SEO 責任者候補

以下のすべての経験・知見が求められます。

• 内部SEO施策（テクニカルSEO）の実務経験
• 外部SEO施策（被リンク獲得等）の実務経験
• コンテンツSEOの企画・実行経験
• 定量的な効果測定および改善施策の立案経験

• 成果へのこだわり:
  施策の実行に止まらず、数値で成果を証明することに強くこだわれる姿勢が求められます。定量的な目標設定と達成に向けた粘り強いアプローチが重要です。
• 高い成長意欲とセルフPDCA:
  自律的に課題を発見し、仮説・実行・検証・改善のサイクルを自走で回せる能力が必要です。上司からの指示を待つのではなく、自ら動ける主体性が求められます。
• 周囲を巻き込む協調性:
  社内の複数事業部や他のマーケターと連携しながら成果を出すために、チームワークを大切にしながらリーダーシップを発揮できることが重要です。
• 戦略立案から実行まで一気通貫で担うオーナーシップ:
  戦略・方針策定から実行・運用・改善まで、すべてのフェーズを自分ごととして推進できる当事者意識が不可欠です。
• 変化への適応力と学習継続力:
  SEOアルゴリズムや市場環境の変化に素早くキャッチアップし、常に最新情報を取り込みながら施策に反映できる柔軟性と継続的な学習姿勢が求められます。

• SQLやBigQueryを用いたデータ分析:
  SQLやBigQueryを活用して大規模データを自ら分析し、施策の根拠を数値で担保できる人材は特に歓迎されます。
• 複数ドメイン・メディアの横断的なSEO運用経験:
  複数のサービスやブランドを並行してSEO運用した経験は、6ブランドを展開するMyVisionの環境において即戦力として活躍できる強みとなります。
• コンテンツマーケティングの組織化・体制構築経験:
  ライターや編集者などのチームを組成し、コンテンツ制作の体制を整備した経験があると、組織化フェーズでも大きく貢献できます。
• 人材・HR業界のドメイン知識:
  人材紹介・転職領域のSEOやコンテンツ制作の特性（E-E-A-T対策、検索意図の深掘り等）を理解している方は、業務のキャッチアップを短縮できます。

• 大規模インハウスSEOのオーナーシップ経験:
  6ブランドにわたるSEO戦略を統括することで、単一メディア運用では得られない複数ドメイン・複数ターゲット層を対象とした高度なSEO設計・運用スキルが身につきます。
• コンテンツマーケティングの戦略立案・組織化スキル:
  コンテンツ制作チームの立ち上げから体制構築まで一手に担うことで、マネジメントとコンテンツ戦略の双方のスキルを実践的に習得できます。
• インハウスデジタルマーケティング全般の素養:
  リクルートや大手広告代理店出身のマーケターと協働することで、SEO以外のリスティング広告・SNS広告・データ分析など、デジタルマーケティング全般の知識・経験を吸収できます。
• 上場準備フェーズの事業推進経験:
  2028年の上場を目指す急成長企業で、事業成長を直接左右するミッションを担うことで、スタートアップにおける事業推進・意思決定の実務経験を積めます。
• データドリブンなマーケティング思考:
  定量的な効果測定・改善サイクルを繰り返すことで、仮説思考と数値に基づいた意思決定スキルが養われ、マーケティング全般に応用できるデータドリブン思考が確立されます。