年収600万~【東京】DXソリューション部のフルスタックエンジニア ※経験者のみ
- 年収
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600万円〜840万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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年収600万~【東京】DXソリューション部のフルスタックエンジニア ※経験者のみ
仕事内容
DXソリューション部のCTO候補、フルスタックエンジニアの募集です。
<DXソリューション部について>
DYMグループのWEB資産を管理し、社内外のネットワークを強固に支える、成長著しいシステム部で活躍しませんか?
2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています!
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■職務内容
新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします:
* 各組織の業務効率化支援やコンサルティング
* WEBサービス開発の上流設計(要件定義、基本設計)
* AWSを活用したインフラ構築
* 新規システム開発におけるベンダーコントロール
* PHP、JavaScript、Python等を用いた開発
* 新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス
* グループ全体のWEB資産セキュリティ管理
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。
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■技術スタック
幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です:
* 言語:PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、Go
* フレームワーク:Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js
* インフラ/ツール:AWS(EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など)、Git、Docker、WordPress、Slack
* データベース:MySQL、PostgreSQL、MongoDB
* その他:Tailwind CSS、LangChain、Pandas
以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。
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■一日のスケジュール(例)
* 09:00~11:00:開発タスク
* 11:00~12:00:技術会議
* 12:00~13:00:開発タスク
* 13:00~14:00:休憩
* 14:00~15:00:社内組織ミーティング
* 15:00~18:00:開発タスク
* 18:00~19:00:部署内ミーティング(進捗確認および翌日のタスク整理)
スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。
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■DXソリューション部で働く魅力
* 経営視点を学べる
社長直下でDYMグループ全体の外部ネットワークシステムに関わり、経営判断のプロセスを間近で経験できます。
* 広範な業務範囲
全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。
* 最新技術の積極導入
使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい!」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。
* 成長と分業のバランス
業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。
* 努力を評価し還元する社風
独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。
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【組織の魅力】
1. 裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。
2. 仲間と成長するチーム体制
年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。
3. 早い成長スピード
未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5~6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。
■2024年 DXソリューション部 開発実績 (2024/11/18時点)
1. AIを活用した業務支援ツールの開発
2. 事業部向けサポートツールの制作を通じた事業部支援の強化
3. サーバー整備およびサイト制作を通じたSEO強化対応の実施
4. 全事業部で活用可能なツールの企画・開発にゼロから着手む
【雇用形態補足】
— - 企業名
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株式会社DYM
- 本社所在地
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東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上
- 情報更新日
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2026/09/17
AIが推定した求人関連情報
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社長直下でのCTO候補ポジション:
2023年設立のDXソリューション部において、社長直下でDYMグループ全体の外部ネットワークシステムに関わるCTO候補として参画できます。経営判断のプロセスを間近で体験できる希少なポジションです。 -
最新技術スタックへの積極関与:
PHP・Python・TypeScript・Go等の言語に加え、AWS(Bedrock・Step Functionsなど)・LangChain・Pandas等のAI/MLツールまで、最先端技術を自ら選定・導入できる環境が整っています。技術選定の意見が反映されやすい柔軟な体制が特徴です。 -
幅広い業務範囲で急速に成長できる環境:
要件定義・基本設計・インフラ構築・ベンダーコントロール・セキュリティ管理まで、フルスタックで全社規模のプロジェクトに携われます。多岐にわたる業務経験を通じて、短期間で市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 -
成果を定量評価する独自の評価制度:
独自の評価制度で成果を定量化し、事業部長が定期的にメンバーの努力を確認して昇格・昇給の推薦を行う文化があります。未経験入社から1年で役職を得た社員もいるほど、スピーディなキャリアアップが可能です。 -
2023年設立の新組織でコアメンバーとして貢献できる:
DXソリューション部は2023年に設立されたばかりの組織であり、今後大きな拡大が予定されています。組織の基盤作りから携わることができ、ゼロから価値を創出したいエンジニアにとって最適な環境です。
以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が対象となります。
- PHP・Python・JavaScriptのいずれかを用いたWebアプリケーション開発経験
- AWSを活用したインフラ構築経験(EC2・RDS・S3等)
- Webサービスの上流設計(要件定義・基本設計)経験
- LaravelまたはDjango・Vue.js・React.js等フレームワークの実務経験
- MySQLまたはPostgreSQL等のRDBMS操作経験
- Gitを用いたチーム開発経験
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自己駆動力・主体性:
2023年設立の新組織のため、指示を待つだけでなく自ら課題を発見して解決に向けて動ける主体性が求められます。 -
コミュニケーション能力:
社内の多様なメンバーや外部ベンダーとの連携が必要なため、技術的な内容を分かりやすく伝えるコミュニケーション力が欠かせません。 -
論理的思考力・問題解決力:
業務効率化支援やコンサルティングを行うため、課題を構造化して最適な解決策を提案できる論理的思考力が求められます。 -
変化への適応力・学習意欲:
最新技術の積極導入が方針のため、新技術へのキャッチアップを楽しめる向上心と、変化に柔軟に対応できる適応力が重要です。 -
経営視点を持った業務遂行能力:
社長直下のポジションとして、開発・技術の観点だけでなくビジネスへのインパクトを意識しながら意思決定できる姿勢が求められます。
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AIおよびLLM関連技術の実務経験:
LangChainやAWS Bedrockを活用したAI業務支援ツールの開発実績があることが歓迎されます。2024年にAI活用ツールの開発実績もあり、今後AI領域の拡大が見込まれます。 -
TypeScript・Next.js・Goの実務経験:
求人票に記載のある技術スタックを幅広くカバーできる経験者は即戦力として高く評価されます。 -
セキュリティ管理の知識・経験:
グループ全体のWEB資産セキュリティ管理を担うため、セキュリティに関する知識や資格(情報処理安全確保支援士等)を持つ方は優遇されます。 -
ベンダーコントロール・プロジェクトマネジメント経験:
新規システム開発において外部ベンダーを管理した経験は、上流工程を担うこのポジションで特に有用です。 -
WordPress・SEOに関する知識・実務経験:
グループ全体のWEB資産管理・SEO強化対応が業務に含まれるため、WordPressを用いたサイト構築やSEO施策の知識が歓迎されます。
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フルスタックエンジニアとしての幅広い技術習得:
フロントエンド(Vue.js・React.js・Next.js)からバックエンド(PHP・Python・Go)、インフラ(AWS各種サービス)まで一貫して携わることで、市場価値の高いフルスタックスキルを習得できます。 -
AI・LLMを活用した開発スキル:
LangChainやAWS Bedrockを用いたAI業務支援ツール開発の実務経験を積むことができます。生成AI活用エンジニアとしてのスキルは今後の市場価値向上に直結します。 -
上流設計・コンサルティングスキル:
要件定義・基本設計・業務効率化コンサルティングを担当することで、技術スキルだけでなく、ビジネス課題をシステムで解決するコンサルタント的な視点・スキルを身につけられます。 -
プロジェクトマネジメント・リーダーシップスキル:
ベンダーコントロールや各組織との折衝を通じて、プロジェクト管理・チームリーダーシップのスキルを実務の中で習得できます。 -
経営視点・ビジネス感覚:
社長直下の組織でDYMグループ全体の意思決定プロセスに関わることで、エンジニアとしての技術力だけでなく、経営判断の視点やビジネス感覚を早期に培うことができます。
- 現在
- シニアフルスタックエンジニア 担当領域を拡大し、設計・開発・インフラを横断的にリードする存在として、プロジェクト全体の技術品質を担保する役割を担います。
- テックリード / プリンシパルエンジニア DXソリューション部の技術方針策定やアーキテクチャ設計をリードし、若手エンジニアの育成・指導も担う技術的なキーパーソンとして活躍します。
- エンジニアリングマネージャー チームのマネジメントや採用・育成に携わりながら、DXソリューション部全体の組織拡大を推進するマネージャーポジションを目指せます。入社5〜6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。
- CTO(最高技術責任者) 本求人はCTO候補として募集されており、DYMグループ全体の技術戦略立案・意思決定を担うCTOへのキャリアパスが用意されています。グループの成長とともに技術組織のトップとして活躍することが期待されます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手のうちから裁量権を持って仕事ができ、成長スピードが速い点が高く評価されています。未経験入社から1年で役職を得る社員もいるほどです。
2. 年収・報酬水準: 口コミ情報ではエンジニア・中途採用職種での年収は500万〜700万円台が一般的とされており、ベンチャー企業としては比較的高水準との評価があります。また企業公式情報...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り374文字)
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