【ポストコンサル】事業開発×コンサルタント(グループ横断:兼務前提/マネジャーup限定)
- 年収
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1,200万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆業務内容
インフキュリオンの次なる成長を牽引する「自社事業開発(BizDev)」と、インフキュリオンコンサルティングにおける「金融・決済領域の戦略コンサルティング」の両輪を担っていただきます。
コンサルティングファームのマネージャーとして培った高い課題解決力とプロジェクトマネジメント力を活かし、クライアントへの支援にとどまらず、自社のリアルなアセットを使った新規事業の企画・立案から実行まで、「当事者(事業家)」としてコミットできるポジションです。
グループ全体の多様なプロジェクト(自社事業開発、クライアントの事業開発コンサルティング)の両方にアサインされ、様々な経験を積むことができ、事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。・ 自社事業開発(BizDev): グループ全体のシナジーを生かした新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロース
・ 新規事業開発コンサルティング: 大手企業を中心とした金融機関、リテール、通信キャリア・Saas企業等のクライアントに対する、決済・FinTech領域の新規事業戦略策定および実行支援
配属情報
インフキュリオンのビジネスデザイン部・インフキュリオンコンサルティングの両方に籍を置く、兼務前提の募集ポジションとなります。
稼働割合は50(Bizdev):50(コンサルワーク)を想定しております。
★報酬はコンサルティングファームの水準となりますので、年収を維持し、リスクを抑えて事業会社へのBizdev職にチャレンジ可能です!★本ポジションの魅力
「コンサルタントとしての専門性」を維持・深化させながら、「自社事業を創る・育てる」という事業会社ならではの醍醐味を同時に経験できます。コンサルタントとして外部から支援する立場から「事業創造のプロフェッショナル(事業家)」へとステップアップしたい方に最適な環境です。
報酬水準は維持しつつ、コンサルワークの稼働が半分になるため、ワークライフバランスの改善も可能です。 - 企業名
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株式会社インフキュリオン
- 本社所在地
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東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・ 土曜日/日曜日/祝日 ・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与) ・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与) ・ 年末年始休暇(5日) ・ 病気休暇(3日) ・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
- 情報更新日
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2026/06/23
AIが推定した求人関連情報
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コンサル報酬水準を維持したままBizDevに挑戦:
コンサルティングファームのマネージャー水準の報酬を維持しながら、自社事業開発(BizDev)にも携われる唯一無二のポジションです。年収を下げずに事業会社へのキャリアチェンジが可能なため、ポストコンサルの転身リスクを大幅に抑えることができます。 -
金融・決済領域における圧倒的な専門性の深化:
インフキュリオン コンサルティングは、通信キャリア・大手金融機関・リテール・ITプラットフォーマーなど日本を代表するクライアントの新規事業立ち上げを多数支援してきた実績を持ちます。金融×デジタル領域において国内屈指の知見を持つ組織で、スペシャリストとしてのブランドを高められます。 -
自社プロダクト・アセットを活用した事業家としての経験:
「Wallet Station」「Xard」などの実際に稼働するBaaSプラットフォームを自社アセットとして活用しながら、新規決済サービス・FinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロースまで当事者として関与できます。コンサルタントとしての外部支援にとどまらず「事業家」としてのキャリアを積める環境です。 -
グループ横断の多様なプロジェクト経験:
ビジネスデザイン部とインフキュリオンコンサルティングの両方に籍を置き、稼働割合50:50でBizDevとコンサルワークの双方を経験できます。多様なプロジェクトを通じ、事業創造のプロフェッショナルとして幅広いスキルを蓄積できます。 -
FinTechの成長市場でのキャリア構築:
三井住友フィナンシャルグループ・マネーフォワード・NTTデータ等との資本業務提携により大型プロジェクトが急増中。2025年に東証上場を果たした成長フェーズの企業で、社会インフラレベルの決済事業に携わりながらキャリアを築けます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位経験
- 戦略コンサルティングまたは事業開発コンサルティングの実務経験
- プロジェクトマネジメント経験(複数ステークホルダーとの折衝含む)
- 金融・決済・FinTech領域における業務知識(いずれかの分野)
- 新規事業の企画・立案・推進経験
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高い課題解決力:
クライアントの潜在課題を構造化し、論理的に解決策を導き出すコンサルタントとしての思考力が求められます。ファームで培ったフレームワーク活用力・仮説検証能力を自社事業にも応用できる方が理想です。 -
当事者意識・事業家マインド:
外部支援者としての立場にとどまらず、自社事業に対してもオーナーシップを持ち「自分ごと」として推進できる姿勢が重要です。リスクを取って新しいことに挑戦する意欲が必要です。 -
多様なステークホルダーとの折衝・調整力:
大手金融機関・通信キャリア・ITプラットフォーマーなど様々な業界のクライアント役員層との議論や、社内グループ横断での連携を円滑に進めるコミュニケーション力が必要です。 -
自主的な問題発見・改善提案力:
与えられた課題をこなすだけでなく、自ら現場の問題点を発見し改善案を提案できる姿勢が求められます。スタートアップ気質のある組織のため、自走できる人材が活躍します。 -
柔軟な対応力と変化適応力:
FinTech業界は急速に進化しており、環境変化に柔軟に対応しながら新しい知識やスキルを継続的にキャッチアップできる適応力が求められます。
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金融・決済・FinTech分野の専門知識:
決済スキーム・BaaS・Embedded Finance・キャッシュレス政策など、金融DX領域に関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。 -
新規事業・サービス立ち上げの実務経験:
事業コンセプト設計から収支計画・フィジビリティ検証・GTM戦略まで、新規事業を0から推進した経験があると歓迎されます。 -
データ分析・データ戦略の知見:
決済データ等を活用したユーザーインサイト抽出・ビジネスインパクト分析の経験があると、コンサルティングおよびBizDevの両方で高い付加価値を発揮できます。 -
事業会社での経営企画・BizDev経験:
コンサルファーム経験に加えて事業会社での経験を持つ方は、コンサルと事業家の視点を両立できるポジションの趣旨と合致します。 -
デジタルマーケティング・UXデザインの知見:
新規サービス企画・ユーザー体験設計の観点からプロダクト開発を推進できるスキルは、BizDev業務において特に歓迎されます。
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金融×DXの高度な専門知識:
決済・BaaS・Embedded Finance領域における戦略策定から実行まで一貫した経験を積むことで、国内最高水準の金融DXコンサルタントとしての専門性を習得できます。 -
事業開発(BizDev)の実践スキル:
自社プロダクトを活用した新規FinTechサービスの企画・立ち上げ・グロースを当事者として担うことで、コンサルタントにとどまらない「事業家」としてのスキルセットを獲得できます。 -
大手企業・金融機関との高度な折衝・提案力:
通信キャリア・大手金融機関・リテール企業など日本を代表するナショナルクライアントへの提案・交渉を通じて、経営層を動かすトップライン折衝力を養えます。 -
グループ横断のプロジェクトマネジメント力:
BizDevとコンサルワークを兼務しながら複数プロジェクトを同時推進する経験により、高度なプロジェクトマネジメントと組織横断の調整力が身につきます。 -
FinTech・Embedded Finance領域のビジネスモデル構築力:
金融サービスのデジタル化・組み込み型金融の仕組みを深く理解しながら新規事業を設計することで、次世代の金融ビジネスモデルを構築する能力を習得できます。
- 現在
- BizDev×コンサルタント(マネージャー) ビジネスデザイン部とインフキュリオンコンサルティングを兼務し、自社事業開発とコンサルワークの両軸でキャリアを磨く現ポジション。コンサルファームの水準報酬を維持しながら事業家としてのスキルを蓄積します。
- シニアマネージャー / リードBizDevコンサルタント 複数プロジェクトの統括責任者として、クライアントの役員層への提言や社内新規事業ポートフォリオの管理を担う。専門性と事業推進力を両立させた希少人材として市場価値が高まります。
- ディレクター / 事業部長 グループ全体の戦略立案・事業創造の主導者として、新規FinTechサービスや新規コンサルティング領域の開拓をリード。経営層との連携を深め、事業ポートフォリオの設計に関与します。
- 独立・起業 / VC・PEファンドへのキャリア 金融×DX領域の高度な専門性と事業開発実績を武器に、自らのスタートアップ創業やベンチャーキャピタル・PEファンドでの投資判断・ハンズオン支援へのキャリア展開も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフルフレックス制とリモートワーク基本の環境が高く評価されており、育児や通院など個人のライフスタイルに合わせた勤務調整が可能です。月間残業時間も業界平均と比較してバランスの取れた水準との声があります。
2. 専門性・成長機会:金融・決済領域という希少な専門知識を深められる環境と、大手ナショナルクライアントとの高度な業務経験が評価されています。書籍購入補助・資格取得支援・ビジネススクール通学支援など自己成長を後押しする制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り479文字)
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