年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

【マーケティングプランナー】800万DL突破/アニメ化・舞台化タイトルを多数持つ当社のタイトルでマーケティングをリードしていただくポジション

【配属先】
IP事業本部 マーケティング部

【募集背景】
現在当社では、事業拡大および新規タイトルの増加に伴い、マーケティング組織の強化を進めています。
運営タイトルの集客最大化と広告投資対効果の向上を重要な成長戦略の一つと位置づけており、広告運用からクリエイティブ改善までを内製で推進しています。

各フェーズにおける認知形成、話題化、集客最大化を担うプロモーション担当を募集します。
タイトルの魅力を整理し、適切なターゲットへ届けるための戦略設計から施策実行までを推進いただくポジションです。

【職務内容】
当社のタイトルのマーケティング戦略立案から実行まで、一気通貫でリードしていただきます。

 <具体的には>
・市場分析や競合調査を通じたターゲットユーザーの発見とインサイト抽出
・タイトルの魅力を最大化するプロモーション戦略およびコミュニケーション設計
・事前登録からリリース後の初速最大化に向けたマーケティング施策の企画・推進
・デジタル広告、SNS、PR、インフルエンサー施策など、多様なチャネルを活用したプロモーションの企画・実行
・ユーザーの心を動かすクリエイティブコンセプトやメッセージ開発
・開発、運営、制作会社など社内外の関係者と連携したプロジェクト推進
・各施策の効果測定、データ分析、および改善施策の立案・実行

単なる施策運用ではなく、タイトルの成功に向けたマーケティング戦略の上流工程から携わり、大きな裁量を持ってチャレンジできるポジションです。

【雇用形態】
正社員
※契約社員としてのオファーの可能性がございます。

企業名

株式会社coly

本社所在地

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル 3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日),祝日 ・夏季休暇,年末年始,有給休暇,特別休暇

情報更新日

2026/06/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • アニメ化・舞台化実績のある人気IPへの関与:
    『スタンドマイヒーローズ』『魔法使いの約束』など800万DLを突破し、アニメ化・舞台化といったメディアミックス展開を果たした人気タイトルのマーケティングを担当できます。熱量の高いファンを持つIPに携わることで、施策の反響を直接感じられる環境です。
  • マーケティング戦略の上流工程から一気通貫で担当:
    単なる広告運用や施策実行にとどまらず、市場分析・ターゲット設定・プロモーション戦略の立案から実行・効果測定までを一気通貫でリードできます。大きな裁量を持ちながら、タイトルの成否に直結するマーケティングの全工程に挑戦できるポジションです。
  • 東証グロース上場企業でエンタメ×デジタルマーケの最前線を経験:
    株式会社colyは2021年に東証マザーズ(現・グロース市場)に上場した成長企業です。女性向けゲームアプリ市場でのブランド認知度を活かしながら、デジタル広告・SNS・PR・インフルエンサーなど多様なチャネルを活用した最先端のマーケティング施策に携わることができます。
  • 裁量権が大きく若手・中途入社者も活躍できる文化:
    未経験で入社した社員が1〜2年でリーダーやディレクターに抜擢される事例もある、年齢や性別によらない実力主義の組織文化があります。メンバーからの意見が新たな企画につながることもあり、主体的なチャレンジが歓迎される環境です。
  • フレックスタイム制・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能:
    コアタイム12時〜17時のフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間管理が可能です。ハイブリッド型の勤務形態でリモートワークも活用でき、業界水準と比べてワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験
  • SNS・デジタル広告・PR・インフルエンサー施策の企画・運用経験
  • 市場分析・競合調査・ターゲットインサイト抽出の実務経験
  • マーケティング施策の効果測定・データ分析経験
  • プロジェクトマネジメント(社内外の関係者との連携経験)
  • クリエイティブコンセプトやコミュニケーションメッセージの開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・推進力:
    マーケティング戦略の上流から実行まで一気通貫で担うポジションのため、自ら課題を見つけ、主体的にプロジェクトを前に進める推進力が求められます。
  • ユーザー視点・インサイト理解力:
    ゲームやエンタメコンテンツのユーザー心理を深く理解し、ターゲットの感情に訴えかけるメッセージや施策を設計する感性・思考力が重要です。
  • データドリブンな意思決定力:
    施策の効果測定・分析結果をもとに改善策を素早く立案・実行できる、論理的かつスピード感のある意思決定能力が求められます。
  • クロスファンクションなコミュニケーション能力:
    開発・運営・制作会社など社内外の多様なステークホルダーと連携するため、円滑に合意形成できる高いコミュニケーション能力が必要です。
  • 変化への適応力・チャレンジ精神:
    新規タイトルの増加や事業拡大フェーズにある組織のため、変化する環境に柔軟に対応しつつ、諦めずに成果を追い続けるチャレンジ精神が求められます。
歓迎スキル
  • ゲーム・エンタメ業界でのマーケティング経験:
    女性向けゲームやアニメ・マンガなどの二次元コンテンツの特性を理解したうえで施策を設計できる経験があると、即戦力として活躍できます。
  • IPブランディング・メディアミックス展開の知見:
    ゲームIPのアニメ化・舞台化など、多角的な展開を見据えたブランド戦略・プロモーション設計の経験は特に歓迎されます。
  • SNS運用・インフルエンサーマーケティングの実績:
    X(旧Twitter)・Instagram・TikTokなどのSNS特性を理解し、エンタメファン向けにバイラルを生む施策設計の経験が活かせます。
  • クリエイティブディレクションの経験:
    広告クリエイティブやプロモーション映像のコンセプト設計・ディレクション経験があると、内製推進している当社においてより高い付加価値を発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • IPマーケティングの総合的な実践スキル:
    ゲームIPのローンチから運営期における認知形成・集客・話題化まで、一気通貫のマーケティングプランニングスキルが習得できます。上流の戦略立案から施策実行・効果検証までを担うため、マーケターとしての総合的な能力が高まります。
  • マルチチャネルプロモーションの設計・運用力:
    デジタル広告・SNS・PR・インフルエンサーなど多様なチャネルを横断的に活用するプロモーション設計の実践スキルを身につけられます。エンタメ業界特有のファンマーケティングの知見も習得可能です。
  • データ分析・効果測定・改善のPDCAサイクル:
    各施策の効果をデータで測定し、継続的に改善を重ねる実践的なデータドリブンマーケティングのスキルが獲得できます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    社内の開発・運営チームや外部制作会社など、多様な関係者を束ねてプロジェクトを推進するマネジメントスキルが実践的に養われます。
  • エンタメ・ゲーム業界の市場知識とファンコミュニティ理解:
    女性向けゲームアプリ市場での豊富なIPポートフォリオを持つ企業での業務を通じ、熱量の高いファンベースを持つコンテンツのマーケティング特性・コミュニティ理解が深まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングプランナー(上位グレード) タイトルのマーケティング戦略を主導するリード担当として、複数タイトルの戦略設計や施策の全体管理を担います。実績を積むことで、より大型タイトルや新規タイトルのマーケティングを任される機会が生まれます。
  • マーケティングリーダー / ディレクター チームメンバーのマネジメントや後進育成を行いながら、マーケティング施策の品質・スピードを底上げするディレクション役を担います。未経験入社から1〜2年でリーダーに抜擢された実例もある組織です。
  • マーケティングマネージャー マーケティング部門全体の戦略策定・予算管理・組織運営を担うマネジメント職。事業拡大フェーズにある当社において、マーケ組織の強化をリードするポジションです。
  • IPプロデューサー / 事業責任者 マーケティングの枠を超え、ゲームタイトルやIPそのものの事業戦略全体を担うプロデューサーや事業責任者へのキャリアアップも視野に入ります。アニメ化・舞台化等のメディアミックス展開も含めたIP全体の価値最大化を担う役割です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば総合評価は概ね3.1前後であり、女性が多い職場環境や穏やかな人間関係、フレックスタイム制・リモートワーク等の柔軟な働き方を評価する声が目立ちます。一方で、給与水準の低さや評価制度の不透明さ、組織改編の多さに対する懸念も散見されます。業界標準と比較した残業時間の少なさや有給取得のしやすさは強みとして挙げられており、ワークライフバランスを重視する求職者には比較的働きやすい環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイム12〜17時のフレックスタイム制や週2〜3日程度のリモートワーク(ハイブリッド型)が整備されており、口コミサイトの集計データでも平均残業時間は約20時間前後と業界平均より少ないとの声が多い。有給休暇も取得しやすい環境との評価が高い。
2. 職場の人間関係・カルチャー:社員の約7割が女性という環境から穏やかで柔らかいコミュニケーションが根付いており、女性管理職も多く産休・育休取得後の職場復帰もしやすいとの評判がある。若手が裁量を持って活躍できる機会も評価されている。
3. 福利厚生・オフィス環境:フ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り555文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。