【熊本】コンサルインサイドセールスSV　【DYMNEXT雇用】

以下のいずれかの経験・素養が求められます。

• 高卒以上の学歴
• 基本的なPC操作スキル（Word・Excel等）
• 電話応対・コミュニケーション業務の経験（あれば尚可）

• 主体的な姿勢:
  指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける姿勢が求められます。新しい組織づくりに参加するため、「やってみよう」という積極性が重要です。
• コミュニケーション力:
  アウトバウンドでの企業への提案・インバウンドでの応募者対応など、多様な相手と円滑にやり取りできる対話力が必要です。
• チームワーク・後輩育成への意識:
  SV昇格に際し後輩の面倒見も評価基準に含まれます。個人成果だけでなく周囲を巻き込む協調性が重視されます。
• 目標達成へのこだわり:
  インセンティブ制度が設けられており、成果を出すことへの意欲や数字への責任感を持って業務に取り組む姿勢が求められます。
• 成長・向上心:
  組織拡大フェーズにあるため、キャリアアップへの意欲や自己成長に前向きな人材が歓迎されます。

• 営業・テレアポ経験:
  BtoB・BtoCを問わず、電話での提案・アポイント獲得業務の経験があれば即戦力として活躍できます。
• コールセンター・カスタマーサポート経験:
  電話応対業務の経験者はオペレーター研修をスキップしてSVへの早期昇格も期待されます。
• 人材・採用業界の知識:
  求人広告・採用支援に関する知識や経験があれば、提案の質を高め顧客からの信頼を早期に獲得できます。
• チームリーダー・マネジメント経験:
  業種問わずリーダー経験がある方は、SV職・マネージャー職への移行がよりスムーズになります。

• インサイドセールス実務スキル:
  アウトバウンド架電から提案・クロージングまでの一連の営業プロセスを習得できます。HR領域の営業スキルは市場価値が高く、転用性の高いスキルです。
• 採用・RPOコンサルティングスキル:
  インバウンド対応や応募者管理を通じ、企業の採用課題を整理・解決する採用コンサルタントとしての基礎力が身につきます。
• チームマネジメント・SV業務スキル:
  最短3ヶ月でSVを目指せる環境のため、オペレーターの育成・指導・KPI管理といったマネジメントスキルを早期に経験できます。
• テレマーケティング・BtoB営業知識:
  DYMグループが蓄積してきたテレマーケティングのノウハウをOJTを通じて習得でき、営業プロとしての基盤を構築できます。
• 事業立ち上げ経験:
  新設組織のため、仕組みづくりや採用・育成の体制整備など、事業創造に近い実務を若いうちから経験できます。