株式会社DYM

株式会社DYM

【東京勤務・フレックス・リモート週1~】新規事業開発フルスタックエンジニア

年収

600万円〜840万円

勤務地

東京都

職務内容

【東京勤務・フレックス・リモート週1~】新規事業開発フルスタックエンジニア

仕事内容

最新技術を活用しながら、自社サービスや社内システムの企画・開発・運用を一貫して行っており新規サービスの開発を行っております。

業界の枠にとらわれず、「業務効率化」×「ユーザー体験の向上」を実現する多様なプロジェクトに携わることができます。

■職務内容

AIサービスの考案と設計、Python、Next.js などを用いた開発を行なっていただきます。

開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。

職務の具体的な内容は…

・アプリ開発の上流設計(要件、基本設計)

・APIの設計および開発、ドキュメントの作成および管理

・AWSを利用したインフラ構築

・AIサービスの市場調査や、AI分野にテックリード

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■主な開発プロジェクト例

① AI活用による営業支援システム開発

営業部門向けのエンジニア推薦システムを開発。

AIによるスキルシート解析・マッチングスコア算出・推薦文自動生成などを通じて、候補者選定から提案資料作成までの業務を大幅に効率化しました。

また、進捗管理やアラート通知などの機能を搭載し、営業活動を総合的に支援する仕組みづくりを進めています。

② 予約管理システム開発

多言語対応・電子領収書発行・LINE連携・直感的なカレンダーUIなど、ユーザーと管理者双方の利便性を追求した予約管理システムを開発。

将来的には、クリニック以外にも美容・飲食・サービス業など、幅広い業界への展開を見据えた汎用的なシステム設計を行っています。

「業務効率化」と「顧客体験の向上」を両立させるプロダクト開発に挑戦しています。

③ メディアプラットフォーム開発

自社運営の人材関連ポータルサイトの開発・運用を担当。

広告に依存しないオーガニック流入の最大化を目指し、コンテンツ管理体制の整備やツール開発、マニュアル作成などに取り組んでいます。

コラム記事に加え、シミュレーションツールやミニゲームなど、ユーザーが楽しみながら学べる新しいコンテンツも企画・実装しています。

④ CRM/SFA 統合システム開発

営業支援(SFA)と顧客管理(CRM)を一体化したシステムの開発・運用を担当。

社内各部署との連携や海外エンジニアとの協働を通じて、機能追加・改修を進め、全社員が安心して利用できる基盤構築を推進しています。

⑤ 社内業務支援ツール開発

採用イベントや顧問情報の管理ツールを自社開発。

従来は個別に管理されていたデータをシステム上で統合し、業務効率化とデータの可視化を実現しました。

利用者の声をもとに継続的な改善や新機能開発にも取り組んでいます。

【DXソリューション部で働く魅力】

DYMのDXソリューション部では、最新技術を活用しながら、業務効率化や新規事業を支えるシステムを自社開発しています。

エンジニア一人ひとりに大きな裁量が与えられ、アイデアを自由に形にできる環境が整っています。

単なる開発にとどまらず、「事業をどう伸ばすか」「システムをどう改善すべきか」といった上流工程から関われるのが特徴です。

■ エンジニアから見たDXソリューション部の魅力

● 裁量の大きさとスピード感ある環境

技術選定や仕様設計などを自ら提案・決定できる裁量の広さが魅力です。

少人数チームのため、意思決定もスピーディーで、自分の意見がプロダクトに反映されやすい環境です。

新しいプロジェクトが次々と立ち上がるため、最新の技術やフレームワークに触れながらスキルを磨くことができます。

● フィードバックがダイレクトに届く開発環境

社内の各部署で日々使われる業務支援システムを開発しているため、現場の利用者からの反応を直接受け取ることができます。

「使いやすくなった」「仕事が早くなった」といった声を聞ける機会も多く、自分の成果を実感しやすい環境です。

● 成長を後押しするチャレンジングな風土

入社後すぐに大規模プロジェクトに参画するチャンスもあり、実践を通して成長できる環境があります。

経験の浅いメンバーでも主体的に手を挙げれば大きな仕事を任せてもらえるため、スピード感をもってスキルアップできます。

● チームの一体感と相談しやすい文化

若手を中心としたフラットな組織で、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があります。

エンジニア同士の意見交換やコードレビューも活発で、チーム全体で成長を支え合う文化が根づいています。

● 多彩な技術に触れられるプロジェクト環境

AI・クラウド・Webアプリ・CRMなど、幅広い開発領域に携わることができます。

プロジェクトごとに異なる技術スタックを採用しており、モダンな開発に挑戦しながら知見を広げることが可能です。

■ こんな方に向いています

自分のアイデアを活かして開発したい方

新しい技術や領域に積極的にチャレンジしたい方

裁量を持ちながら成長していきたい方

チームで協力しながら成果を出したい方

組織の魅力

DYMのDXソリューション部は、常に新しい挑戦を続けるエネルギーに満ちた組織です。

スピード感のある事業展開と、若手が主役となって活躍できる環境が整っており、年次や肩書きに関係なく、誰もが自らのアイデアを実現できる風土があります。

■ チャレンジを歓迎する文化

新規事業や新しいプロジェクトが次々と立ち上がるため、常に新しい技術・仕組みに触れる機会があります。入社間もないメンバーでも、実力や意欲次第でプロジェクトの中心メンバーとして活躍できるのが大きな特徴です。

役員や事業責任者と直接コミュニケーションを取る機会も多く、若いうちから経営的な視点を養うことができます。

■ 組織を動かす影響力

当部署では、一人ひとりの意見や提案が、会社全体の仕組みづくりや業務改善に直結します。

「現場発のアイデア」がスピーディーに反映されるため、自分の行動が組織全体に影響を与える実感を持ちながら働くことができます。

■ 成長と成果が直結する環境

挑戦が奨励される文化の中で、実績を積み上げるチャンスが豊富にあります。

努力や成果が正当に評価され、結果に応じてより大きな裁量やポジションを任されるため、日々自分の成長を実感できる環境です。

■ 若く活気にあふれたチーム

メンバーの平均年齢が若く、チャレンジ精神と熱量にあふれています。

役職や職種の垣根を越えて意見を出し合えるフラットな組織であり、互いを尊重しながら切磋琢磨できる文化が根づいています。

■ スピード×挑戦=成長

変化を恐れず、新しいことに積極的に取り組む姿勢を何よりも重視しています。

圧倒的なスピード感の中で、自ら考え、動き、結果を出していくことで、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても飛躍的に成長できる環境です。

(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

企業名

株式会社DYM

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上

情報更新日

2026/07/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜840万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • AI・最新技術への実践的関与:
    Python・Next.js・AWSを活用したAIサービス設計・開発から、営業支援システムや予約管理システムまで、最新のモダン技術スタックを用いたプロジェクトに上流から携わることができます。
  • 上流工程から関われる開発環境:
    要件定義・基本設計・API設計・インフラ構築まで一貫して担当できるため、技術力だけでなく事業視点・設計力を同時に磨ける環境です。役員や事業責任者と直接コミュニケーションを取る機会も多く、経営的視点も養えます。
  • 大きな裁量と意思決定の速さ:
    少人数チームのため技術選定や仕様設計を自ら提案・決定できる裁量の広さが魅力です。現場発のアイデアがスピーディーに反映され、自分の行動が組織全体に影響を与える実感を持ちながら働けます。
  • 多彩な開発領域への挑戦:
    AI・クラウド・Webアプリ・CRM/SFAなど幅広い領域に携わることができ、プロジェクトごとに異なる技術スタックを採用。モダン開発を通じてエンジニアとしての知見を継続的に広げることが可能です。
  • フィードバックが直接届く開発文化:
    社内各部署で使われる業務支援システムを開発しているため、現場利用者からの反応をダイレクトに受け取れます。自分の成果が実際の業務改善に直結するため、やりがいを実感しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(フロントエンド・バックエンド問わず)
  • Python を用いたバックエンド開発またはスクリプト開発の経験
  • Next.js / React を用いたフロントエンド開発経験
  • REST API の設計・開発・ドキュメント管理の経験
  • AWS 等クラウドを利用したインフラ構築・運用経験
  • アプリ開発における要件定義・基本設計などの上流工程への参画経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・解決力:
    仕様書が完全に揃っていない状況でも、自ら問題を定義し解決策を提案・実装できる主体性が求められます。
  • 事業視点を持った開発姿勢:
    「なぜ作るか」「どう使われるか」を意識しながら開発に取り組み、業務効率化やユーザー体験向上に貢献できる思考が必要です。
  • スピード感と柔軟な適応力:
    新規プロジェクトが次々と立ち上がる環境のため、変化を素早くキャッチアップし、優先度を判断しながら推進できる柔軟性が重要です。
  • チームでの協働・コミュニケーション力:
    少人数チームで社内各部署と連携するため、エンジニア以外のステークホルダーとも円滑にコミュニケーションできる力が必要です。
  • 継続的な学習意欲:
    AIをはじめとする技術の進化が速い領域であるため、新しい技術やフレームワークを自発的にキャッチアップし続ける姿勢が不可欠です。
歓迎スキル
  • AI・機械学習関連の開発経験:
    LLM活用・RAG・スキルシート解析など、AIを業務プロセスに組み込んだ経験があると即戦力として活躍できます。
  • CRM / SFA システムの開発・運用経験:
    営業支援や顧客管理システムの開発経験は、既存プロジェクトの推進において大いに役立ちます。
  • 多言語対応・外部サービス連携の経験:
    LINE APIや外部決済・予約システムとの連携、多言語UI実装など、複合的なシステム統合の経験が歓迎されます。
  • SEO・コンテンツ最適化に関する知識:
    メディアプラットフォーム開発においてオーガニック流入最大化を目指しており、技術的SEOの知識があると活かせます。
  • 海外エンジニアとの協働経験:
    グローバルなチームとの共同開発経験があれば、CRM/SFA統合システムの開発において力を発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • AIプロダクト開発の実践力:
    スキルシート解析・マッチングスコア算出・推薦文自動生成など、実際のビジネス課題にAIを適用する設計・実装スキルが身につきます。
  • フルスタック開発力(設計〜運用):
    要件定義から基本設計・API開発・インフラ構築・運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての総合的な技術力が高まります。
  • プロダクト思考・事業開発視点:
    新規サービスの市場調査や機能企画にも関与することで、単なる実装者を超えたプロダクトオーナー的な視点が養われます。
  • クラウドインフラ(AWS)の実務経験:
    AWSを活用したインフラ構築・運用を実務で経験でき、クラウドアーキテクチャ設計の知見が得られます。
  • テックリードとしてのAI領域の知識:
    AI分野のテックリードポジションも射程に入れた環境のため、最新AIトレンドの調査・評価・適用判断のスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在:新規事業開発フルスタックエンジニア
  • シニアエンジニア Python・Next.js・AWSなどの技術スタックを深め、設計から運用まで一貫してリードできる上位エンジニアとして活躍。複数プロジェクトを横断的に推進する役割を担います。
  • テックリード / AIスペシャリスト AI分野の市場調査・技術選定・チームへの技術展開を担うテックリードポジション。AIサービスの全体設計を主導し、エンジニア組織の技術水準を牽引します。
  • プロダクトマネージャー(PdM) 技術的知見を活かしつつ、プロダクトのロードマップ策定・ステークホルダー調整・KPI管理などを担当。事業視点でのプロダクト開発をリードします。
  • DXソリューション部 マネージャー / 部門責任者 少人数チームでの実績を積み上げ、部門全体のエンジニアリング戦略・採用・育成を担うマネジメントポジション。若い組織のため早期登用の実績もあります。
  • 新規事業責任者 / 役員 会社全体の新規事業を技術側から牽引するポジション。実力主義の社風のもと、年次を問わず経営に近い立場で意思決定に関与することが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、株式会社DYMの総合評価はおおむね3点台中盤程度で、成長意欲の高い若手には評判が良い傾向があります。平均年齢が約27歳前後と非常に若い組織で、成果を出せば早期に昇格・昇給できる実力主義の文化が特徴です。一方で、業務量の多さや体育会系の社風を指摘する声も複数見られ、ワークライフバランスについては個人差が大きいとされています。エンジニア職については、近年リモートワーク縮小・オフィス回帰の動きも口コミで確認されており、週1リモートの水準が実態に近い可能性があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ:入社直後から大規模プロジェクトに参画できる機会があり、実践を通じたスキルアップ速度が速いとの評価が多く見られます。役職や年次に関係なく、実力次第で早期に昇格できる環境として高く評価されています。
2. 若く活気ある組織文化:平均年齢が約27歳前後と非常に若く、フラットな組織で意見を出しやすい雰囲気があるとの声が目立ちます。コミュニケーションが活発でチーム...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り406文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。