年収

800万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集背景
弊社SaaSプロダクト「eセールスマネージャー」の顧客への価値提供速度を加速させるため、より安定した自動化された開発プロセス構築・改善し続けるDevOpsのスペシャリストを募集します。パイプライン上の課題を抽出し、自律的な改善や開発チームとコミュニケーション・協働して改善を行うことで、エンジニアがプロダクト成長にコミットできる開発環境づくりを担うポジションになります。

■構成について
チーム名 約10名
■具体的な業務
・CI/CDパイプラインの構築・最適化
┗GitHub Actionsを用いた継続的インテグレーション、継続的デリバリー環境の設計と自動化
┗開発者がより迅速かつ安全に本番環境へリリースできるための仕組みづくり

・インフラストラクチャの設計と自動化
┗Terraformを用い、AWS上に構築されたインフラストラクチャの構築、管理、最適化
┗スケーラビリティを考慮した設計と運用

・システムの信頼性向上
┗NewRelicを用いた各種サービスのパフォーマンス/稼働状況の監視
┗システムのパフォーマンス課題を特定し、インフラ/アプリケーションレベルの改善実施

・チーム内の技術貢献と文化推進
┗インフラ・運用に関する新しい技術やツールを調査・評価し、チームの生産性向上
┗構築した仕組みやノウハウのドキュメント化と開発チームトレーニング

企業名

ソフトブレーン株式会社

本社所在地

東京都中央区銀座6-18-2野村不動産銀座ビル11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■年間休日126日(2025年実績) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)

情報更新日

2026/07/31

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国産SFA/CRM市場のリーディングカンパニーで活躍:
    導入実績5,500社超・185業種にわたるSaaSプロダクト「eセールスマネージャー」を支えるインフラ基盤を担います。自社プロダクトの成長に直接貢献できる環境です。
  • 最先端DevOpsツールスタックへの継続的な関与:
    GitHub Actions・Terraform・AWS・NewRelicといったモダンなDevOpsツールを実際の業務で横断的に活用します。インフラ設計から監視・自動化まで一気通貫の経験が積めます。
  • 開発速度と品質向上を牽引するキーポジション:
    CI/CDパイプラインの最適化や自動化を通じて、エンジニアチーム全体の生産性に直接影響を与える重要な役割です。技術的インパクトの大きい仕事に携われます。
  • 自律的な改善提案が歓迎される文化:
    パイプライン上の課題を自ら発見し、自律的に改善することが期待されます。ただ指示を待つのではなく、自分のアイデアを実装・運用まで推進できる環境です。
  • 若手比率が高くスピード感のある組織:
    平均年齢33歳前後の若い組織で、意思決定のスピードが速く、大きなミッションを若手にも任せる文化があります。ベンチャー気質の職場でキャリアを加速させたい方に適しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions等)
  • TerraformによるIaC(Infrastructure as Code)の実務経験
  • AWSを活用したクラウドインフラの設計・管理経験
  • NewRelicまたは同等の監視ツールによるパフォーマンスモニタリング経験
  • Linuxサーバー・ネットワーク基礎知識
  • DevOpsプロセス改善・自動化の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見力:
    パイプラインや開発プロセス上の問題を自ら発見し、優先度を判断して改善策を実行できる主体性が求められます。
  • 開発チームとの高い協調性:
    DevOpsスペシャリストとして、開発エンジニアや他職種と積極的にコミュニケーションを取り、協働して改善を推進する姿勢が必要です。
  • ドキュメント化・知識共有への意欲:
    構築した仕組みやノウハウをドキュメントとして整理し、チームへのトレーニングを通じて組織全体のレベルアップに貢献できることが期待されます。
  • 技術トレンドへの継続的なキャッチアップ力:
    インフラ・運用分野の新技術を継続的に調査・評価し、チームに適用する取り組みができる学習意欲が求められます。
  • スピード感のある環境への適応力:
    意思決定が速くベンチャー気質の組織文化の中で、変化を柔軟に受け入れ、スピーディーに行動できるマインドセットが重要です。
歓迎スキル
  • コンテナ技術の活用経験:
    DockerやKubernetesなど、コンテナオーケストレーション技術を用いたシステム構築・運用の経験があると即戦力として活躍できます。
  • セキュリティ・コンプライアンスの知識:
    クラウド環境のセキュリティ設計やアクセス管理(IAM等)の知識を持つ方は、SaaS基盤の信頼性向上に直接貢献できます。
  • SLI/SLO/SLAを用いたSRE的アプローチの経験:
    システムの信頼性目標を定義・計測し、エラーバジェットを活用したサービス改善の知見がある方は歓迎されます。
  • スクリプト・自動化ツール開発スキル:
    Shell・Python・Go等を用いた自動化スクリプトや運用ツールの開発経験がある方は、チームの生産性向上に即貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • AWS上での本番グレードIaCスキル:
    Terraformを用いたAWSインフラのコード管理・スケーラブルな設計を実業務で磨くことができます。クラウドインフラエンジニアとしての市場価値が高まります。
  • GitHub Actionsを中心としたCI/CD実装スキル:
    自動化された継続的インテグレーション・デリバリー基盤を一から設計・構築する経験を通じ、モダンなDevOpsエンジニアのコアスキルを習得できます。
  • オブザービリティ・モニタリングの実践力:
    NewRelicを活用したパフォーマンス計測・障害分析・改善提案のサイクルを実務で経験し、SRE的な思考と技術力を身に付けられます。
  • 開発組織全体へのテクニカルリーダーシップ:
    ドキュメント作成やチームトレーニングを通じて、技術的知見を組織に展開する経験が積めます。将来のテックリードやエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスに繋がります。
キャリアマップ
  • 現在
  • DevOpsスペシャリスト(シニア) CI/CDパイプラインやIaC設計において高度な専門性を確立し、チームの技術的な意思決定を主導するシニアエンジニアとして活躍します。
  • テックリード / インフラリード 開発チーム全体の技術的方向性を決定し、アーキテクチャ設計や技術選定をリードする立場へ。複数のチームをまたいだ横断的な課題解決を担います。
  • SREエンジニア / プラットフォームエンジニア システム信頼性の定量的な管理・改善を専門とするSREや、開発者向けの内部プラットフォーム構築を担うプラットフォームエンジニアとしてのキャリアも選択肢となります。
  • エンジニアリングマネージャー DevOps・インフラチームを率いる管理職として、メンバー育成・採用・組織設計に関与するマネジメントコースへのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、ソフトブレーン株式会社の総合評価は概ね3点台前半で、組織の若さやスピード感、社員同士の関係の良さを評価する声がある一方、残業時間の多さや給与水準の低さを指摘する声も見られます。リモートワークやフレックス制度は導入されており、コロナ禍以降に働き方の柔軟性が向上したとの評価もあります。エンジニア職については、技術的成長機会の少なさや離職率の高さを懸念する口コミも一定数存在します。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークやフレックス制度が導入されており、有給休暇も取得しやすいとの声がある。育児中の社員も時短・時差出勤を利用してフレキシブルに働けているという評価もある。
2. 組織のスピードと若さ: 平均年齢30代前半の若い組織で、意思決定のスピードが速く、大きなミッションを若手に任せる文化がある...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り340文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。