【熊本】コールセンターオペレーター　【DYMNEXT雇用】

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象です。

• 大卒以上の学歴
• 基本的なPC操作スキル（メール・資料作成など）
• 電話を用いたコミュニケーション能力

• 主体的に行動できる姿勢:
  指示待ちではなく、自ら考えてタスクを組み立て動ける自律性が求められます。
• 成果志向・向上心:
  給与アップや自己成長に意欲があり、結果にコミットする姿勢が重視されます。
• 協調性・チームワーク:
  新設拠点の創業メンバーとして、メンバー間での連携・信頼関係の構築が不可欠です。
• コミュニケーション能力:
  電話でのアウトバウンド業務が中心となるため、相手に伝わる話し方・ヒアリング力が求められます。
• ポジティブな姿勢:
  新規事業の立ち上げ期には不確実な場面も多く、前向きに課題に取り組める柔軟なマインドが重要です。

• コールセンター・テレアポ経験:
  アウトバウンド業務の経験者は即戦力として活躍できます。トーク構成や架電のコツを持っている方は歓迎されます。
• 新規事業・ベンチャー経験:
  組織づくりや業務フロー整備に携わった経験があると、創業メンバーとしての貢献度が高まります。
• 営業・法人折衝経験:
  法人向けのヒアリング・提案経験があると、HRTech商材の発信業務において即応用できます。

• テレマーケティングスキル:
  アウトバウンドのトーク設計・架電業務を通じて、成約率を高めるための実践的なセールススキルが身につきます。
• HRTech・採用市場の知識:
  求人広告・採用支援商材を扱うことで、HR領域の業界知識やトレンドを実務を通じて習得できます。
• マネジメント・リーダーシップ:
  最短6ヶ月でSV昇格も可能なキャリアパスが設けられており、チームマネジメントや後輩育成の経験を早期に積めます。
• 事業立ち上げ経験:
  新設拠点の創業メンバーとして、業務フロー構築・組織設計など事業立ち上げの実務経験を得られます。