年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、当社では「AIコンサルティングサービス」を提供しています。

▼AIコンサルティングサービスとは

企業の現場に深く入り込み、DX推進や業務効率化を伴走型で実現するコンサルティング&ソリューション開発サービスを提供しています。
大規模言語モデル(LLM)や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担うことで、顧客との摩擦なく、その日から業務が楽になる「手触り感のあるソリューション」を提供します。

この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、将来的に、チーム全体をリードするプロジェクトリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています!

業務内容

提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担う「AIコンサルティングサービス」にて、
最先端の生成AI(GPT-4oなどのLLM)を活用した開発プロジェクトを、"プロジェクトリーダー(PL)候補"として、まずは開発工程から参画いただきます。

PMの元でメンバーの業務をリードするだけでなく、
実装で技術を磨きつつ、段階的に設計などの上流工程へも参画いただけます。

はじめは開発経験を活かしながら、設計・実装フェーズでプロジェクトをリード。
将来的に、技術とビジネスの両面を理解した"PM"や"ITコンサル"として成長できるポジションです。

具体的な業務

・生成AI/LLMを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上
・大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング
・AIエージェントプラットフォームの設計・開発・運用
・ユーザーのニーズに応じたAIエージェントのカスタマイズ・チューニング
・LLMを活用したAIエージェントの実装
・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用
など

取引先は、伊藤忠商事、Mizkan、T&Dフィナンシャル生命などの大手企業が中心。

ポジションの魅力
多様なキャリアパス(PL/PM/ITコンサル)
スピーディーなキャリアアップが実現できる環境(管理職平均年齢29.0歳)
生成AI領域に特化した開発案件で、上流〜下流まで携わることができる
オリジナルの研修体制で、領域未経験でも安心◎
└実際に、弊社のエンジニアの9割がAI領域未経験出身です!
応募資格
必須要件
システム開発経験のある方
※プログラミング経験必須:オブジェクト指向の言語
歓迎要件
プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーのご経験
Azure/AWS/Google Cloudなど何かしらのクラウド環境の利用経験
LLM、生成AI、DeepLearningに関する何かしらの研究、開発経験
求める人物像
積極的に技術や知識を身につけられる方
AIの可能性を信じている方
変化を楽しみながら働ける方
開発環境

開発言語:Python, Go, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
フレームワーク:Node.js, React, Django, Flask
生成AIツール:Claude, Gemini
クラウド:AWS, Azure, GoogleCloud
開発基盤:GitHub, Docker
情報共有ツール:Slack, Notion
など

開発体制

プロジェクト毎にチームを編成(5~10名程度)し、少人数で裁量を持って働いているチームです。
また、全社に「ニックネーム制度」を導入。年齢や役職関係なくコミュニケーションが活発な環境です。
20代後半〜30代が殆どで、パパママ社員もライフスタイルに合わせて働いています!

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
【試用期間】
試用期間の長さ:6ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様

企業名

株式会社エスタイル

本社所在地

東京都渋谷区神宮前3-25-14エスラ原宿ビル8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 <年間休日120日以上> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(10~20日) ・夏季休暇(7~9月の間で3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・忌引休暇 ・産前・産後休暇(※取得率100%) ・育児休暇(※取得率100%) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・結婚休暇(※取得実績あり) ・配偶者の出産休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・ワクチン接種休暇 ・生理休暇(※取得実績あり)

情報更新日

2026/08/04

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 生成AI・LLM特化の最前線案件:
    伊藤忠商事・T&Dフィナンシャル生命などの大手企業を主な取引先として、GPT-4oなどの最新LLMを活用した開発プロジェクトに携わることができます。AI領域で市場価値の高いスキルを最先端案件を通じて習得できる環境です。
  • 上流〜下流まで一気通貫で担える経験:
    提案・設計・実装・マネジメントまでをワンストップで担当できるため、エンジニアとしての視野を大きく広げられます。PL候補として徐々に上流工程にも参画し、ビジネスと技術の両面を深く理解できます。
  • スピーディーなキャリアアップ環境:
    管理職の平均年齢は29.0歳と若く、最短3ヶ月でPMへの昇格実績もあります。年功序列ではなく成果・スキルに応じたキャリアアップが期待できるスタートアップ文化が特徴です。
  • 充実した教育・学習支援制度:
    一人あたり年間50万円の教育予算と書籍購入費補助(年間100冊実績)が用意されています。自社オリジナルの研修プログラム「ESTYLE U」により、AI領域未経験者でも体系的に最先端技術を学べる環境が整備されています。
  • フラットでオープンな職場カルチャー:
    全社に「ニックネーム制度」を導入し、年齢・役職に関係なくコミュニケーションが活発です。育児休業取得率100%(男女共)、PMS在宅勤務制度など、多様なライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験を持つ方が対象となります。


  • システム開発経験(オブジェクト指向言語によるプログラミング経験)
  • Python / Go / JavaScript / TypeScript いずれかの実務開発経験
  • Webアプリケーション・APIの設計・実装経験
  • チーム開発の経験(Git/GitHubを用いた共同開発等)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な学習姿勢:
    生成AI・LLMなどの技術進化は非常に速く、常に新しい知識を自ら取りに行く積極的な姿勢が求められます。好奇心を持って技術や業務知識をキャッチアップし続けられる方が活躍しています。
  • 変化への適応力と柔軟性:
    生成AI領域は市場・技術が急速に変化しており、プロジェクト内容や要件が変わることも多い環境です。変化をストレスではなく成長機会として楽しめるマインドセットが重要です。
  • 論理的思考とコミュニケーション力:
    クライアントのビジネス課題をヒアリング・整理し、技術的な解決策を分かりやすく説明する能力が必要です。エンジニアとビジネス双方の言語で橋渡しができる力が求められます。
  • リーダーシップとチーム推進力:
    PL候補として、5〜10名規模のチームメンバーをリードする役割を担います。指示を出すだけでなく、メンバーの状況を把握して適切にサポートし、プロジェクト全体を前進させる推進力が必要です。
  • オーナーシップ(当事者意識):
    少人数チームで裁量を持って働く環境のため、業務の範囲を自ら広げ、プロジェクト成功に対して強い当事者意識を持って行動できる姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
    開発チームのリード経験があると、即戦力PL候補として歓迎されます。メンバーへのタスク管理・進捗管理の経験がある方は特にフィットします。
  • クラウド環境(AWS / Azure / Google Cloud)の利用経験:
    生成AIシステムの構築・運用はクラウド環境が前提となります。いずれかのクラウドプラットフォームの実務経験があると業務への適応がスムーズです。
  • LLM・生成AI・Deep Learningに関する研究・開発経験:
    プロンプトエンジニアリングやRAG、AIエージェント設計などの経験を持つ方は、即座に高度な業務に取り組めるため特に歓迎されます。
  • ITコンサルティングや上流工程の経験:
    要件定義・提案・設計など上流工程への参画経験があると、PL〜PM・ITコンサルへのキャリアアップ速度が加速します。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・LLMエンジニアリングスキル:
    GPT-4o・Claude・GeminiなどのLLMを活用したシステム開発やプロンプトエンジニアリング、AIエージェント設計のスキルを実務を通じて習得できます。生成AI市場の急拡大とともに、市場価値の高い希少スキルを身につけられます。
  • クラウドアーキテクチャ設計・運用スキル:
    AWS・Azure・Google Cloudを用いたクラウドネイティブな開発・運用経験を積むことができます。インフラ設計からMLOpsまで幅広いクラウドスキルが習得可能です。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    PL候補として少人数チームのリードを経験することで、スケジュール管理・リソース調整・ステークホルダーとのコミュニケーションなど、現場で使えるPMスキルを磨くことができます。
  • ビジネスコンサルティングスキル:
    大手企業のDX推進案件に携わりながら、業務課題のヒアリング・分析・提案のプロセスを実践的に学べます。技術力だけでなく、ビジネス視点でAI活用を推進するITコンサルとしての素養が身につきます。
  • コミュニケーション・ファシリテーションスキル:
    クライアントとの伴走型支援を通じて、提案・プレゼン・ワークショップ設計など、対人スキルを多様な場面で鍛えることができます。
キャリアマップ
  • 現在(PL候補・開発メンバー)
  • プロジェクトリーダー(PL) 設計・実装フェーズのリードを担い、チームメンバーの業務をマネジメントします。最短3ヶ月でPLへの昇格実績もあり、スピーディーなステップアップが可能です。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 技術とビジネス双方を理解した上で、提案からデリバリーまでを統括するポジションです。クライアントとの関係構築やチーム全体のマネジメントを担います。管理職の平均年齢は29.0歳と若く、早期到達が可能な環境です。
  • ITコンサルタント 大手企業のDX・AI推進を戦略立案から実行まで支援するコンサルタントとして活躍するルートです。技術知識をベースにビジネス課題を解決する上流工程のスペシャリストを目指せます。
  • テクニカルスペシャリスト(AI/LLMアーキテクト) 管理職ではなく技術を極めるキャリアとして、LLM・生成AIの高度な設計・アーキテクチャを担うスペシャリストとして社内外で活躍するルートもあります。CTOやシニアエンジニアとの共同プロジェクトで技術力をさらに磨けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、エスタイルの総合評価は3.4〜3.6点程度となっており、業界平均に近い水準です。生成AI・データサイエンス領域の最先端技術に若手から触れられる点や、フラットな職場環境が評価されています。一方で、評価制度の透明性や組織の方向性に関する意見も見られます。残業時間は比較的少なく、ワークライフバランスを重視する方からは働きやすさについてポジティブな声も挙がっています。

【ポジティブな評価】
1. 技術・成長環境: 若手から最先端のLLM・データサイエンス領域の案件に携われる点が高く評価されています。業界有名な外部講師を招いた月1回の社内勉強会や、充実した学習支援制度(年間50万円教育予算・書籍補助)が社員の成長を支えているとの声があります。
2. ワークライフバランス: 残業時間はあまり多くなく、時間が守られているとの口コミが見られます。リモートワーク制度やPMS在宅...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。