株式会社DYM

株式会社DYM

20代600万~840万スタート【経験者のみ募集(経験2年以上)!】CTO候補 フルスタックエンジニア

年収

600万円〜840万円

勤務地

東京都

職務内容

20代600万~840万スタート【経験者のみ募集(経験2年以上)!】CTO候補 フルスタックエンジニア

仕事内容

最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集

<DXソリューション部について>

DYMグループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか?

最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています!

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■職務内容

DX推進課では、DYMグループ全体の業務効率化を実現するために、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいます。

具体的には、以下の業務をお任せします:

各組織の業務効率化支援やコンサルティング

・業務分析・課題抽出(業務フローの可視化、非効率なプロセスの洗い出し)

・WebスクレイピングやRPA、外部API連携を活用した業務効率化

・数理モデルや統計的手法を用いたデータ分析(AIによる意思決定支援)

・分散管理された情報をDB化により一元管理(データの整合性の向上と迅速なアクセスの実現)

※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

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■技術スタック

幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です:

言語:Python、Rust、Go、C#、PHP、HTML/CSS、JavaScript、TypeScript

フレームワーク:Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js

インフラ/ツール:AWS(EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など)、Git、Docker、WordPress、Slack

データベース:MySQL、PostgreSQL、MongoDB

その他:Tailwind CSS、LangChain、Pandas

以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。

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■一日のスケジュール(例)

09:00~11:00:開発タスク

11:00~12:00:技術会議

12:00~13:00:開発タスク

13:00~14:00:休憩

14:00~15:00:社内組織ミーティング

15:00~18:00:開発タスク

18:00~19:00:部署内ミーティング(進捗確認および翌日のタスク整理)

スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。

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■DXソリューション部で働く魅力

経営視点を学べる

社長直下でDYMグループ全体のデジタル変革をリードする立場で働くことができます。業務の効率化や戦略的な意思決定に関わり、経営判断のプロセスを間近で学べる貴重な機会です。

広範な業務範囲

全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。

最新技術の積極導入

使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい!」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。

成長と分業のバランス

業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。

努力を評価し還元する社風

独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。

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【組織の魅力】

裁量権のある仕事

若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。

仲間と成長するチーム体制

年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。

早い成長スピード

未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5~6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。

■2024年 DXソリューション部 開発実績 (2024/11/18時点)

1. AIを活用したクレームメールチェッカーツールの開発

2. クラウド上のファイル自動管理ツールの開発

3. RPAを活用した事務作業自動化システムの開発

【雇用形態補足】

企業名

株式会社DYM

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上

情報更新日

2026/09/17

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜840万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 社長直下でグループ全体のDXをリード:
    DYMグループ全体のデジタル変革を推進するDXソリューション部に配属。経営判断プロセスを間近で学べる希少なポジションで、単なるエンジニアにとどまらず経営視点を養うことができます。
  • CTO候補という高いキャリアゴール:
    入社後の活躍次第でCTOポジションを目指せる明確なキャリアパスが用意されており、20代のうちから技術組織のトップを視野に入れた成長が期待できます。
  • 最新技術スタックへの積極関与:
    Python・Rust・Go・TypeScriptなどのモダン言語に加え、AWSのBedrockやLangChainなどのAI関連技術、Next.js・React.jsなど幅広い技術スタックに触れられます。技術選定にも自らの意見が反映されやすい環境です。
  • 20代600万円スタートの高水準報酬:
    経験2年以上の若手エンジニアに対して20代で600万円〜840万円という業界水準を大きく上回るスタート給与を設定。成果や昇格に応じたさらなる昇給も期待できます。
  • 幅広い業務範囲による急速なスキルアップ:
    AIを活用したツール開発からRPA・RPAシステム、クラウド上のファイル管理まで、フロントエンド〜インフラに至るフルスタックな開発実務に携わることができ、短期間での技術習熟が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます(実務経験2年以上が必須)。


  • バックエンド開発経験(Python / PHP / Go / Rust / C# いずれか)
  • フロントエンド開発経験(JavaScript / TypeScript / Vue.js / React.js / Next.js いずれか)
  • AWSを用いたクラウドインフラ構築・運用経験
  • Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験
  • MySQLまたはPostgreSQLなどのRDB設計・運用経験
  • Gitを用いたチーム開発(バージョン管理)の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見力:
    業務フローの可視化や非効率プロセスの洗い出しを自ら行い、改善提案まで主体的に動ける姿勢が求められます。
  • 技術選定への積極的な姿勢:
    「この技術を使いたい」という意見を持ち、社内への提案・導入を推進できる能動的なマインドが必要です。
  • ビジネス視点でのコミュニケーション能力:
    エンジニア以外の社内メンバー(各事業部)との折衝・コンサルティングが伴うため、技術を非技術者にわかりやすく説明できる力が重要です。
  • スピード感のある実行力:
    ベンチャー環境において、要件が変化する中でも素早く意思決定し、開発サイクルを短縮できる行動力が求められます。
  • 成長志向とチャレンジ精神:
    若手のうちから高い裁量を持って取り組む文化のため、失敗を恐れずに挑戦し続けるハングリー精神が必要です。
歓迎スキル
  • AI・機械学習の実務経験:
    LangChainやPandasを活用したAI開発や、数理モデル・統計的手法を用いたデータ分析の経験があれば即戦力として活躍できます。
  • RPA・業務自動化ツールの開発経験:
    WebスクレイピングやRPAツールを用いた事務自動化システムの構築経験があると、DXソリューション部の主要業務にすぐに貢献できます。
  • DjangoまたはLaravelを用いたWebアプリ開発経験:
    求人票に明示されているフレームワークの実務経験者は、立ち上げ期のチームにおいて即座に開発力を発揮できます。
  • MongoDB等のNoSQL・DynamoDBの設計・運用経験:
    分散データをDB化して一元管理するプロジェクトが多いため、リレーショナル以外のDB設計スキルも歓迎されます。
  • マネジメントまたはリードエンジニアの経験:
    CTO候補ポジションのため、チームのタスク管理や技術方針の策定を経験したことがある方は評価されやすいです。
この求人で得られるスキル
  • フルスタック開発スキルの体系的習得:
    フロントエンドからバックエンド、インフラ(AWS)まで一貫して携わることで、特定領域に偏らない総合的な開発力を短期間で磨くことができます。
  • AI・LLMを活用したシステム設計能力:
    AWS BedrockやLangChainを用いたAI組み込みシステムの開発に携わることで、急成長中のAIエンジニアリング領域の実践知識を得られます。
  • DX推進・業務コンサルティングスキル:
    各組織の業務課題を分析し、デジタル技術で解決策を設計・提案する上流工程の経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を大きく高められます。
  • 経営・マネジメントの視点:
    社長直下組織での業務を通じて、経営判断プロセスや事業戦略への理解が深まり、将来的にCTO・技術マネジメント職を目指すための素地を養えます。
  • アジャイル・スピード開発の実践力:
    ベンチャー環境において変化の速いプロジェクトを複数経験することで、要件定義から本番リリースまでを迅速に回すアジャイル的な開発手法が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア / テックリード DXソリューション部内で技術的な意思決定をリードし、後輩エンジニアの育成や技術選定を主導するポジションへステップアップ。求人票では入社1年での役職取得事例も紹介されています。
  • エンジニアリングマネージャー 複数プロジェクトのチームマネジメントを担い、採用・育成・目標設定まで担当する管理職へ。DYMでは入社5〜6年でのマネージャー就任も射程圏内とされています。
  • CTO候補 / VP of Engineering DYMグループ全体の技術戦略を立案・推進する役職。このポジション自体がCTO候補として位置付けられており、グループの技術基盤を掌握するポジションを目指せます。
  • CTO / 独立・起業 DYMは起業志向の人材を歓迎する社風を持っており、グループ全体のDX戦略を担った経験を活かして、社内でのCTO就任、または独立・社内新規事業の立ち上げというキャリアも描けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、DYMは実力主義・成果主義の社風で、若手のうちから高い裁量を持てる点や成長スピードの速さを評価する声が多く見られます。一方で、業務量が多く拘束時間が長いとの指摘もあり、ワークライフバランスよりも仕事への熱量を重視する職場環境といえます。体育会系の文化が根強い面もあるものの、近年は残業削減の取り組みも進みつつあるとの声もあります。エンジニア職種においては、フルスタックな技術経験を積める環境として一定の評価を得ています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 年齢・社歴に関係なく実力に応じてポジションが与えられる環境で、入社6ヶ月での役職取得や20代でのマネジメント経験を持つ社員もおり、早期キャリアアップを目指す人に向いているとの評価が多いです。
2. 給与水準の高さ: 口コミサイトの集計データでは全社平均年収は約517〜518万円と業界標準程度ですが、エンジニア職・成果を出した層では大...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り387文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。