを活用したユーザー集客・エンゲージメント向上施策を担当することで、現代のCRMマーケティングの実践知識を習得できます。 -
医療×HRTech領域の専門知識:
医療業界の構造・薬剤師採用市場・規制環境などへの深い理解が自然と身につき、希少性の高い「医療×HRTech」の専門家としてのキャリアが構築できます。 -
経営視点とビジネス戦略立案力:
経営陣と直接対話しながら施策を推進する環境のため、事業全体のPL意識・投資判断・事業戦略の立案視点が実践を通じて養われます。
- 現在
- PdMとして独立推進 プロダクト改善・CRM施策・コンテンツ開発など複数の領域を自律的に担当し、数値成果をもとに社内での信頼とポジションを確立します。
- シニアPdM/プロダクトリード 薬キャリ1stの事業方針策定やロードマップ管理を主導し、エンジニア・デザイナー・ビジネス担当を横断してリードする役割へとステップアップします。
- 事業責任者 事業計画策定・PL管理・メンバーマネジメントを担い、プロダクトと事業の両面から成長を牽引するポジションへ。入社2〜3年目での登用事例もあります。
- 他プロダクト・新規事業へのキャリア展開 成熟事業・新規事業・エムスリーグループ全体と幅広いプロダクト群が存在するため、薬キャリ1stで培った経験を活かして社内でキャリアを横展開することも可能です。
【ポジティブな評価】
1. フラットな組織文化と人間関係の良さ: 「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視する文化があり、年次・社歴を問わず意見が通りやすい職場との声が多数寄せられています。人間関係の良さを評価する口コミが特に多く、入社後のギャップとしてポジティブに捉えられています。
2. 若手の早期裁量と成長機会: 入社2年目からマネージャーに登用される事例があるなど、実力・成果主義による早期抜擢が評価されています。入社3年で600万円...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り447文字)
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