株式会社FRONTEO

株式会社FRONTEO

【AI事業開発・推進】AIで創薬変革を実装する、事業開発・推進ポジション(ライフサイエンスAI事業本部)

年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

自然言語処理領域に強みを持つ当社のライフサイエンス領域に特化したAIソリューション「Drug Discovery AI Factory(DDAIF)」の営業・事業開発を担っていただくポジションです。

DDAIFは2023年の上市以降、大手製薬企業を中心に導入が進み、提案した疾患標的の有効性が動物実験で実証されるなど、創薬プロセスにおける実用性と独自性を着実に示しています。

また25年度からは製薬企業に加え、創薬ベンチャーやアカデミアとの連携も拡大し、創薬エコシステムの起点となって事業展開を行なっています。製薬業界の構造や市場動向を踏まえ、顧客課題を深く捉えながら、AIを活用した本質的なソリューション提案や外部パートナリング、医薬品シーズのライセンス活動等を推進できる方を求めています。

ポジションについて

FRONTEOは、AIを活用した言語解析領域で高い競争優位性を有する企業です。独自開発の方程式駆動型AIエンジン「KIBIT」を基盤に、文献情報を解析し、既存知見の延長線上にはない関連性を見いだすことで、創薬における新たな仮説生成を支援しています。これは、当社ならではの技術資産であり、ライフサイエンス領域における差別化要因となっています。

DDAIFは、創薬プロセスの最上流に位置するターゲット探索や仮説生成に強みを持つソリューションです。創薬の成功確率向上や開発期間・コストの圧縮に大きく寄与する重要領域でありながら、AI活用が十分に進んでいないこのフェーズに対し、自然言語処理ベースの「KIBIT」を適用することで、他のAI創薬ソリューションとは異なる価値を提供しています。

本ポジションは、大手製薬企業や創薬ベンチャー、アカデミアの課題を起点に、新たな案件を構想し、提案・推進していくソリューションセールス兼事業開発の役割です。単なる営業活動に留まらず、案件設計、提案、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進、さらには研究・開発・実装・運用に至るまで、一気通貫で価値提供に関わっていただきます。

DDAIFのご紹介:https://lifescience.fronteo.com/ddaif/

ポジションの魅力

ライフサイエンス産業に変化をもたらす先進技術の社会実装を、事業の最前線で担えるポジションです。

● 創薬×AIという成長領域において、テキスト解析を強みとする独自技術を軸に、顧客課題に応じた提案を構築できます。
● 日々進化するAI技術を事業の現場で捉えながら、顧客価値へと変換していくダイナミズムを体感できます。
● 急速な成長を遂げている事業領域において、裁量を持って主体的に事業成長に関与できます。

業務内容

● 製薬企業を中心とする顧客との関係構築および「KIBIT」を活用した創薬ソリューションの提案
 ▶ 顧客ニーズの把握と、それに基づくソリューション設計・提案
 ▶ 条件交渉、契約締結に向けた各種調整(必要に応じて社内サポートあり)
 ▶ 案件推進に伴う研究、解析、開発など社内関連部門との連携
 ▶ 対象顧客:製薬企業、ヘルスケア関連企業、医療機関、大学・研究機関等

● 案件推進におけるプロジェクトマネジメント
 ▶ 顧客との進捗管理および合意形成
 ▶ 研究・解析チーム、開発チームとの連携によるプロジェクト推進
 ▶ 経営層を含む社内関係者との情報共有および意思決定支援

キャリアの可能性

● 成長フェーズにあるライフサイエンスAI事業において、事業拡大を牽引する中核人材として活躍いただけます。
● 成果と主体性を正当に評価する風土があり、年次にかかわらず経営に近いポジションを目指せる環境です。まずは営業・事業開発の現場で成果を創出いただき、その先にはプレイングマネージャーとして組織を牽引するキャリアも開かれています。
● 大きな裁量のもと、共同研究やアライアンス構築など、事業拡大に向けた幅広いテーマに関与いただく可能性があります。

応募条件(MUST)

■ B2Bソリューション領域における営業、または事業開発の経験
もしくは
■ 医薬・ヘルスケア関連領域における営業、または事業開発の経験

歓迎条件(WANT)

■ ライフサイエンス業界の法人顧客に対する提案・折衝経験
■ コンサルティングファームまたはファンドでの業務経験
■ BIシステムやデータ分析に関する提案経験
■ 経営、事業計画、マーケティング、デジタルマーケティングに関する知識・経験
■ システム構造やプログラミング言語に関する基礎知識
■ 英語での業務経験

求める人物像

・顧客の経営・事業課題を捉え、解像度の高い打ち手へと落とし込める方
・課題解決を起点とした提案型営業、または事業開発に強みをお持ちの方
・目標やKGI・KPIを自ら設定し、仮説検証を回しながら成果創出にコミットできる方
・新規顧客開拓や未接点領域へのアプローチを主体的に推進できる方
・AIエンジン「KIBIT」を活用し、新たな事業機会の創出に挑戦したい方
・変化や未踏領域を前向きに楽しみながら、開拓していける方
・多様な関係者を巻き込み、リーダーシップを発揮して物事を前に進められる方
・困難な状況においても前向きに捉え、粘り強く推進できる方
・これまでの経験を活かしつつ、新たな役割やテーマにも柔軟に挑戦できる方

年収情報など

・想定年収:1,000万円~1500万円(前職、経験、スキル等による)
・配属:ライフサイエンスAI事業本部 ライフサイエンスAI事業推進部
    会社の変更の範囲…会社の定める業務
・採用枠:1名

【雇用形態】
Full-time

企業名

株式会社FRONTEO

本社所在地

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ★年間休128日(2026年度) 【休日】 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み) ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇(入社時10日付与) ・夏季休暇5日  ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業

情報更新日

2026/07/28

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • 創薬×AIという唯一無二の成長領域:
    自然言語処理に特化した独自AIエンジン「KIBIT」を活用し、創薬プロセスの最上流(ターゲット探索・仮説生成)という、AI活用が十分に進んでいない領域に挑む先進的なポジションです。論文に記載されていない未知の標的分子の関連性を発見する「非連続的発見」というアプローチは、他のAI創薬ソリューションにはない独自の競争優位性を持ちます。
  • 社会実装の最前線で事業を牽引できる環境:
    DDAIFはすでに複数の大手製薬企業に導入されており、提案した疾患標的の有効性が動物実験で実証されるなど、リアルな社会実装フェーズにあります。単なる営業にとどまらず、案件設計・提案・推進から運用まで一気通貫で関与でき、「事業を作る」ダイナミズムを体感できます。
  • 幅広いアライアンスに関与できるビジネス領域:
    大手製薬企業との共創プロジェクトに加え、創薬ベンチャー・アカデミアとの連携、医薬品シーズのライセンス活動(ライセンスアウト支援)など、業界横断的なパートナリング活動に携われます。2026年2月には新事業「DDAIF Innovation Bridge」も開始され、事業領域はさらに拡大中です。
  • 年次を問わず経営に近い裁量を持てる風土:
    成果と主体性を正当に評価する組織文化があり、年次にかかわらず経営に近いポジションを目指せます。大きな裁量のもと、共同研究やアライアンス構築など事業拡大に向けた幅広いテーマに関与でき、プレイングマネージャーへのキャリアパスも開かれています。
  • グローバル展開が進む事業への参画:
    FRONTEOは米国・韓国・台湾に拠点を持ち、DDAIFも2025年に米国の国際カンファレンスへ初出展するなど海外展開を本格化しています。「日本を再び創薬の地へ」というビジョンのもと、国内外の製薬業界に影響を与えるビジネスに関与できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が必須要件となります。


  • B2Bソリューション領域における営業または事業開発の経験
  • 医薬・ヘルスケア関連領域における営業または事業開発の経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決型の提案力:
    顧客の経営・事業課題を深く理解し、解像度の高い打ち手へと落とし込める思考力と提案力が求められます。単なる製品説明にとどまらず、顧客ニーズ起点でソリューションを設計できる力が必要です。
  • 自律的なKGI・KPI管理能力:
    目標やKGI・KPIを自ら設定し、仮説検証を繰り返しながら成果創出にコミットできる自律性が求められます。指示待ちではなく、自らアジェンダを設定して動ける人材が期待されています。
  • 新規開拓・未接点領域への主体的アプローチ力:
    既存顧客の深耕にとどまらず、未接点領域への新規開拓を自ら推進できる積極性と実行力が必要です。製薬企業・創薬ベンチャー・アカデミアなど多様な顧客層に対して柔軟にアプローチできることが求められます。
  • 多様な関係者を巻き込むリーダーシップ:
    研究チーム・開発チーム・経営層など社内外の多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前進させるリーダーシップが不可欠です。コンセンサス形成と意思決定支援を同時に担える調整力が求められます。
  • 変化・未踏領域への前向きな適応力:
    AI創薬という新興かつ急速に変化する領域において、不確実性を楽しみながら開拓していける柔軟性と精神的なタフネスが求められます。困難な状況でも前向きに粘り強く推進できる姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • ライフサイエンス業界での提案・折衝経験:
    製薬企業・医療機関・アカデミアなどライフサイエンス業界の法人顧客に対する提案・条件交渉・合意形成の経験があると、顧客理解と信頼構築において大きなアドバンテージになります。
  • コンサルティングファームまたはファンドでの業務経験:
    戦略立案・事業開発・投資評価などの経験を持つ方は、DDAIFの案件設計や外部パートナリング活動において高い付加価値を発揮できます。
  • BIシステム・データ分析ソリューションの提案経験:
    データ解析やAIツールの提案経験があると、DDAIFの技術的価値を顧客に適切に伝えるうえで有利です。顧客の研究部門との技術的対話を促進できます。
  • 英語での業務経験:
    DDAIFは海外展開を進めており、米国の国際カンファレンスへの出展など、グローバルな事業活動が拡大しています。英語でのコミュニケーション能力は今後の事業展開において重要度が増します。
  • 経営・事業計画・マーケティングに関する知識・経験:
    事業の全体像を俯瞰し、マーケティング戦略や事業計画の立案に関与できる方は、ライフサイエンスAI事業本部の成長を牽引する中核人材として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • AI創薬・ライフサイエンス領域の専門知識:
    創薬プロセスの最上流(ターゲット探索・仮説生成)からアカデミア連携・ライセンス活動まで、一気通貫で関与することで、AI×創薬領域の実践的な専門知識とネットワークを習得できます。
  • ソリューション設計・事業開発スキル:
    顧客課題の深掘りから案件設計・提案・契約交渉・プロジェクト推進まで担うことで、ハイエンドなB2Bソリューション営業および事業開発の総合スキルが身につきます。
  • 複雑なステークホルダー管理とプロジェクトマネジメント力:
    研究者・エンジニア・経営層・外部パートナーなど多様な関係者を束ねるプロジェクトに携わることで、高度なステークホルダーマネジメントと推進力を磨くことができます。
  • グローバルビジネスの実践経験:
    米国を含む国際カンファレンスへの出展や海外製薬企業との交渉など、グローバルな創薬ビジネスの現場で英語を活用した実践的なビジネス経験を積めます。
  • アライアンス・ライセンス交渉スキル:
    創薬ベンチャーやアカデミアとの共同研究・ライセンスアウト活動など、製薬業界特有のアライアンス構築・交渉に関するスキルと実績を得ることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア事業開発マネージャー 製薬企業・創薬ベンチャー・アカデミアとの大型案件を自律的に推進し、契約・ライセンス交渉まで一貫して担うシニアロールへのステップアップ。成果と主体性を評価する風土のもと、年次に関わらず早期に昇格できる可能性があります。
  • プレイングマネージャー(事業推進部長クラス) 事業開発の現場で成果を出した後、チームを率いるプレイングマネージャーとして組織を牽引するキャリア。営業・事業開発チームのKGI・KPI設計や人材育成にも関与します。
  • ライフサイエンスAI事業の事業責任者 大手製薬企業との共創プロジェクト・バイオベンチャー支援・アカデミア連携・海外展開を統括する事業責任者ポジション。DDAIFの国内外での市場拡大を主導し、経営に直結した意思決定を担います。
  • 経営幹部・アライアンス戦略責任者 「FRONTEO共創型創薬エコシステム」全体を俯瞰し、外部パートナーシップ・M&A・ライセンス戦略を担う経営幹部層へのキャリアパス。グローバルな創薬エコシステムの構築をリードします。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、FRONTEOの総合評価は3点前後であり、「やる気があれば若手でも仕事を任される」「AI技術を実装する現場でスキルが磨ける」という成長・働きがいへのポジティブな評価がある一方、離職率の高さや評価制度の不透明さを指摘する声も見られます。ボーナスについては事業部の業績に大きく左右されるとの口コミが複数あり、安定性よりも成果連動を重視した給与体系となっています。平均勤続年数は約3年と短めで、人の出入りが多い環境であることも口コミから読み取れます。

【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量環境:「やる気のある人がどんどんチャレンジできる会社」との口コミがあり、主体性を持って行動できる人材には大きな裁量が与えられる風土がある。若手でも積極的に仕事を任される点が評価されている。
2. 技術・スキル習得:AI技術を実装する現場でのスキル習得機会があり、POCやシステム実装に携われる環境を評価する声がある。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。