株式会社リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィング

【MS無期】日比谷/自社WEB開発ディレクター・PM(マネジメント経験者/フルリモ可)

年収

626万円〜734万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容
配属先概要

■ICT戦略統括部内の配属となります。

これまでの人材派遣サービスの領域にとらわれることなく、
グループ全体の各種サービスとの連携といった企画などを通じて圧倒的なユーザー体験を提供し、更なる事業拡大を目指しています。

配属先・働く環境

ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。
今回は30代~40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、
常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。

初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、
チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。
たまに出社してのランチ会なども開催しており、業務外でも交流を行っているグループです。

業務内容

自社サービスにおいて自身もディレクターとして動きながら、開発PMを担うポジションとなります。
グループのチームリーダーもお任せするため、スキル経験を活かしながらマネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎しております。

■ディレクターとして以下業務をお任せいたします。

カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営
カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上(継続をチアできるような仕組みづくり)
カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など

※常駐の開発パートナー(フロントエンド/バックエンドエンジニア)とプロジェクトを推進していただきます。
※常時複数案件(集中して同期間並行して取り組む案件は3~4件)を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。

■開発PM、グループチームリーダーとしての業務イメージは以下となります。

PMとしてWebサイトのシステム改修に伴う、周辺の複数システムとりまとめ
チームリーダーとして各進捗管理および、レビューによるQCD担保
事業・ICT案件の全体管理、リソース管理、利用システムの契約管理など

※自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます。

入社後キャッチアップイメージ

入社後1~2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後~少し重めの案件をお任せ、7か月以降~開発PM経験者付き添いでPM業務をお任せする予定です。

応募資格(MUST)

以下いずれかのご経験がある方

Web開発・運用・管理経験(事業会社のであれば尚可)
検索一覧詳細型のご経験(自社サービスのであれば尚可)
アプリ(やWebサービス)のUX/UIデザインのご経験が3年以上ある方
ディレクターまたは運用保守のリーダー経験のある方
【歓迎(WANT)】
webサーバー、クラウドなどインフラ関連の知識※システム案件もあるので、システムが強い人尚可
AjaxなどAPIに関わった経験
WEBデータやDBデータを活用した分析のご経験がある方
(AdobeAnalytics、BIツール等)
デザインの業務でfigmaの使用経験がある方
自社のサービスとしてApp/Webを企画運営していた経験
データ分析やUX観点からの課題発見、企画立案のご経験がある方
こんな方大歓迎です
事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方
チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方
自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。または、今後そのような業務に関わりたい方
入社した方に配属先の様子を聞きました!
リモートワークの仕組みがしっかり定着している!
みなさんイキイキと前向きに仕事をしており、色んな意見を出し合ってモチベーション高く働いている方が多い!
社内メンバーだけでなく、パートナーのディレクターや色んな方が前のめりに教えてくれる環境でフルリモート環境でも相談しやすい!

職種・職務:企画
※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務

企業名

株式会社リクルートスタッフィング

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-13-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ・年間休日125日 (うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日)  ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇

情報更新日

2026/06/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
626万円〜734万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
39歳
ポジションの魅力
  • 大手リクルートグループで自社サービスを育てる醍醐味:
    リクルートホールディングスグループの中核企業として、売上高3,258億円・登録スタッフ約115万人規模の自社サービスに直接関わり、ユーザー体験の向上と事業拡大に貢献できます。
  • ほぼフルリモートで働ける環境:
    初日の出社後はほぼフルリモートワーク体制が確立されており、チャットツールを活用した柔軟なコミュニケーション文化が定着しています。働く場所を選ばない自由度の高い就労スタイルが実現できます。
  • ディレクターとPMを同時に担うハイブリッドキャリア形成:
    自身もディレクターとして実務に関わりながら、開発PM・チームリーダーとしてのマネジメントも担える希少なポジションです。技術理解とビジネス視点を掛け合わせた複合的なスキルが身に付きます。
  • 段階的なOJTで安心してキャッチアップできる:
    入社後1〜2か月は軽めの案件からスタートし、3か月後・7か月後と段階的に業務範囲を拡大するキャッチアップ設計があり、未経験業務でも着実にステップアップできる環境です。
  • 前向きでモチベーションの高いチーム文化:
    30〜40代のメンバーが中心となり、社内メンバーや常駐開発パートナーとも活発に意見交換できる風土があります。フルリモート環境でも相談しやすい雰囲気が社内で評価されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかのご経験・知見が求められます。


  • Web開発・運用・管理経験(事業会社での経験尚可)
  • 検索一覧詳細型Webサービスの開発・運用経験
  • アプリ・WebサービスのUX/UIデザイン経験(3年以上)
  • Webディレクターまたは運用保守のリーダー経験
必須スキル(ソフト)
  • マルチタスク管理能力:
    常時3〜4件の並行案件を担当するため、優先順位を判断しながら複数プロジェクトを同時に推進できるタスク管理力が求められます。
  • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力:
    社内メンバー・他部署・常駐開発パートナー(フロントエンド/バックエンドエンジニア)など多様な関係者と連携し、プロジェクトを推進するための対人調整力が必要です。
  • ユーザー視点での課題発見・提案力:
    カスタマーが何を求めているかを常に考え、データや声をもとに課題を発見・企画提案できる思考力が重視されます。
  • QCD(品質・コスト・納期)を担保するリーダーシップ:
    チームリーダーとして各メンバーの進捗管理やレビューを通じてQCDを担保する責任感と実行力が求められます。
  • フルリモート環境での自律的な業務推進力:
    リモートワーク中心の環境のため、自己管理能力が高く、オンラインツールを活用して主体的にコミュニケーションを取れる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • インフラ・クラウド関連の知識:
    Webサーバーやクラウド環境(AWS等)についての知識があると、システム案件においてより幅広く貢献できます。
  • APIおよびデータ活用の経験:
    AjaxなどAPIに関わった経験や、Adobe AnalyticsやBIツールを使ったWebデータ・DBデータの分析経験があると即戦力として活躍できます。
  • Figmaを使ったデザイン業務経験:
    デザインディレクションにおいてFigmaを実務で使用した経験があると、開発パートナーとの連携がよりスムーズになります。
  • 自社サービスの企画・運営経験:
    自社のアプリやWebサービスを企画・運営していた経験がある方は、サービス成長への当事者意識を持って業務に取り組めると評価されます。
  • UX観点からの課題発見・企画立案経験:
    データ分析やユーザーリサーチをもとに課題を発見し、具体的な施策に落とし込んだ経験がある方は即戦力として歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • Webサービスのグロース施策立案・実行スキル:
    アクセス解析・競合調査・カスタマーの声をもとにUX/UI改善を繰り返す実践的なサービスグロース手法を習得できます。
  • 開発PMとしてのプロジェクトマネジメントスキル:
    複数システムとりまとめ、リソース管理、QCD担保など、実務を通じて開発PMとして必要なスキルを体系的に身につけられます。
  • チームリーディング・マネジメント経験:
    7名以上のメンバーと常駐パートナーを含む70名規模の母体の中で、チームリーダーとしての実務マネジメント経験を積めます。
  • 大規模事業会社でのシステム連携・アーキテクチャ理解:
    複数の周辺システムとの連携案件に関わることで、大規模サービスにおけるシステム構成・連携方法の理解が深まります。
  • データドリブンな意思決定スキル:
    AdobeAnalyticsやBIツールを活用したデータ分析に基づく施策立案・評価サイクルを実務で体得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアディレクター/上位PM UX/UI改善と複数プロジェクトのPM経験を重ねることで、より大規模・複雑な案件のリードを担う上位PMポジションへのステップアップが見込まれます。
  • ICTグループマネージャー チームリーダー経験を活かし、ICT部内のグループ全体(約25名規模)をマネジメントするグループマネージャーへのキャリアパスが想定されます。
  • ICT戦略統括部の企画・事業開発リード グループ全体の各種サービスとの連携企画や事業拡大戦略立案を担うポジションに進み、事業戦略の上流から携わるキャリアが描けます。
  • プロダクトオーナー/事業責任者 リクルートグループの自社サービスにおいて、プロダクト全体の方針決定や事業KPIに責任を持つプロダクトオーナー・事業責任者へのキャリアアップも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ねポジティブな評価が多く、社員の士気の高さや前向きな社風が評価されています。成果主義に基づく評価制度が明確で、結果を出せば早期にリーダーポジションに就ける環境との声もあります。一方で、職種・グレードによる年収格差が大きく、特に非営業系職種では給与水準への不満も一部見られます。フレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されており、働き方の柔軟性は高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人間関係:明るくエネルギッシュな社風で、社員同士のコミュニケーションが活発との声が多く、上司も前向きなフィードバックを心がける文化があると評価されています。
2. 成果主義の評価制度:半期ごとに目標をすり合わせ、達成度に応じて昇給・昇進が決まる明確な評価制度があり、裁量権の大きさと早期のキャリアアップが魅力とされています。
3. 働き方の柔軟性:フレックスタ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り393文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。