年収

504万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容
自社サービスを企画から実行まで一貫して担当!商品企画と密接に連携したプロモーションが展開できます!

自社占いコンテンツのプロモーション企画から実行・改善までを一貫して担当していただきます。
単なる広告運用ではなく、商品企画担当や制作チームと連携しながら、「どのコンテンツを、どのユーザーに、どのような切り口で届けるか」を考え、サービス成長を推進するポジションです。

Web広告を中心に、SNSマーケティング、インフルエンサー施策、動画広告など幅広いチャネルを活用しながら、ユーザー心理を捉えた訴求設計やプロモーション企画に携わっていただきます。

具体的な仕事内容
・プロモーション戦略および訴求設計
・市場調査、ユーザー分析、競合分析
・広告クリエイティブやLPの企画・ディレクション
・Web広告の予算管理および運用改善
・SNSマーケティング施策の企画・運用
・売上・広告効果の分析および改善提案
・インフルエンサー施策や外部媒体との連携
・広告代理店や制作会社との折衝

※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します

魅力
①コンテンツ企画と一緒にプロモーションを考えられる
企画担当と密接に連携しながら、企画段階からプロモーション戦略を立案できます。
ユーザー心理を踏まえた企画づくりに携わることができます。

②最新プロモーション(マーケティング)に積極トライ
GoogleやMetaなどの広告媒体に加え、SNSマーケティング、動画広告、生成AI活用など新しい施策にも積極的に挑戦しています。

③プロモーションの全貌を把握
社内外の関係者とプロモーション担当として、集客~売上まで事業全体を俯瞰しながら業務を行えるため、コンテンツグロースに関する全体的な知見とスキルを得ることができます。

職場環境
◇スピード感のあるサービス改善
新しいことはどんどん試してみよう!という気質の文化です。
制作は、フロントエンドからバックエンドまで、自社内制作で行っています。
各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。

◇意思決定が早い
事業部長との距離が近く、より良い環境にするための意見提言がしやすい組織環境です。
現場から上げられた改善提案が反映されることも多く、会社としての意思決定が迅速に実行されます。

企業名

株式会社メディア工房

本社所在地

東京都港区六本木7丁目15−9 住友不動産六本木セントラルタワー9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(有給推奨) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇

情報更新日

2026/06/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜804万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 企画段階からプロモーションに関与できる:
    商品企画担当と密接に連携しながら、企画段階からプロモーション戦略を立案できるポジションです。「どのコンテンツを、どのユーザーに、どのような切り口で届けるか」を上流から考えられる環境が整っています。
  • 最新マーケティング手法に積極的に挑戦できる:
    Google・Metaなどの主要広告媒体に加え、SNSマーケティング、動画広告、生成AI活用など、常に新しい施策へのトライを奨励する社風があります。マーケターとして最前線のスキルを磨ける環境です。
  • 事業全体を俯瞰できる幅広い業務範囲:
    集客から売上まで、プロモーション全体を担当するため、デジタルコンテンツ事業のグロースに関する包括的な知見とスキルを習得できます。代理店・制作会社との折衝から分析・改善提案まで一気通貫で経験できます。
  • 意思決定が速く、フラットな組織文化:
    事業部長との距離が近く、現場からの改善提案が反映されやすい組織体制です。1997年創業・東証グロース上場企業でありながら、スピード感のある意思決定とチャレンジ精神を重視する社風が根付いています。
  • 安定した占いコンテンツ市場での事業基盤:
    占い市場は約1,000億円規模へと成長を続ける成長産業であり、同社は創業以来26年以上にわたり業界をリードしてきた実績があります。安定した事業基盤の上で、積極的な新施策への挑戦が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webマーケティングまたはプロモーション業務の実務経験(3年以上)
  • Web広告運用経験(Google広告・Yahoo!広告・Meta広告 等)
  • ユーザー心理を踏まえた訴求設計・施策企画の経験
  • 売上成果を意識した主体的な施策改善の実績
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と課題発見力:
    指示待ちではなく、自ら課題を発見して改善提案まで完結させられる主体的な行動スタイルが求められます。
  • ユーザー視点でのクリエイティブ思考:
    数値分析にとどまらず、ユーザー心理を踏まえた訴求設計や企画立案に積極的に関与できる思考力が必要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    社内の企画・制作チームおよび広告代理店・制作会社などの社外関係者とも円滑に連携できる対人スキルが求められます。
  • データドリブンな思考力:
    広告効果や売上データを定量的に分析し、PDCAサイクルを継続的に回せる論理的思考力が必要です。
  • 新しいことへの好奇心と適応力:
    SNS・動画広告・生成AIなど、常に進化するマーケティング手法に対して積極的に学び続ける姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • 広告代理店との折衝経験:
    代理店との交渉・ディレクション経験があると、外部パートナーとの連携業務においてスムーズに活躍できます。
  • 生成AIを活用したマーケティング施策経験:
    ChatGPTなどの生成AIを広告クリエイティブ制作や施策立案に活用した経験があると、同社の最新プロモーション推進においてフィットします。
  • SNSマーケティング経験(TikTok・X・Instagram):
    各SNSプラットフォームの特性を理解した運用・企画経験は、マルチチャネル施策の展開において即戦力となります。
  • インフルエンサーマーケティング経験:
    インフルエンサーとの関係構築やキャスティング・施策設計の経験があると、同社の外部媒体連携施策において活躍できます。
  • エンタメ・デジタルコンテンツ業界でのプロモーション経験:
    占い・エンタメ・デジタルコンテンツ領域でのプロモーション実績は、ユーザー特性の理解という点で高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 統合的なデジタルマーケティングスキル:
    Web広告・SNS・インフルエンサー・動画広告など複数チャネルを横断したプロモーション設計・運用スキルを体系的に習得できます。
  • コンテンツグロース全体の知見:
    集客から売上改善まで、デジタルコンテンツ事業の成長サイクル全体を俯瞰した実務知識と経験を積むことができます。
  • 生成AI・最新ツールを活用したマーケティング実務経験:
    生成AIや新しい広告プロダクトを活用したプロモーション企画・実行の経験を、実際の業務を通じて蓄積できます。
  • 上流工程からの企画・ディレクション能力:
    広告クリエイティブやランディングページの企画・ディレクションを担うことで、マーケティング施策の上流設計スキルが身につきます。
  • ステークホルダーマネジメント能力:
    代理店・制作会社・社内各チームとの多角的な折衝・調整を通じて、プロジェクトマネジメント能力と交渉力を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Webマーケティング担当(中堅) 担当チャネルや施策範囲を拡大し、広告運用・SNS・インフルエンサー施策などマルチチャネルを一人で完結できるレベルへステップアップします。
  • シニアマーケター / マーケティングリード 事業全体のプロモーション戦略立案を主導し、予算管理・代理店マネジメント・後輩育成など、より上流のリード役割を担います。
  • マーケティングマネージャー(マネジメントコース) チームメンバーのマネジメントや組織全体のマーケティング戦略策定を担う管理職ポジション。企業公式情報によりマネジメントコースとエキスパートコースの選択制キャリアパスが整備されています。
  • エキスパートマーケター(エキスパートコース) 管理職を選ばずに、特定分野の深い専門性を極めることで昇格・昇給できるキャリアパスも用意されており、マーケティングの専門家として第一人者を目指せます。
  • 事業部長 / 執行役員 実績に応じて事業部全体を統括する経営層へのキャリアアップも視野に入ります。同社では実力次第で年齢・年次にかかわらずキャリアアップした実績があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3点台前半と中程度の評価となっています。フレックスタイム制やリモートワーク導入による働きやすさや、個人に裁量が与えられる社風を評価する声が多く見られます。一方で、給与水準の低さや、経営方針の一部に対する懸念も指摘されており、成長機会と待遇面のバランスを事前に確認することが重要です。女性が活躍しやすい環境として評価されており、産休・育休取得実績も充実しています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とリモートワークの導入により、自分のペースで働けるという口コミが複数確認されます。残業は部署・時期によるものの、比較的抑制されているとの評価が見られます。
2. 裁量の大きさと成長機会:案件を一人に任せてもらえる裁量の大きさや、幅広い業務を経験することで成長を実感できるという評価が多いです。未経験からでもキャリアアップできる環境...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り391文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。