海外販売子会社管理

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 海外子会社または海外取引先との実務経験（営業・管理・企画等）
• 予算策定・予実管理・経営分析等の経営管理実務経験
• 英語または中国語を用いたビジネスコミュニケーション能力
• 契約業務・各種申請業務の経験
• 現地法人・海外拠点との調整・橋渡し経験

• 説明力・調整力:
  本社と海外子会社という立場の異なる関係者間の調整を日常的に担うため、相手の状況を踏まえた明確な説明と丁寧な調整ができることが求められます。
• 経営視点・数値管理能力:
  予実管理・集計・分析・対策立案を行うため、数値を読み解きビジネス課題を把握する能力が必要です。
• 多文化コミュニケーション能力:
  アメリカ・イギリス・台湾の現地社員と連携するため、各国の商習慣や文化的背景を尊重したコミュニケーションができることが求められます。
• 主体性・自律的な行動力:
  目標・方針・戦略・アクションプランの策定から遂行指揮まで担うため、指示を待つだけでなく自ら課題を発見し動ける姿勢が重視されます。
• 親しみやすさ・人材支援への意欲:
  現地メンバーが気軽に相談できる相手として機能することが期待されており、ピープルマネジメントへの関心と誠実な人柄が求められます。

• ゲーム・エンタメ業界への知見:
  海外向けボックス商品企画や営業活動支援を担うため、ゲーム・エンタメ業界のビジネス構造やトレンドを理解していると即戦力として活躍できます。
• 英語・中国語の高いビジネス活用能力:
  アメリカ・イギリス・台湾の現地社員とのやりとりが多く、英語（または中国語）での交渉・報告・契約業務経験があれば活躍の幅が広がります。
• 契約スキーム構築経験:
  海外契約のスキーム構築が主要業務の一つであり、グループ会社間・取引先との契約実務経験があれば高く評価されます。
• チャネル開拓・営業戦略立案の経験:
  新規・深耕チャネル開拓を含む営業活動支援を担うため、海外市場向けの営業戦略立案や実行経験があると歓迎されます。

• 海外経営管理スキル:
  予算策定から予実管理、報告・分析・対策指揮まで一連のPDCAを回す実務経験を積むことで、グローバルな経営管理の実践力が習得できます。
• 多国間ステークホルダー調整力:
  本社・開発部門・管理部門・海外子会社の4者以上の関係者間を橋渡しすることで、立場の異なる相手を動かすための高度な調整・折衝スキルが磨かれます。
• 国際財務・与信管理の知見:
  現地の与信・売掛・在庫管理を監督する立場から、海外子会社特有の財務リスク管理の視点と実務スキルを習得できます。
• ピープルマネジメント経験:
  現地社員の成長支援・ケアを通じて、異文化環境下でのチームマネジメントの実践経験を積むことができます。
• グローバルビジネス交渉・契約スキル:
  海外契約スキームの構築やグループ会社間の各種申請業務を担うことで、国際商取引・契約に関する実践的な知識が身につきます。