◆BtoCマーケMGR候補 ※注力事業であるダイレクトリクルーティングサービスのマーケ～ブランド戦略 [ 介護キャリア ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• デジタルマーケティング（リスティング・アフィリエイト・ディスプレイ等）の戦略立案〜実運用経験
• マーケティング施策の企画から実行・効果検証まで一気通貫の経験（2年以上）
• BtoCサービスにおける集客戦略の立案・推進経験
• 市場調査・顧客リサーチの設計・分析経験
• CRM・MAツールを活用したリードナーチャリングの経験
• データ分析に基づくマーケティングシナリオの構築経験

• 事業成長への強いコミット力:
  集客数・応募率・LTVといった事業直結の指標に対してオーナーシップを持ち、数字で成果を出し続ける意欲が求められます。成果主義の評価文化の中で、自分の戦略と実行が売上にどう貢献したかを常に問い続ける姿勢が必要です。
• 戦略立案〜実行を橋渡しする推進力:
  戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして実行し、複数の部門（プロダクト・セールス・CRM等）を巻き込みながらプロジェクトを推進できる力が求められます。上長への信頼構築と社内ステークホルダーとの協働力が重要です。
• 顧客理解・ユーザーインサイトへの探究心:
  医療・介護転職市場における「情報の非対称性」や「孤独な転職意思決定」というペインを深く掘り下げ、顧客が本当に求めるものを捉え続ける好奇心と粘り強さが必要です。
• ロジカルシンキングとデータドリブンな意思決定力:
  KGI・KPIを設定し、目標から逆算して戦略を設計するロジカルな思考力が求められます。口コミ情報からも「KGI・KPIマネジメントや目標から逆算する力が養える環境」という声があります。
• 変化を楽しむアジャイルな適応力:
  リブランディング直後の事業変革期において、決まったオペレーションではなく常に変化する状況に対応しながら、企画段階から主体的に動ける柔軟性が求められます。

• BtoC求人・人材サービスまたはヘルスケア領域でのマーケティング経験:
  介護・医療・福祉の転職市場特有のユーザー行動への理解が深まり、即戦力として活躍できます。
• ブランドマネジメントまたはUXデザインの経験:
  単なるデジタルプロモーションを超えた顧客体験設計やブランド戦略の推進経験があると、中期的に目指すブランドマネージャー業務への移行がスムーズです。
• マーケティング組織のマネジメント・メンバー育成経験:
  将来的に組織運営を担うため、チームビルディングや外部リソースの調達経験は高く評価されます。
• 事業会社でのインハウスマーケター経験:
  プロダクト・セールス・CRM等の複数部門と連携しながら全体最適を追求した経験は、本ポジションの業務と親和性が高いです。

• 事業グロースを牽引するマーケティング戦略立案スキル:
  集客オペレーションにとどまらず、市場・顧客調査からマーケティング戦略の設計、実行、検証まで一貫して担うことで、事業全体を俯瞰するマーケターとしての高度なスキルが身につきます。
• ブランドマネジメントスキル:
  リブランディング後の「ウェルミージョブ」の今後5年の急速成長を担う中で、ブランドポジショニングの設定、顧客体験設計、プロモーション設計を一体的に推進するブランドマネジメントの実践力を獲得できます。
• 大規模デジタルマーケティングの実運用ノウハウ:
  SMSグループの大規模広告宣伝予算を活用し、リスティング・アフィリエイト・ディスプレイ等の複数チャネルを統合したマーケティング施策の設計・実行経験を積めます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
  プロダクト・セールス・CRM・メディア等の複数部門を横断して事業成長に貢献することで、組織内の合意形成力やプロジェクト推進スキルが向上します。
• 医療・介護領域のドメイン知識:
  高齢社会という社会課題に向き合う業界特化型プラットフォームでの経験を通じ、介護・医療・障害福祉・保育の転職市場に関する深い知識と専門性が得られます。