【SPBU】ビジネスデベロップメント
- 年収
-
600万円〜800万円
- 勤務地
- 職務内容
-
◆概要
■ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
■所属
製薬企業向けマーケティング支援事業部■雇用形態
正社員/契約社員◆職務内容
ミッション
本ポジションは、エムスリーのミッションである「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する 「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。仕事内容
◇製薬企業に対するマーケティング・営業に関する戦略提案およびPJマネジメント
ー 製薬企業のマーケティング責任者~CxO等の経営層すべてが顧客
ー マーケティング最上流から関与し、年間数千万円~数億円規模の提案を実施
ー PJの成功に向けて高速PDCA・売上効果検証など一気通貫で支援◇新サービス企画/新事業企画
ー 既存ソリューションで解決出来ない場合は、メンバー自らが企画立案
ー 提供価値の設計・価格設計・オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験可
ー 製薬企業とのJV設立、新薬の共同開発など他社にはない機会が豊富◇PJ事例
ー 生活習慣病領域における新薬のマーケティング戦略立案&実行
ー 医師データを活用したAIターゲティングモデルの構築
ー 製薬企業における営業組織改革支援(CxOとの共同)身につくスキル
◇課題解決力
製薬企業の課題を定量/定性面から特定し、既存ソリューションに留まらない提案を行うため、本質的な課題解決力が身につきます◇事業企画・推進力
自ら新サービス/事業企画を行う機会が豊富にあるため、◇経営視点
事業をリードする機会や意思決定機会が豊富にあるため、早期に経営視点を身につけられます。
実際に、SPBUで経験をつみ、グループ会社の経営層として活躍する機会もございますエムスリーで描けるキャリアパス
エムスリーでは、御本人の志向にあわせて多様なキャリア機会を提供しております。
ー 他部署との兼務、異動(例:人事、新規事業など)
ー グループ会社に経営メンバーとしての参画・兼務
ー 海外グループ会社での勤務SPBUメンバー対談動画
エムスリー・SPBUの魅力、面白さ、やりがい、働き方などざっくばらんにお話しています。
チームの雰囲気やメンバー同士の関係性も感じていただけると思います。ぜひご覧ください!<業務執行役員/Managing Director加藤 × Senior Director松山>
<チームリーダー藤木× メンバー堀井>
- 企業名
-
エムスリー株式会社
- 本社所在地
-
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
-
製薬業界の変革をリードできる:
医療用医薬品の情報最適化という製薬業界全体の構造変革をミッションとして担うポジションです。製薬企業のCxO・経営層を顧客に持ち、年間数千万円〜数億円規模の大型提案を通じて業界に直接インパクトを与えられます。 -
高い年収水準とグレード制による透明な報酬体系:
SPBU部門には明確なグレード制(アソシエイト→シニアアソシエイト→ディレクター→シニアディレクター→マネジメント・ディレクター)が設けられており、成果を出すことで大幅な年収アップが実現可能です。有価証券報告書ベースの全社平均年収は931万円(2025年3月期)と高い水準です。 -
医療×テクノロジー領域で希少な事業経験:
医師9割超が登録するプラットフォーム「m3.com」を基盤に、医師ビッグデータ解析やAIターゲティングモデルの構築など、他社では得難い医療×ITの最前線でのプロジェクト経験が積めます。 -
多様なキャリアパスと早期の経営機会:
他部署・グループ会社への兼務・異動、海外グループ会社への赴任など、自身の志向に合わせた多様なキャリア機会が提供されています。SPBUの経験者がグループ会社の経営メンバーとして参画する実績もあります。 -
新事業・JV設立など起業家的経験:
既存ソリューションで解決できない課題に対しては、メンバー自らが新サービスを企画立案し、製薬企業とのJV設立や新薬の共同開発にも携わることができます。ゼロからイチを作る起業家的経験が豊富です。
以下のいずれかの経験・スキルが必須です。
- 顧客向け企画提案経験(事業開発・コンサルティング等)
- 営業経験3年以上かつ顕著な実績
-
顧客志向と課題解決への挑戦心:
前例のない課題に対してもひるまず、クライアントの真の課題を特定し解決策を提案できる意欲と姿勢が求められます。 -
論理的思考力(ファクトベースの意思決定):
「ファクトベースで」「論理的に正しいかどうか」を常に重視した意思決定ができること。社内外の提案においても論理性が高く求められます。 -
ステークホルダーと柔軟に関わるプロジェクトリード力:
自身が提供する結果にこだわりを持ちながら、多様なステークホルダーと柔軟に連携しながらプロジェクトを推進できる実行力が必要です。 -
テクノロジーへの知的好奇心と吸収力:
新しい思考手法やテクノロジーに対して積極的に取り込もうとする向上心・吸収力を持ち、変化の激しい医療×IT領域でキャッチアップし続ける姿勢が求められます。 -
謙虚さと自己成長への強い意志:
高い目標に向かって自己成長を強く望む謙虚な姿勢を持ち、成果にこだわりながらも周囲と協力して学び続ける姿勢が重視されます。
-
製薬業界・医療業界の知識:
製薬企業のマーケティングやMR活動、医薬品規制などに関する知識があると、顧客との上流議論をより早期に深められます。 -
コンサルティングファームやシンクタンクでの経験:
外資系・日系コンサルティングファームやシンクタンクでの戦略提案・業務改革支援の経験は、本ポジションの提案スキルに直結します。 -
新規事業・事業企画の立ち上げ経験:
ゼロからサービスを設計・推進した経験があると、新サービス・新事業の企画立案フェーズで即戦力として活躍できます。 -
データ分析・AIビジネス活用の素養:
AIターゲティングモデルの構築やデータ活用提案に携わるため、データドリブンな提案の素養があると高く評価されます。
-
大型商談の営業提案力:
CxOや部門長クラスを相手に年間数千万円〜数億円規模の提案を行うため、ハイクラスな顧客折衝・営業提案力が習得できます。 -
事業企画・推進力:
新サービスの提供価値設計・価格設計・オペレーション構築など、事業立ち上げに必要なスキルを一気通貫で経験できます。 -
論理的思考・課題解決力:
定量・定性の両面から製薬企業の課題を特定し、既存ソリューションに留まらない本質的な解決策を設計する力が養われます。 -
経営視点・意思決定力:
事業リードや意思決定機会が豊富なため、早期に経営視点が身につき、グループ会社の経営メンバーとしてのキャリアにもつながります。 -
医療×IT領域の専門知識:
医師ビッグデータ解析、AIターゲティング、MRデジタル化など、医療×テクノロジー領域における希少性の高い専門知識が蓄積できます。
- 現在(アソシエイト)
- シニアアソシエイト 製薬企業向け大型提案を複数担当し、チームリードも担う段階です。年収800〜1,200万円レンジが目安となり、プロジェクトマネジメントの高度な実践経験を積みます。
- ディレクター プロジェクト責任者・マネージャークラス。複数の大型案件を統括し、新サービス企画や事業開発をリードします。年収1,400万円〜が目安です。
- シニアディレクター / マネジメントディレクター 事業部を統括するビジネスリーダーポジション。製薬企業との戦略的パートナーシップやJV設立など最上流の意思決定に携わります。年収2,000万円以上が目安です。
- グループ会社経営メンバー / 海外グループ会社勤務 SPBUでの実績を活かし、グループ会社の経営メンバーや海外拠点のリーダーとして参画するキャリアパスも開かれています。エムスリーグループ全体で医療×ITの変革を牽引するポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準の高さ: 有価証券報告書ベースの全社平均年収は931万円(2025年3月期)と高水準で、SPBU部門は明確なグレード制があり、成果に応じた大幅な年収アップが実現可能との評価が多いです。中途入社時に前職より高い年収が提示されるケースも多く、転職による年収アップを実感している声が見られます。
2. 成長機会と裁量の大きさ: CxOクラスを相手にした大型提案や新事業企画など、若手から高い裁量を持って働ける環境が評価されています。業界の変革を担う社会的意義の高い仕事に携わることができ、やりがいを...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り532文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。