パートナーセールス[Eight Team]
- 年収
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832万円〜1,197万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
【サービスについて】
中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」のパートナーセールス・戦略立案・推進を担当します。【組織のミッション】
Eight Teamは、利用率No.1※の名刺アプリEightを基にした中小企業向け名刺管理サービスです。
2017年10月のリリース以来、現在6000社以上の企業にご利用いただいております。Eight Teamは、名刺管理を通じて中小企業のDXやAI活用をリードするサービスです。
名刺情報を効率的に一元管理し、営業、マーケティングに活用いただいています。個々人のつながりを組織全体で共有し、管理することにより、さらなる飛躍を支援します。
私たちは、DXやAI活用の第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになりたいと考えています。※名刺管理アプリに関する調査(2025年12月、調査委託先:インテージ)
【具体的な業務】
Eight Teamのパートナービジネス全体の立ち上げを行い、「Eight Teamなら売れる」という成功体験をパートナーと共に作り上げることで、さらなるグロースを目指します。【具体的にお任せしたい業務内容】
大手ディストリビューター配下の2次代理店との協業戦略の立案
支店単位での勉強会の企画・実施(Eight Teamの製品知識・営業トーク浸透)
同行商談やWebデモ実施によるクロージング支援
代理店向けインセンティブ設計・販促企画の立案
PRM(パートナー管理システム)を活用したオペレーション設計・改善
地方中小企業開拓に向けたパートナー戦略の構築
パートナービジネス全体の組織体制・プロセス設計
など■募集背景
Eight Team は、Eight の法人向け SaaS として急成長しており、利用企業数 6000 社を突破しました。市場での認知拡大とともに、展示会・パートナー共催イベントなどの接点が増え、外部経由の引き合いも増加しています。また、HubSpot連携機能やkintone連携機能、ラクス(楽楽メールマーケティング)、船井総研とのアライアンスなど、さらなる成長のため機能拡張やアライアンスも強化しています。今後も非連続な成長を目指し、パートナービジネスの強化を行っていくため、新たなメンバーを募集します。■本ポジションの魅力
1. パートナービジネスの「立ち上げ」に携われる
代理店ネットワークの構築・オペレーション設計・インセンティブ設計など、パートナービジネスの根幹を自分の手で作る経験ができます。2. プロダクトとの距離が近く、裁量も大きい環境
パートナービジネスの拡大はEight Teamの成長戦略の中核です。そのため各種リソースを、裁量を持って動かしていくことが可能です。現場で感じた課題をプロダクト改善に直接つなげることはもちろん、PRMの活用、代理店向け企画設計、社内オペレーション体制の構築など、幅広い裁量を持って取り組めます。3. ELG戦略の最前線で成長できる
「Ecosystem Led Growth(エコシステム主導の成長)」という先進的なGTM戦略を実践できます。直販・マーケティング・パートナーが連携した複合的な成長モデルの構築の最前線でキャリアを築くことができます。■組織構成
・ Eight Team部 全体統括
部統括(部長/副部長)・Growth group(新規顧客獲得への向き合い):全体で約15名(別途インターン数名)
全体統括(グループマネジャー/アシスタントマネジャー)
マーケティング
営業(セールス)
パートナーセールス・Engagement group(既存顧客への向き合い):約5名
全体統括(グループマネジャー/アシスタントマネジャー)
CS(カスタマーサクセス/サポート) - 企業名
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Sansan株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日 年末年始休暇 有給休暇
- 情報更新日
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2026/06/23
AIが推定した求人関連情報
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パートナービジネスの「立ち上げ」を担える裁量:
代理店ネットワークの構築・オペレーション設計・インセンティブ設計など、パートナービジネスの根幹を自分の手で設計・実行できます。既存の型にとらわれず、0から仕組みを作り上げる経験が積めるポジションです。 -
ELG(エコシステム主導の成長)戦略の最前線:
「Ecosystem Led Growth」という先進的なGTM戦略を実践できます。直販・マーケティング・パートナーが連携した複合的な成長モデルの構築に携わり、最前線でキャリアを築くことができます。 -
急成長中のSaaSプロダクトへの貢献:
Eight Teamは利用企業数6000社超を突破し、HubSpot・kintoneとの連携機能や船井総研とのアライアンスなど機能・パートナー拡張が続く急成長サービスです。その成長戦略の中核を担えます。 -
プロダクトとの距離が近く、現場の声を直接届けられる:
パートナー営業の最前線で感じた課題をプロダクト改善に直接つなげられる環境です。PRM活用・代理店向け企画設計・社内オペレーション構築など幅広い裁量があります。 -
業界トップクラスの高い給与水準:
Sansanの公式データによれば平均年収は約780万円(平均年齢31.7歳)と業界水準を大幅に上回ります。ミッショングレード制により成果次第で半期ごとに給与が上がる仕組みも整っています。
以下のすべての経験・スキルが必須となります。
- BtoB向け商材の既存顧客営業経験(3年以上)
- 顧客および社内関係者を巻き込む関係性構築力
- 自律・自走した業務推進能力
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オーナーシップ・主体性:
パートナービジネスの立ち上げという不確実な環境の中で、自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら推進できる主体性が求められます。 -
多様なステークホルダーとの調整力:
大手ディストリビューターや2次代理店など、複数の外部ステークホルダーと折衝・連携できるコミュニケーション能力が必要です。 -
戦略的思考力:
代理店向けインセンティブ設計やパートナー戦略の構築など、単なる関係維持にとどまらず、売上目標達成に向けた営業戦略・戦術を立案・実行できる思考力が求められます。 -
企業理念への共感:
Sansanが掲げる「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションや「Sansanのカタチ」と呼ばれる企業理念に共感し、体現できる姿勢が重視されます。 -
変化への適応力:
急成長するSaaSプロダクトを扱うため、組織体制やプロセスの変化が激しく、柔軟に適応しながら成果を出し続ける力が必要です。
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パートナーセールスの実務経験:
チャネルパートナー・代理店の開拓・マネジメント経験があると、業務立ち上げのスピードが大幅に向上します。 -
中長期プロジェクトの企画・推進経験:
複数ステークホルダーを巻き込み、中長期にわたるプロジェクトをリードした経験は即戦力として評価されます。 -
代理店商流に関する知識:
2次代理店・ディストリビューター商流への理解があれば、協業戦略の立案や商流調整を迅速に進められます。 -
データ分析・市場調査を活用した戦略立案経験:
数値や市場データをもとにパートナー戦略を立案・改善できるスキルは、PRM活用やオペレーション設計において大きく貢献します。 -
SaaS・ITサービスの提案・導入経験:
無形商材(特にSaaS)の提案経験があると、Eight Teamの価値訴求や代理店向け勉強会の設計に直結します。
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パートナービジネス設計・運営スキル:
PRM活用・インセンティブ設計・代理店向け販促企画など、パートナービジネス全体を0から構築するスキルが身につきます。これはSaaS業界で希少かつ市場価値の高い経験です。 -
ELG(エコシステム主導の成長)戦略の実践知識:
直販・マーケティング・パートナーを組み合わせた複合的な成長モデルを実際に構築・推進する経験を通じて、先進的なGTM戦略の実践知識が得られます。 -
中小企業DX市場への深い知見:
地方中小企業の課題やDX推進の実態を最前線で把握することで、今後さらに拡大が見込まれる中小企業DX市場に関する深い知見が蓄積されます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
マーケティング・セールス・CS・プロダクト開発など複数部門と連携しながら成果を出す経験を通じて、組織横断的なプロジェクト推進力が身につきます。 -
SaaS営業・アライアンス戦略の実務スキル:
HubSpot・kintone・楽楽メールマーケティングなど複数のSaaSプロダクトとのアライアンスを活用した営業活動を通じて、SaaS特有の営業・パートナー戦略スキルが習得できます。
- 現在
- パートナーセールス リーダー パートナービジネスの立ち上げ・運営実績を積み重ね、チーム内のリーダーとして後輩メンバーの育成やオペレーション全体の管理を担うステップです。
- パートナービジネス マネージャー Eight Team部内のGrowth groupにおけるアシスタントマネジャー・マネジャーとして、パートナーセールス全体の戦略立案から組織体制構築までを統括するキャリアパスです。
- Eight Team部 部長・副部長候補 Growth group・Engagement groupを統括する部門責任者として、Eight Team全体の事業成長をリードするポジションです。Six Figureの年収も視野に入ります。
- 事業開発・アライアンス責任者 Sansan全社レベルでのパートナー戦略・新規アライアンス開発に携わる、ビジネスディベロップメント領域のエキスパートへのキャリア発展が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 公式データによれば平均年収は約780万円(平均年齢31.7歳)と業界平均を大幅に上回る水準。ミッショングレード制により半期ごとの昇給機会もある。
2. 福利厚生の充実: チャージ休暇(毎年7〜10月に連続3日間取得可能)、H2O(渋谷本社から2駅以内在住で家賃補助)、Know Me(社員間交流の飲食費補助)、書籍・資格取得費用補助など、ユニークかつ実用的な制度が多数ある。
3. 成長環境・社風: フラットな組織文化で優秀な社員が多く刺激的な環境との評価が多い。社員のア...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り514文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。