【キャリア支援】（経験者向け）キャリアアドバイザー（CA）／エージェント事業部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• キャリアアドバイザー（CA）としての実務経験
• 人材紹介・転職エージェント業界での就業経験
• 求職者に対するカウンセリング・面談の実務経験
• 営業・コンサルティング職での顧客折衝経験

• 傾聴力・共感力:
  求職者の経歴やビジョンを深く引き出すため、相手の話をしっかり聞き、感情に寄り添いながらニーズを的確に把握できる力が求められます。
• 課題発見・提案力:
  求職者が抱える本質的なキャリア課題を特定し、最適なキャリアプランや求人を的確に提示できるコンサルティング思考が必要です。
• 粘り強い行動力:
  内定・入社まで長期にわたるフォローが必要なため、諦めずに求職者・企業双方と向き合い続ける継続的な行動力が求められます。
• チームワーク・連携力:
  RA（企業担当）と緊密に連携しチームで顧客を支援するスタイルのため、情報共有や協調性を重視し、組織全体で成果を出す姿勢が必要です。
• 自律・自主性:
  「スタッフ一人一人が自ら考え、行動する」社風のため、指示待ちではなく自分でPDCAを回し、主体的に業務改善・目標達成に取り組む姿勢が重視されます。

• 会計・ファイナンス領域への関心・基礎知識:
  公認会計士・税理士・経理財務など会計ファイナンス人材の転職支援が主軸のため、領域への興味・親しみがあると即戦力として活躍しやすい環境です（専門知識は不問）。
• 両面型（RA兼務）の人材紹介経験:
  求職者支援（CA）と企業開拓（RA）を兼務した経験があると、チームへの貢献幅が広がり、早期のキャリアアップに繋がります。
• ハイクラス・専門職種の転職支援経験:
  管理職・専門職・会計ファイナンス人材など高単価帯の候補者対応経験があると、同社の主要ターゲット層の支援に即対応できます。
• マネジメント・リーダー経験:
  採用ニーズの拡大に伴いリーダー・マネージャー候補ポジションが増加しており、チームマネジメントやOJT指導の経験がある方は優遇されます。

• 会計ファイナンス領域の専門知識・ネットワーク:
  CPA会計学院や各種サービスを通じた会計・ファイナンス業界の知識・人脈が自然と蓄積され、業界内での市場価値が高まります。
• ハイクラス人材向けキャリアコンサルティングスキル:
  公認会計士・CFO・税理士など専門性の高い求職者を対象とした深度あるカウンセリング・提案スキルを実践の中で磨くことができます。
• マルチサービスを活用した総合提案力（コンサルティングスキル）:
  転職エージェント・求人サイト・プラットフォームなど自社多彩なサービスを組み合わせた総合的なソリューション提案力が身につきます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  急成長組織においてリーダー・マネージャーへの登用機会が豊富なため、チームマネジメントや組織運営のスキルを早期から習得できます。
• 営業・交渉スキル（条件交渉・クロージング）:
  内定時の年収交渉や入社意思確認など、求職者・企業双方を対象とした交渉・クロージングの実践的スキルが積み上がります。