Sansan株式会社

Sansan株式会社

プロジェクトマネジャー[コーポレート領域]

年収

832万円〜1,197万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
サービスについて

本ポジションが所属するコーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。

組織のミッション

Sansanのカタチを原動力とし、コーポレートブランドの新たな可能性を切り開きます。社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を進化させ、さらなる高みへと引き上げます。

具体的な業務

コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが求められます。なお、希望するキャリアによっては、さまざまな種類の案件のディレクション・進行管理業務に関わることもできるポジションです。

▼担当する業務(一部)
社内イベント(全社総会・表彰式・周年イベントなど)の企画・運営ディレクション
IR関連コンテンツ・大型キャンペーン・CM連動施策の企画とプロジェクト管理
社内の各部門(広報・IR・マーケティング・採用・経営企画など)を巻き込んだ合意形成と推進
外部制作会社・広告代理店・イベント会社などのマネジメント(選定・進行・品質・予算管理)
▼担当する案件の例
全社総会・表彰式・周年イベントなどの社内イベント
IR説明会・株主向けコンテンツの制作ディレクション
TV CM・ブランドムービー連動Webキャンペーン
大型採用ブランディング施策
展示会・カンファレンス出展プロジェクト
募集背景

事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため

本ポジションの魅力
コンセプト設計・施策の企画など、制作過程の初期段階からプロデューサーとして携わることができます
社内イベント・IR・CM・大型キャンペーンなど、会社の「顔」となる多彩な施策を横断的に担当できます
案件ごとに関わる部門・パートナーが変わるため、幅広い領域の知見とネットワークを築くことができます
経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、自身の施策が事業貢献を果たすところまで追求できます
大規模な広告・イベント・キャンペーンから社内コンテンツまで、幅広い領域のプロジェクトを担当できます
所属部門には、デザイナー・ディレクター・コピーライター・フロントエンドエンジニアなどクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
組織構成

配属の部門はコーポレートブランディング室です。

コーポレートブランディング室には、「PR」「クリエイティブ」「アドミニストレーション」の機能があり、兼務も含め25名ほどの組織です。
その中に、クリエイターは10名ほど所属しています。

開発環境、使用するツールなど

OS:macOS/Windows選択可
制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator), Google スプレッドシート, Microsoft PowerPointなど
AIツール:Claude, Notion AI, ChatGPT, MidjourneyなどのAIツール
その他利用ツール:Slack, Box, Zoomなど

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/06/26

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
832万円〜1,197万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 会社の「顔」となる施策を一手に担える:
    TV CM・全社総会・IR説明会・ブランドキャンペーンなど、Sansanの対外的イメージを形成する最重要施策を、企画の初期段階からプロデューサー兼PMとして主導できます。自分の仕事が世間や株主・社員に直接届く実感を得られる希有なポジションです。
  • 経営層と近い距離で意思決定に関与できる:
    IR・経営企画・広報など、経営に直結する部門を横断して合意形成を行うため、経営層と近い立場で施策の意思決定に携わることができます。会社全体の戦略に深く関与したい方に適した環境です。
  • 多様な案件でPMスキルを磨ける:
    社内イベント・ブランドムービー・展示会・採用ブランディングなど、案件の種類・スケール・関与部門が毎回異なります。特定領域に閉じることなく、幅広いプロジェクトマネジメント経験を積み上げることができます。
  • デザイナー・エンジニアなど専門クリエイターとの協業環境:
    所属するコーポレートブランディング室には、デザイナー・コピーライター・フロントエンドエンジニアなど約10名のクリエイターが在籍。クリエイティブの制作過程に深く関わりながら、PMとしての視点でプロジェクトを推進できます。
  • SaaS業界トップクラスの待遇と充実した福利厚生:
    有価証券報告書(2025年5月期)ベースの平均年収は約780万円と国内SaaS企業の中でも高水準です。H2O(家賃補助)・チャージ休暇・OYACO(育児支援)・Geek Seek(自己研鑽費補助)など独自制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。


  • イベント・キャンペーン・広告制作などのプロジェクト進行管理経験
  • 外部パートナー(制作会社・広告代理店・イベント会社等)のマネジメント経験
  • 社内の複数部門を巻き込んだ合意形成・推進経験
  • 予算・品質・スケジュールの三軸を管理したPM/ディレクション経験
  • コーポレートブランディング・PR・マーケティング領域に関する基礎知識
必須スキル(ソフト)
  • ステークホルダーマネジメント力:
    経営企画・IR・広報・採用など社内の多様な部門と連携し、各部門の意図や優先事項を汲み取りながら施策を推進するための調整・折衝力が求められます。
  • 主体的な推進力:
    ベンチャー気質の強いSansanでは、「変化を恐れず挑戦する」カルチャーが根付いています。指示を待つのではなく、自ら課題を設定し、解決策を提案・実行できる主体性が不可欠です。
  • マルチタスク対応力:
    社内イベント・IRコンテンツ・CM連動キャンペーンなど、複数の案件を同時並行で管理する局面が多く、優先順位を適切に判断しながら進捗を管理できる能力が求められます。
  • ブランド感覚・クオリティへのこだわり:
    「Sansanの顔」となる施策を担うため、アウトプットの品質・トーン・ビジュアルに対する高い審美眼と、ブランドコンセプトを損なわないクオリティ管理意識が必要です。
  • 柔軟なコミュニケーション能力:
    案件ごとに関わるメンバーや外部パートナーが変わるため、相手の立場・専門性・文化に応じてコミュニケーションスタイルを柔軟に変えられる対応力が求められます。
歓迎スキル
  • IR・株主向けコンテンツ制作の経験:
    IR説明会・統合報告書・株主向けWebコンテンツなど、投資家や株主を対象にしたコミュニケーションのディレクション経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。
  • TV CM・ブランドムービー制作のディレクション経験:
    大手広告代理店や制作会社と連携してTVCMやブランドフィルムを制作した経験、または映像プロジェクトの進行管理経験がある方は、担当案件の幅が広がります。
  • AIツールの業務活用経験:
    求人票に記載のあるClaude・ChatGPT・Midjourney等のAIツールを業務上で実際に活用し、コンテンツ制作の効率化や品質向上に応用した経験のある方が歓迎されます。
  • SaaS・テクノロジー企業でのブランディング・PR経験:
    SaaSやIT企業特有のプロダクト価値や企業文化を理解した上でブランドコミュニケーションを設計した経験は、Sansanの事業理解を早める上で大きなアドバンテージになります。
この求人で得られるスキル
  • コーポレートブランディングの包括的実践知識:
    社内イベント・IR・CM・採用ブランディングと多様な施策を横断して担当することで、コーポレートブランドを多角的に設計・運用する体系的スキルが身につきます。
  • 大規模プロジェクトのプロデュース力:
    予算規模の大きいブランドキャンペーンや全社規模の社内イベントを企画段階から主導することで、複雑なステークホルダー構造を持つプロジェクトを束ねるプロデュース力が養われます。
  • クリエイター職との協業スキル:
    デザイナー・コピーライター・フロントエンドエンジニアなどと日常的に協業することで、クリエイティブプロセスへの理解が深まり、PMとしてクリエイティブ品質を引き出す力が磨かれます。
  • IR・投資家コミュニケーションの実務知識:
    上場企業特有のIR説明会や株主向けコンテンツ制作に携わることで、投資家コミュニケーションの考え方や法規制への理解など、上場企業ならではの実務知識が習得できます。
  • 経営視点でのブランド戦略立案力:
    経営層と近い立場で施策のコンセプト設計から関わることで、単なる実行者にとどまらず、ビジネスインパクトを意識したブランド戦略を立案・評価できる思考力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPM / リードディレクター 複数案件を並走して担当し、外部パートナーや社内各部門を主体的にリードする上位者ポジション。施策の規模・複雑度がさらに上がり、コンセプト設計から効果測定まで一気通貫で担う役割を担います。
  • コーポレートブランディング室 マネジャー ミッショングレード制のマネジメントライン(M2以上)に昇格し、チームメンバーの育成・評価・業務設計を担いながら、ブランド戦略の中核を担います。年収は口コミ情報の集計では800万円〜900万円台が目安とされています。
  • コーポレート領域 シニアマネジャー / 部門責任者 ブランディング・PR・クリエイティブなど複数機能を束ねるポジションへ。経営層と連携しながらSansan全社のブランド戦略を牽引します。シニアマネジャー(M3)クラスでは年収1,000万円超も視野に入ります。
  • CMO / VP of Brand / 独立・起業 Sansanでの経験を活かし、他社のブランドリーダーや、広告・PR・イベント領域での起業・独立、またはスタートアップのブランド責任者など、マーケット価値の高いキャリアパスへの展開が期待できます。
AI 口コミまとめ
Sansan株式会社は、SaaS業界の中でも高い給与水準と独自性のある福利厚生が評価されており、口コミサイトの集計では総合的な満足度は概ね良好な評価を受けています。一方で、成果主義の文化が根付いており、結果へのコミットメントが強く求められるという声も見られます。組織のスピード感や変化の速さに刺激を感じる社員がいる反面、変化への対応が難しいと感じる場合もあるようです。対面コミュニケーションを重視する社風から、週3日の出社が基本方針となっており、フルリモートを希望する方には合わない可能性があります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:口コミサイトの集計データでは平均年収が業界水準を大きく上回ると評価されており、特に実力・成果を出せる人材にとっては若いうちから高年収を狙いやすい環境という意見が多く見られます。評価制度(360度評価・ミッショングレード制)の透明性についても納得感が高いとの声があります。
2. 福利厚生の充実:H2O(家賃補助)・チャージ休暇・OYACO(育児支援)・書籍・ガジェット購入補助などのユニークな独自制度が、社員の日常生活・キャリア形成の両面を支えているという好意的な...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り506文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。