*AIエンジニア/ポテンシャル
- 年収
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350万円〜500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしています。大規模言語モデル(LLM)の活用が急速に広がり、OpenAIのChatGPTをはじめとするLLMがさまざまなシステムに導入されています。
当社では、こうした技術を活かして、企業の課題解決や業務効率化を支援するAIコンサルティングサービス事業を展開しています。
この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、体制を強化しています。
つきましては、生成AIを活用したシステムやアプリケーションの開発エンジニアを募集します。
※職種・業界共に未経験でもチャレンジしてください!業務内容
最先端の生成AI(GPT-4oなどのLLM)を使った開発に挑戦できます。
具体的には、AIと外部システムをつなぐAPI連携や、高性能な検索システム(RAG)、AIエージェントなどのアプリケーション開発に取り組みます。
未経験の分野でも、新しいサービスを生み出すプロジェクトに参加し、エンジニアとして技術・キャリアの幅を大きく広げられる環境です。ポジションの魅力
未経験から、ITエンジニアとして新しいキャリアを築ける
AIを使う側から操る側になれる
オリジナル研修制度とOJTで安心してスタートできるキャリアパス
・早期キャリアアップ環境があります。
└例:未経験入社4年目:年収800万円以上!
・実力と意欲次第で20代でのリーダー抜擢も珍しくありません。
└最年少管理職は26歳!
・マネジメントやスペシャリストなど、早期から縦にも横にもキャリアを拡げられる環境があります!【多様なキャリアを実現できる環境】
エスタイルでは、下記の幅広いキャリアを実現することができます!
1. マネジメント
2. スペシャリスト
3. ITコンサル
提案型の受託開発サービスだからこそ、
多様なキャリアを描き、挑戦できる環境なのが弊社の特徴。
「社員それぞれがどんなキャリアを築いていきたいのか?」にしっかりと寄り添ったサポートを重要視しています。応募資格
必須要件
コウキシンを行動で示してきた方※育成前提のためエンジニアの経験は必要ございません。
歓迎要件
【特に歓迎】AIやエンジニアについて学習を行っている方
AIツールを活用した経験がある方
AIに関する何かしらの実務経験がある方
求める人物像
柔軟な思考をお持ちの方
AIで日本を変えていきたいと思っている方
過去入社した方の事例
教職員(数学教師、物理教師)
不動産営業
新聞記者
など、幅広い業界からの転職者が多く活躍中!【雇用形態】
正社員【雇用形態補足】
【試用期間】
試用期間の長さ:6ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様 - 企業名
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株式会社エスタイル
- 本社所在地
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東京都渋谷区神宮前3-25-14エスラ原宿ビル8F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 <年間休日120日以上> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(10~20日) ・夏季休暇(7~9月の間で3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・忌引休暇 ・産前・産後休暇(※取得率100%) ・育児休暇(※取得率100%) ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・結婚休暇(※取得実績あり) ・配偶者の出産休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・ワクチン接種休暇 ・生理休暇(※取得実績あり)
- 情報更新日
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2026/08/04
AIが推定した求人関連情報
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生成AI・LLM領域の最前線に携われる:
「日本をAI/DXで元気にする」をミッションに掲げる企業で、GPT-4oなどの最新LLMを活用したRAG・AIエージェント・API連携などの実践的な開発に未経験から挑戦できます。 -
未経験から最短でAIエンジニアへ:
独自研修制度「ESTYLE U Junior」とOJTを組み合わせた育成体制が整っており、Pythonや統計学などAIエンジニアに必要なスキルを体系的に習得できます。先輩社員がメンターとしてサポートするため、未経験でも安心してスタートできます。 -
年間50万円の学習支援制度:
「コウキシン50」と呼ばれる独自制度により、外部講座・研修・資格受験費用を年間50万円まで会社が負担。加えて月5,000円の書籍購入費補助「マガサポ」もあり、自己成長を強力にバックアップしてくれます。 -
早期キャリアアップが実現しやすい環境:
未経験入社4年目で年収800万円超の事例や、最年少26歳での管理職抜擢実績があり、意欲と実力次第で若いうちから裁量の大きい仕事を任されます。マネジメント・スペシャリスト・ITコンサルと複数のキャリアパスが用意されています。 -
大手企業案件に携われるプライム環境:
伊藤忠商事やミツカンなどの大手企業のAIプロジェクトに参画できる環境が整っており、コアコンセプト・テクノロジーや日鉄ソリューションズとの資本業務提携により、案件の幅や安定性も高まっています。
エンジニア経験は不問です。以下のような姿勢・素養をお持ちの方を求めています。
- 好奇心を行動で示してきた実績(学習・資格取得・個人開発など)
- 論理的思考力(フェルミ推定など思考プロセスの言語化)
- AIツール(ChatGPT等)の活用経験(歓迎)
- Python・機械学習・統計学の基礎知識(歓迎)
- AIに関する何らかの実務・学習経験(歓迎)
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高い好奇心と自律的な学習姿勢:
「コウキシンが世界をカクシンする」をビジョンに掲げる企業であり、自ら学び続ける姿勢が最も重視されます。受け身でなく、新しい技術に対して自発的にアンテナを張り行動できる人材が求められます。 -
柔軟な思考力と適応力:
多様な業界のクライアント(金融・運輸・製造など)の課題に向き合うため、固定観念にとらわれず状況に応じて発想を切り替えられる柔軟性が必要です。 -
コミュニケーション能力と課題整理力:
提案型の受託開発スタイルであるため、クライアントの課題をヒアリングし、AIを活用した解決策を分かりやすく説明できる対話力が求められます。 -
キャリアビジョンの明確さ:
選考では「どんなAIエンジニアになりたいか」が問われます。自分がどのようなキャリアを歩みたいのかを言語化し、主体的にキャリアを描ける姿勢が評価されます。 -
ミッションへの共感:
「AIで日本を変えたい」という志向性を持ち、社会課題解決に貢献することへの意欲が高い人材が特に歓迎されます。
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AIツール・LLMの活用経験:
ChatGPTやCopilotなどの生成AIツールを業務や個人プロジェクトで積極的に活用してきた経験は、即戦力として高く評価されます。 -
プログラミングの自己学習経験:
Pythonなどを独学で学んだ経験や、個人開発・ハッカソン参加などの実績は、学習意欲の証明として歓迎されます。 -
数理・統計・データ分析の基礎知識:
統計学・線形代数・機械学習の基礎を学んでいる方は、研修カリキュラムへの適応が早く、即スキルアップが見込めます。 -
業界知識・ドメイン経験:
教育・不動産・メディアなど異業種での実務経験は、AI活用の観点でクライアントへの提案に生きる強みになります。
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生成AI・LLM開発スキル:
GPT-4oなどのLLMを用いたAPI連携・RAG・AIエージェント開発を実務で経験することで、生成AIエンジニアとしての実践的なスキルを体系的に習得できます。 -
データサイエンス・機械学習スキル:
Deep Learning・自然言語処理・画像認識・統計モデリング・数理最適化など、AIエンジニアリングの幅広い技術スタックを実プロジェクトを通じて習得できます。 -
クラウド・インフラ構築スキル:
AWS/GCP等のクラウド環境の構築・運用経験を積むことができ、AIシステム全体のアーキテクチャ設計力も身につきます。 -
AIコンサルティングスキル:
提案型受託開発のスタイルにより、クライアントの課題ヒアリングから解決策の提案・実装までをワンストップで経験し、ビジネス視点のあるAIエンジニアとして成長できます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
早期からリーダーポジションへの抜擢機会があり、5名以上のチーム体制でのプロジェクト進行管理を通じて、マネジメントスキルを実践的に磨けます。
- 現在(AIエンジニア/ポテンシャル採用)
- AIエンジニア(独り立ち) 独自研修「ESTYLE U Junior」とOJTを経て、LLM・RAG・AIエージェント開発を担当するエンジニアとして自走できるレベルに成長します。目安として入社後半年〜1年程度でのプロジェクト本格参画を想定しています。
- シニアAIエンジニア/テックリード 複数プロジェクトで実績を積み、技術的な難易度の高い案件をリードする立場へ。Deep Learning・統計モデリング・LLMの応用など、専門技術力を深めるスペシャリストへの道です。未経験入社4年目で年収800万円以上の実績あり。
- プロジェクトマネージャー/チームリーダー 実力と意欲次第で20代でのリーダー抜擢も珍しくありません。最年少26歳での管理職実績もあり、チームのマネジメントやクライアントへの提案を主導する立場へキャリアアップできます。
- ITコンサルタント AI技術の知見に加え、クライアントの経営課題を深く理解した提案型のITコンサルタントへのキャリアパス。戦略立案から実装・内製化支援まで幅広く携わります。
- マネージャー/事業責任者 事業成長フェーズに伴い、部門・事業責任者として組織全体をけん引するポジションへ。上場を目指す成長企業のため、ストックオプション制度(条件あり)なども将来的な還元機会として用意されています。
【ポジティブな評価】
1. 最先端技術への挑戦機会:若手から最先端のLLM・データサイエンス領域の案件に携われる点が高く評価されており、大手企業案件への参画機会も魅力として挙げられています。
2. 充実した学習支援制度:「コウキシン50」による年間50万円の学習費用補助や書籍購入補助「マガサポ」は、口コミでも具体的に言及されることが多く、自己成長意欲の高い社員には好評です。
3. 若くて活気ある組織文化...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り405文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。