年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

今後のさらなる事業拡大に伴い、生成AI・LLMを活用した開発プロジェクトを推進いただくプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。
当社では、伊藤忠商事やMizkanなど、大手企業を中心としたプライム案件を多数推進しています。
AI領域未経験でも、開発プロジェクトにおける顧客折衝・進捗管理・チーム推進経験を活かしながら、生成AI領域へチャレンジできる環境です。

業務内容

プロジェクトマネージャーとして、生成AI・LLMを活用したシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。
顧客とのコミュニケーションや進捗管理、チーム連携を中心に、プロジェクト全体を円滑に推進いただくポジションです。
AI・生成AIに関する知識は、入社後にキャッチアップ可能です。

具体的な業務
プロジェクトの進捗管理、課題管理
顧客との打ち合わせ、要件整理
顧客への進捗報告、レポーティング
開発チームとの連携、調整
スケジュール管理、品質管理
AI・生成AIを活用した開発プロジェクト推進

 など

※ご経験やスキルに応じて、要件定義や提案業務もお任せします

ポジションの魅力
大手企業のAI/DX推進案件に携われる
伊藤忠商事やMizkanなど、プライム案件中心
AI未経験から生成AI領域へチャレンジできる
20代〜30代中心のフラットな組織
応募資格
必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

開発プロジェクトに携わったご経験
PM/PL/PMOいずれかのご経験
顧客折衝、進捗管理のご経験
開発チームをリードしたご経験
※案件規模不問
※AI領域未経験歓迎
歓迎要件
Azure/AWS/Google Cloudなど何かしらのクラウド環境の利用経験
LLM、生成AI、DeepLearningに関する何かしらの研究、開発経験
求める人物像
積極的に技術や知識を身につけられる方
AIの可能性を信じている方
変化を楽しみながら働ける方
開発環境

開発言語:Python, Go, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
フレームワーク:Node.js, React, Django, Flask
生成AIツール:Claude, Gemini
クラウド:AWS, Azure, GoogleCloud
開発基盤:GitHub, Docker
情報共有ツール:Slack, Notion
など

開発体制

プロジェクト毎にチームを編成(5~10名程度)し、少人数で裁量を持って働いているチームです。
また、全社に「ニックネーム制度」を導入。年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な環境です。
20代後半〜30代が殆どで、パパママ社員もライフスタイルに合わせて働いています!

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
【試用期間】
試用期間の長さ:6ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様

企業名

株式会社エスタイル

本社所在地

東京都渋谷区神宮前3-25-14エスラ原宿ビル8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 <年間休日120日以上> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(10~20日) ・夏季休暇(7~9月の間で3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・忌引休暇 ・産前・産後休暇(※取得率100%) ・育児休暇(※取得率100%) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・結婚休暇(※取得実績あり) ・配偶者の出産休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・ワクチン接種休暇 ・生理休暇(※取得実績あり)

情報更新日

2026/08/04

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
26歳
ポジションの魅力
  • 大手企業のAI/DX案件にプライムで携われる:
    伊藤忠商事やMizkanなど、大手企業を顧客とするプライム案件を中心に、生成AI・LLMを活用したシステム開発プロジェクトを推進できます。下請けではなく顧客直接折衝のポジションです。
  • AI未経験からでも生成AI領域にチャレンジできる:
    AI・生成AIの知識は入社後にキャッチアップ可能な環境が整っており、これまでのPM/PL/PMO経験を活かしながら最先端の生成AI領域へ踏み出せます。
  • 年間50万円の学習支援制度「コウキシン50」:
    資格受験費・研修受講費など、1人あたり年間50万円まで会社が負担する手厚いスキルアップ支援制度が整っています。書籍購入補助(マガサポ)なども併用可能です。
  • 20代〜30代中心のフラットな組織文化:
    ニックネーム制度を全社導入し、年齢・役職に関係なく活発にコミュニケーションが取れる環境です。少人数チーム(5〜10名)で大きな裁量を持って働けます。
  • 成長市場のど真ん中でキャリアを築ける:
    国内DX市場は今後さらに拡大が見込まれ、生成AI市場も高い成長率で推移しています。そのトレンドを最前線で体感しながら、PMとしての市場価値を高められるポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 開発プロジェクトへの参画経験
  • PM/PL/PMOいずれかの実務経験
  • 顧客折衝・進捗管理の経験
  • 開発チームのリード経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な学習姿勢:
    生成AI・LLMなど急速に進化する技術領域に対し、自ら情報収集・学習を続けられる向上心が求められます。
  • 変化への適応力:
    AI領域は技術・市場ともに変化が速く、状況の変化を前向きに楽しみながら柔軟に対応できる姿勢が重視されます。
  • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力:
    顧客との要件整理・進捗報告から開発チームとの連携まで、多様な関係者と丁寧に対話し、プロジェクトを円滑に動かす力が必要です。
  • 課題整理・問題解決思考:
    顧客の課題を的確にヒアリングし、解決策を論理的に整理・提案できる思考力が求められます。
  • チームを動かすリーダーシップ:
    5〜10名規模のチームをリードし、スケジュール・品質・課題を管理しながらプロジェクト全体を推進できる推進力が期待されます。
歓迎スキル
  • クラウド環境の利用経験:
    AWS・Azure・Google Cloudなど、いずれかのクラウドサービスを業務で活用した経験があると即戦力として評価されます。
  • 生成AI・LLM・DeepLearningの研究・開発経験:
    Claude・Gemini等の生成AIツールやLLMを用いた開発・研究経験があれば、プロジェクト推進においてエンジニアとの技術的な対話がよりスムーズになります。
  • 要件定義・提案業務の経験:
    顧客ニーズを整理し、ソリューションを提案するフェーズまで担当した経験があると、より上流工程でのリーダーシップを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・LLMプロジェクトのPMスキル:
    伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入プロジェクトを通じて、生成AI領域特有の要件整理・進捗管理・リスクコントロールの実践的スキルが身につきます。
  • AIビジネス・技術の両面の知見:
    Python・Go・TypeScriptなどの開発言語やClaude・Gemini等の生成AIツール、AWS・Azureなどのクラウドに触れながら、技術とビジネスを橋渡しできるハイブリッドなPMとしての素養が養われます。
  • 大手企業との顧客折衝・提案力:
    プライム案件で直接クライアントと向き合うことで、要件定義から進捗報告・課題解決提案まで、上流工程のコミュニケーション力が実践的に鍛えられます。
  • DX・AI領域の市場感覚とネットワーク:
    急拡大するDX・生成AI市場の最前線で働くことで、業界トレンドへの感度と、大手企業のDX担当者とのリレーション構築が可能です。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIプロジェクトPM(中堅) 伊藤忠・Mizkanなど大手企業案件のPMとして実績を積み、生成AI・LLM領域での進捗管理・顧客折衝・品質管理をリードできる存在になります。
  • シニアPM / プロジェクトリーダー 複数プロジェクトの並走管理や後輩PMの育成も担いながら、提案フェーズ(要件定義・ソリューション提案)までを主導する上流PMに成長します。
  • ITコンサルタント / AIコンサルタント 技術・ビジネス双方の知見を活かし、クライアントのAI戦略・DX推進を包括的にコンサルティングするポジションへのキャリアアップが見込めます。
  • 部門マネージャー / 事業責任者 AI・DXコンサルティング部門のマネジメントを担い、新規クライアント獲得や組織拡大を牽引する経営層に近いポジションを目指すキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの情報によると、風通しの良さとフラットな組織文化については高い評価を得ており、若手のうちから最先端のLLM・データサイエンス領域の仕事に携われる点が魅力として挙げられています。一方で、みなし残業が給与に含まれる点や、会社方針の一貫性に関しては懸念の声もあります。福利厚生面では教育支援(コウキシン50・マガサポ)への評価は高いものの、住宅補助の適用範囲の狭さを指摘する意見も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 組織の風通しと人間関係:年齢・役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れるフラットな文化が高く評価されており、事業部長クラスとも垣根なく話せる環境との声が複数見られます。
2. 最先端技術への接触機会:若手から生成AI・LLM・データサイエンス領域の業務に携われる点が大きな魅力とされており、成長実感を得やすい環境との評価があります。
3. 教育・学習支援制度:コウキシン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り402文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。