エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリア株式会社

319. [経験5年以上]マーケティングスペシャリスト

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【概要】
■《 医療 × HRTech で世界を変える 》
エムスリーキャリアは、《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。
そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。

■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない
日本は先進国の中でも医師数が少なく、深刻な人材不足から抜け出せていません。
また、医師の働き方改革をはじめ、今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。
いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にある医療機関にとって、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつ、その強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと自負しています。

誰もが恩恵を受ける医療をより持続可能で自由なものにするため、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担い、共に成長いただける方を募集いたします。

【お任せしたい仕事内容】
担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします

▼業務詳細
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
-課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
-新規ユーザー獲得手法の立案・実行
-CV後の営業プロセスの改善提案・実行
ーサイト改善・開発ディレクション
・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
-インハウスでの運用型広告の施策立案
-広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

【キャリア事例】
・Web広告事業担当→事業責任者(入社半年で抜擢)→グループマネジャー→部長レイヤー
・有料広告運用リーダー→グループマネジャー(入社1年で抜擢)+HR系の事業責任者も兼任(売上30億円、100人超の組織)
・Webマーケ→マーケ責任者→PdM+新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画
・有料広告運用担当→リーダー(入社1年)→有料広告運用の統括リーダー(医師・薬剤師・法人向け)+エムスリーとの協業PJT

企業名

エムスリーキャリア株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス15F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY24実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率74.8%、平均取得日数11.4日/FY24実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/06/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 業界No.1プラットフォームを活用したマーケティング:
    医師会員34万人・薬剤師会員26万人を誇る国内最大級の医療従事者プラットフォームを基盤に、圧倒的なデータ量を活かしたマーケティング施策に携わることができます。
  • インハウスで大規模予算を運用できる環境:
    広告・開発をインハウスで完結しており、スピーディな意思決定と大規模なプロジェクト推進が可能です。経営陣がマーケティングに精通しており、広告費・開発費への投資に積極的な環境です。
  • 戦略立案から実行まで一気通貫で担える裁量:
    マーケティング戦略の構築から広告運用・CRM・サイト改善・クリエイティブ制作まで、事業成長に寄与するあらゆる業務に主体的に関われます。スペシャリストとしての専門性深化も、幅広い領域へのチャレンジも推奨するカルチャーがあります。
  • 実力主義による早期抜擢・キャリアアップ:
    入社半年〜1年でのマネージャー抜擢事例が存在し、年齢や社歴に関係なく成果に応じた昇進・昇給が期待できます。「誰が言うか」より「何を提案して実行するか」を重視するフラットな組織文化が根付いています。
  • 医療×HRTechという社会的意義の高い事業:
    日本の医療人材不足や医師の働き方改革といった社会課題に直接貢献する事業を展開しており、仕事を通じた社会的意義とビジネス成果の両立が可能です。東証プライム上場の時価総額2兆円超グループの安定した基盤のもとで働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが必要とされます。


  • Webマーケティング経験5年以上
  • 運用型広告(リスティング・ディスプレイ等)のインハウス運用経験
  • CRM・MAツールを活用したデータ分析・施策立案の実務経験
  • マーケティング戦略の構築・実行経験
  • 広告クリエイティブの企画・制作ディレクション経験
  • 定量データ分析・ダッシュボード構築などのデータマネジメント経験
  • Webサイト改善・開発ディレクション経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    課題の可視化・仮説立案・データ分析など、ファクトと合理的な論拠をもとに物事を構造化して判断できる力が求められます。入社年次に関わらず経営会議や議論の場で意見を述べる機会があるため、説得力ある提案ができることが重要です。
  • 主体性・当事者意識:
    指示を待つのではなく、事業成長に必要な施策を自ら考え、提案・実行できる姿勢が求められます。「自分がこの事業を動かす」という強い当事者意識を持って行動できる方が評価されます。
  • 数値への強いコミットメント:
    CV数・CPAのみならず、受注・売上・利益率まで精緻に考慮したマーケティング活動が求められます。KPIを正確に把握し、結果に対して真摯に向き合える姿勢が必要です。
  • クロスファンクションなコミュニケーション能力:
    営業部門・開発チーム・広告媒体社など多様なステークホルダーと連携し、施策推進・改善提案を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力が求められます。
  • 成長意欲・学習意欲:
    医療業界・HRTech・デジタルマーケティングのいずれも急速に変化する領域であり、自ら継続的にスキルを磨き、役割を拡大していく意欲が重視されます。
歓迎スキル
  • SEO・コンテンツマーケティング経験:
    オーガニック流入の最大化に向けたコンテンツ戦略や検索最適化の経験があると即戦力として期待されます。
  • UI/UX改善・ABテスト経験:
    サイト改善やUI改善を数値検証しながら継続的に実施してきた経験は、本ポジションの業務範囲と高い親和性があります。
  • HRTech・人材業界もしくは医療業界の知識:
    顧客である医療機関や医療従事者の実態・課題を理解していると、マーケティング戦略の精度向上に寄与できます。
  • データエンジニアリング・BIツール活用経験:
    GA4・BigQuery・Tableauなどを用いたデータ基盤の整備・拡張経験は、データマネジメント業務において歓迎されます。
  • プロダクトマネジメント(PdM)経験:
    求人票のキャリア事例にPdMへの移行例が複数あり、マーケと開発双方の視点を持つ人材は事業成長に大きく貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 事業全体を俯瞰したマーケティング戦略立案力:
    集客・獲得から営業プロセス改善・CV後のCRMまで、事業成長の全体像を把握したマーケターとしての戦略思考を身につけられます。
  • 大規模インハウス広告運用ノウハウ:
    デジタルマーケティングで月単位の大規模予算をインハウスで運用する経験を積むことで、広告運用における高度な実務スキルと費用対効果の最適化手法を習得できます。
  • 医療×HRTechドメイン知識:
    医師・薬剤師の転職市場、医療機関の採用課題、業界特有の規制や商習慣など、希少性の高い専門ドメイン知識を蓄積できます。
  • データドリブンな意思決定スキル:
    CRMデータ・広告データ・ユーザー行動データを組み合わせた分析・施策立案を日常業務として繰り返すことで、データに基づく高度な意思決定力を養えます。
  • 事業責任者・マネジメントスキル:
    早期抜擢文化のもと、リーダー・グループマネジャー・事業責任者へのステップアップ機会があり、P&L管理や組織構築を含む事業責任者としての実践的なスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングリーダー 担当施策の成果を出しながらチームメンバーのマネジメントを担う立場に昇格。入社1〜2年でのリーダー抜擢事例も複数あります。
  • マーケティング責任者(グループマネジャー) 複数のマーケティングチャネルや担当事業を横断して統括するポジション。P&L意識を持ちながらマーケ戦略全体を牽引します。
  • 事業責任者 売上規模30億円・100人超の組織を束ねる事業責任者への登用実績があります。マーケ・営業・プロダクトを横断した事業全体の意思決定を担います。
  • プロダクトマネジャー(PdM)兼任・新規事業立ち上げ マーケ責任者からPdMや新規事業立ち上げへ横断的にキャリアを広げる事例があります。エムスリー本体への異動・経営参画へのパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.6〜3.7点前後で、成長機会の豊富さや風通しの良い社風は高く評価されています。一方で、給与の上がりにくさや、評価制度の透明性に課題を感じる声も見られます。リモートワークはチームや上長の判断に依存しており、制度の実態については個人差があるようです。医療という社会的意義の高い事業に携わることへのやりがいを評価する声は多く、産休・育休への理解など働きやすさの面でも概ね良好な評判があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発: 実力主義の文化のもと、早期にリーダーや事業責任者へ抜擢される機会があると評価されています。勉強応援制度やビジネス図書購入制度など自己研鑽を支援する制度も充実しています。
2. 社会的意義・やりがい: 医療業界の課題解決という明確なミッションのもとで働けることへの充実感を挙げる声が多く、主体的に動ける人にとって非常にやりがいのある環境と評価されています。
3. 休暇取得・ワークライフバランス: 有給休暇が取...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り457文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。