株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【プロジェクトマネジメント職/インターネット広告事業本部】マーケティングAIエージェント開発導入PM(東京勤務)

年収

504万円〜

勤務地

東京都

職務内容

【募集ポジション概要】
クライアント企業に常駐し、業務プロセスを深く理解した上で、マーケティング業務を自律的に代替する「個社専用のAIエージェント」の要件定義から開発・導入・成果創出までを一気通貫でマネジメントリードするポジションです。

一般的なDXコンサルとは異なり、当社が長年培ってきた「リアルな現場のマーケティングノウハウ」と、企業内研究機関「AI Lab」が誇る「高度なAI開発力(国内最大規模の独自日本語LLMなど)」をまるごとクライアントにインストールできることが最大の強みです。

まずは弊社のパートナーセールスと連携しながら、FDEとして常駐をスタートし、クライアントの「中の人」となって意思決定者の右腕として機能しながら、将来的には自社のFDE組織を牽引して多くの企業の組織AI化をマネジメントしていただきます。

【主な業務内容】
・業務理解とAIフィッティング: クライアントのマーケティング業務をコア/ノンコアに仕分け、AI化の要件定義を実施

・個社専用のAIエージェントの導入設計・PM・開発:自律型広告・マーケティング領域特化のAIエージェント群(データ、リサーチ、ストラテジー、クリエイティブ、広告運用サポート、レポートの6領域)を、顧客のデータ基盤や業務フローに合わせて最適にカスタマイズ・実装するプロジェクトの推進

・ステークホルダーマネジメント:顧客のCMOや決裁者の「右腕」となり、社内説明から承認取得、セキュリティチェックのハードル超えまで伴走

【ポジションの魅力】
・AIのビジネス実装を、広告・マーケティングの最前線で挑戦:国内トップのAI開発力×国内トップの広告・マーケティングノウハウのかけ合わせで、他では得られない経験とスキルを得ることが出来ます。

・あなたの見つけた正解が、マーケットの正解になる:まだ正解の見つかっていないマーケットで、新しい事例や新しいセオリー、新しいマーケット標準を自ら創り、その経験と実績を得ることが出来ます。

【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
現在、生成AIをはじめとするテクノロジーの進化により、企業における広告・マーケティング業務のあり方においても変化が起こりつつあります。
当社は、市場の変化に即して、企業の宣伝・マーケティング部組織のAI化をすることで、業務における戦略立案や意思決定を迅速化し、企業成果の最大化を目的とした専門組織を組成し、AIコンサルティング事業の提供を開始しました。

広告・マーケティング領域に特化したFDE(Forward Deployed Engineer)組織において、「コスト・工数を最大7割削減し、人は判断と意思決定に集中する組織を創る」というミッションを掲げ、事業開始に伴う組織拡大のため、中核となる立ち上げメンバーを募集します。

【関連記事】
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【企業概要】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。
2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),年次有給休暇(初年度10日~最大20日),特別休暇(入社日から半年間、毎月1日支給),国民の祝日 ,夏期休暇(毎年3日間),年末年始休暇(12月29日~1月3日),慶弔休暇,産前産後休暇,キッズデイ休暇,育児休暇,リフレッシュ休暇,休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与) など

情報更新日

2026/06/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内最高峰のAI×広告ノウハウの融合:
    サイバーエージェントが長年培った国内トップクラスの広告・マーケティングノウハウと、企業内研究機関「AI Lab」が擁する高度なAI開発力(国内最大規模の独自日本語LLMを含む)を、クライアントにそのまま届けられるポジションです。他社では到底再現できない希少な実務経験が積めます。
  • 未開拓マーケットで「正解」を自ら創る機会:
    まだ市場標準が定まっていないマーケティングAIエージェント導入領域において、新しい事例・セオリー・標準を自ら生み出す役割です。あなたの成果がそのままマーケットの規範となる、先駆者としての醍醐味があります。
  • CMO直結の意思決定支援という希少ポジション:
    クライアントのCMOや決裁者の「右腕」として常駐し、社内説明・承認取得・セキュリティチェック対応まで伴走するポジションです。経営レイヤーとの実践的なステークホルダーマネジメント経験が積めます。
  • 要件定義から成果創出まで一気通貫のPM経験:
    AIエージェントの要件定義・開発設計・導入・成果創出までを一気通貫でマネジメントリードします。プロダクト開発とコンサルティングの両面を統合的に経験できる、希少なポジションです。
  • 業界平均を大きく上回る高水準の報酬:
    有価証券報告書によると社全体の平均年収は882〜914万円と開示されており、マーケティング職・マネージャー職は更に高い水準が期待できます。半期ごとの評価制度により、成果に応じた早期昇給も可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。


  • プロジェクトマネジメント経験(IT・DX・コンサルティング領域など)
  • デジタルマーケティング・広告運用の実務経験
  • クライアント常駐・ステークホルダーマネジメントの経験
  • AIツール・生成AIの業務活用経験
  • 要件定義・業務フロー設計の経験
必須スキル(ソフト)
  • 経営層へのコミュニケーション能力:
    CMO・決裁者を相手に、複雑なAI導入プロジェクトの価値や進捗を的確に伝え、社内承認を獲得できる説得力と対人折衝力が求められます。
  • 課題構造化・本質把握力:
    クライアントのマーケティング業務をコア/ノンコアに分類し、AI化の優先領域を論理的に定義できる、課題の本質を掴む思考力が必要です。
  • 不確実性の高い環境での自律推進力:
    まだ正解が存在しない新規事業領域において、自ら仮説を立てて実行し、失敗を学びに変えながらプロジェクトを前進させる粘り強さが求められます。
  • クロスファンクショナルなチームマネジメント:
    社内のAIエンジニア・セールス・クライアント側の複数部門にまたがるステークホルダーを調整し、プロジェクトを円滑に推進するための調整力・リーダーシップが不可欠です。
  • スピード感と変化適応力:
    インターネット・AI業界の急速な変化に対応し、新しいテクノロジーや事業モデルをキャッチアップしながら、迅速に意思決定・行動できる適応力が求められます。
歓迎スキル
  • 広告代理店・マーケティング支援会社での実務経験:
    広告運用やマーケティング戦略立案の現場経験があると、クライアントのマーケティング業務をより深く理解し、AI導入の提案精度が高まります。
  • DX・AIコンサルティング経験:
    クライアント企業のDX推進や業務改革プロジェクトへの参画経験があると、AI導入の複雑なプロセスを円滑にマネジメントできます。
  • データ分析・BI/SQLなどの技術的素養:
    AIエージェントの導入設計において、クライアントのデータ基盤や業務フローを技術的観点から理解できるスキルがあると、より実効性の高い提案が可能です。
  • FDE(Forward Deployed Engineer)や常駐型コンサル経験:
    顧客組織に深く入り込んで業務変革を支援した経験があると、クライアントの「中の人」として機能するこのポジションで即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • マーケティングAIエージェント導入・実装スキル:
    データ・リサーチ・ストラテジー・クリエイティブ・広告運用・レポートの6領域にわたるAIエージェント群のカスタマイズ・実装を一気通貫でマネジメントする、市場でも最先端の実践スキルが身につきます。
  • 大企業CMO・経営層との折衝・推進スキル:
    各業界の大手企業のCMOや決裁者を相手に、AI化プロジェクトを推進するステークホルダーマネジメントの実践力が習得できます。経営レイヤーとの実務経験は、将来の独立・転職市場でも高く評価されます。
  • 生成AI・LLMのビジネス実装ノウハウ:
    AI Labの最先端研究成果を活用した国内最大規模の日本語LLMや自律型AIエージェントを実際のビジネス課題に適用する、希少な実装ノウハウが得られます。
  • 新規事業・立ち上げフェーズのマネジメント経験:
    事業立ち上げメンバーとして組織・プロセス・方法論を自ら構築する経験が積めます。ゼロイチの事業推進スキルは市場価値の高い実績となります。
  • 組織のAI化を設計・推進する変革マネジメント力:
    クライアント企業のマーケティング組織全体をAI化するという大規模な変革を推進することで、チェンジマネジメントや組織設計の実践力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在:マーケティングAIエージェント開発導入PM
  • シニアPM / FDEリード クライアント常駐実績と成果を積み上げることで、複数プロジェクトの統括やFDE組織内のリードポジションへ昇格。後進の育成・メンタリングも担います。
  • AIコンサルティング事業責任者 FDE組織全体を牽引するマネージャーとして、事業戦略の立案・組織拡大・新規クライアント開拓までをリードする役職へのキャリアアップが想定されます。
  • インターネット広告事業本部 部長・局長クラス 事業本部内での実績と組織貢献が認められることで、部長・局長クラスへの昇進が視野に入ります。このレイヤーでは年収1,500万円以上も期待できます。
  • 社内起業・新規事業責任者 サイバーエージェントでは若手でも新規事業の責任者を任せる「あした会議」などの制度があり、AIコンサル領域での成果を軸に社内起業・スピンアウトへのキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、サイバーエージェントは業界平均を大きく上回る高い給与水準と、若手でも裁量を持って挑戦できる環境が特に高く評価されています。一方で、クライアントワークの性質上、繁忙期は残業が増える傾向があるという声も見られます。フレックスタイム制や「リモデイ」制度により働き方の柔軟性は確保されており、離職率は業界平均を下回る水準です。全体的には「成長意欲が高く、変化を楽しめる人材」に向いた環境との評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 若手への裁量と成長機会:「新卒すぐでも裁量のある仕事が任される」「20代の成長環境が整っており、チャレンジングなプロジェクトへの参加機会が多い」という声が多く、スピード感ある成長を求める人材から高評価を得ています。
2. 給与・待遇の高さ:有価証券報告書ベースの平均年収は業界水準を大幅に上回り、半期ごとの昇給機会も設けられています。口コミでも「給与水準は業界平均を上回っており満足」という評価が多く見られます。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。