フレックス・週1～リモート応相談　年収600万～【東京】WEBエンジニア　※経験者のみ

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

• PHP / Pythonによるバックエンド開発経験
• JavaScriptおよびフロントエンド開発経験
• AWSを利用したインフラ構築・運用経験
• Laravelまたは類似フレームワークでの開発経験
• Git（GitLab等）を用いたチーム開発経験
• MySQL等のRDBMSを用いたデータベース設計・操作経験

• 顧客折衝・コミュニケーション能力:
  エンドユーザー・顧客と実業務の折衝を担うため、技術的な内容を非エンジニアにわかりやすく伝えられる能力が必要です。
• チームマネジメント・育成意欲:
  メンバーの進捗管理や1on1ミーティング、チームカルチャーの醸成が求められるため、人を巻き込んで動かす意識が必要です。
• 自律的な課題発見・解決力:
  若手のうちから裁量権を持ち自走することが期待される環境のため、指示待ちではなく主体的に問題を見つけ動ける姿勢が求められます。
• 新技術へのキャッチアップ姿勢:
  より良いものを取り入れていく開発文化のもと、新技術を自発的に学び提案できる継続的な学習意欲が重要です。
• 成果にコミットするマインドセット:
  評価基準に「技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値」が含まれるため、ビジネス視点を持ち結果を出す意識が求められます。

• Vue.js / Reactなどのモダンフロントエンド開発経験:
  求人票に記載のある技術スタックへの親和性があり、即戦力として活躍しやすいスキルです。
• Django等Pythonフレームワーク・AI連携経験:
  rakusai以外にもAIpos（POSレジ分析システム）など多様な自社サービスを展開しており、Python/AI関連の知識は高く評価されます。
• Dockerを用いたコンテナ環境の構築・運用経験:
  Dockerを開発環境として積極導入している企業文化のもと、即座にチームに貢献できるスキルです。
• 要件定義・基本設計などの上流工程経験:
  上流工程からの参画が期待されており、設計フェーズでのリード経験があれば早期に重要ポジションを担える可能性があります。
• 新規プロダクト立ち上げ経験:
  毎年若手が新規商材を立ち上げる社風のため、0→1フェーズの経験者は特に高く評価される傾向があります。

• フルスタックエンジニアとしての総合力:
  PHP・Python・JavaScript・AWSを横断した自社開発に携わることで、インフラから設計・実装まで一気通貫の技術力を習得できます。
• HRTech・SaaS領域のドメイン知識:
  採用管理自動化という特定領域における業務知識やAPI連携・RPA設計ノウハウを深く習得でき、希少なドメインエキスパートになれます。
• テックリード・チームマネジメントスキル:
  メンバー育成・1on1・進捗管理など、エンジニアリングマネジャーとしての実務経験を早期から積める環境です。
• 要件定義〜基本設計の上流スキル:
  エンドユーザーとの折衝から上流設計まで担当できるため、技術的な実装力だけでなく、ビジネス要件をシステムに落とし込む設計力が身につきます。
• 新規事業・プロダクト立ち上げ経験:
  若手が主体となって毎年新規商材を立ち上げる環境のもと、0→1のプロダクトグロース経験を積むことが可能です。