年収

600万円〜3,000万円

勤務地

職務内容

1Day選考会について

▼Xspear Consultingではこの度、9月12日(土) に1Day選考会を実施することになりました。

　翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。

■開催日時：9月12日(土) 2部制　※実施方法：Web（Teams）を想定

　・午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始）

　・午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始）

※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。

■選考プロセス

　1次面接→最終面接→内定

■対象者

・コンサルティングファーム

・IT経験者

※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。

■応募締切：9月4日（金）18:00まで

Xspear Consultingについて

当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。

単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。

その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており、更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく、私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています。

仕事内容

当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。

また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。

業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。

また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。

例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。

▼主なプロジェクト事例(一部抜粋)
※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。

・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援
・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援
・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援
・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定
・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援
・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援)
・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援)
・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援
・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援　
・その他：AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング　など

当社の魅力

■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン

業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。
　自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。

■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境

当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。

■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系

相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。

■充実した人材育成制度

入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。
　また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。

※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※
・Onboarding Program：
コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル(リサーチ、Excel/PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど)を習得いただきます。
・ITベースキャンプ：
IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、業界でも定評のあるシンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施します。)
・フォローアップ研修：
入社後2～3か月後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。
・アドホック研修：
必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など)
・階層別研修：
新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等)

応募資格
▼コンサルティングファーム経験者

■必須要件

・コンサルティングファームでの実務経験丸1年以上（担当業界不問）

■歓迎スキル・経験

・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験

■人物像

・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。
・デリバリー、組織運営両面に関心をもち、貢献できること。
・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。

▼IT経験者

■必須経験（いずれも必須）
・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上
・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること

■歓迎経験
・システムインテグレーターでの就業経験2年以上

■人物像
・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること

企業名

Xspear Consulting株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】土日・祝祭日年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇

情報更新日

2026/07/28

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜3,000万円

リモートワーク

平均年齢

29歳

ポジションの魅力

業界最高水準の報酬体系:
絶対評価制度を採用しており、成果と能力が合えば最短1年で次の職位への昇格が可能です。口コミサイトの集計データによれば平均年収は900万円超と、コンサルティング業界内でも高水準の報酬が期待できます。20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。
One Pool制による幅広いプロジェクト経験:
業界・テーマ別に組織が分かれていないワンプール制を採用しており、保険・証券・製造・通信メディア・官公庁など多種多様な業界のプロジェクトに参画できます。アサインメントの制約がなく、自ら希望を出すことも可能なため、自身のキャリア設計の自由度が高い環境です。
戦略立案から実装までEnd to Endの支援:
MBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者と開発経験を持つテクノロジー知見のある経営陣が融合しており、戦略立案からシステム実装まで一気通貫で支援できる体制が整っています。単なる絵に描いた餅で終わらせず、真に実行可能な支援スタイルが強みです。
東証プライム上場グループの安定基盤と成長環境:
2021年に東証プライム上場したシンプレクス・ホールディングスの子会社として設立されており、グループ企業（シンプレクス株式会社・DeepPercept株式会社）との連携により、AI・ブロックチェーン等の先端技術案件にも携われます。急成長中のファームのため、早期から裁量の大きい役割を担えます。
充実した人材育成制度とコミットメントスタイル:
Onboarding Program・ITベースキャンプ・フォローアップ研修・階層別研修など体系的なトレーニングが用意されており、コンサル未経験者でもスムーズにオンボードできる環境です。また、毎月の時間外をあらかじめ自分で宣言できる「コミットメントスタイル」を採用し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

必須スキル（ハード）

コンサルティングファーム経験者またはIT経験者のいずれかの経験・知見が求められます。

コンサルティングファームでの実務経験（丸1年以上）
システム企画・システム導入／推進・システム開発等の業務経験（2年以上）
IT／DX領域のコンサルティングへの興味・関心

必須スキル（ソフト）

強い当事者意識・セルフスターター:
プロジェクトの課題を自分ごととして捉え、指示を待つのではなく自ら考え行動できる姿勢が求められます。クライアントの変革にコミットするカルチャーを体現できる方が期待されています。
デリバリーと組織運営両面への関心:
案件の実行（デリバリー）だけでなく、組織づくりや提案活動にも積極的に関わり、会社全体の成長に貢献する意欲が必要です。
Tech・金融領域へのキャッチアップ力:
AI・ブロックチェーン・DXなどの先端テクノロジーや金融業界の動向に対し、スピード感を持って学習・適応できる意欲と能力が重視されます。
論理的思考力・構造化能力:
クライアントの複雑な経営課題を整理し、論点を設計したうえで解決策を提案・実行できるロジカルシンキングが必須です。
協調性・コミュニケーション能力:
多様なバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと円滑に協働するための、共創マインドと高いコミュニケーション能力が求められます。

歓迎スキル

AI活用・Blockchain・DXコンサル経験:
AI活用、ブロックチェーン活用、DXを検討する企業向けのコンサルティング業務経験があると、即戦力として評価されます。DeepPerceptとの連携案件でも強みを発揮できます。
SIerでの就業経験:
システムインテグレーターでの2年以上の就業経験があると歓迎されます。IT実装フェーズの知見を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる人材として期待されます。
新規事業立案・M&A・PMI経験:
エンターテイメント、製造、金融など多様な業界での新規事業企画やM&A検討・PMI支援の経験があると、幅広いプロジェクトへのアサインメントに活かせます。
データ分析・データ活用推進経験:
IoT・AIを活用したアナリティクス推進やデータ駆動型経営支援など、データを起点にしたコンサルティング経験はプロジェクトで高く評価されます。

この求人で得られるスキル

戦略立案からIT実装までのEnd to Endスキル:
戦略・業務・ITにまたがるプロジェクトに携わることで、上流の経営課題の定義からシステム実装・運用に至るまでの一貫したコンサルティングスキルを習得できます。
先端テクノロジー活用の実践知識:
AI・ブロックチェーン・IoT・NFT・STOなど最新テクノロジーを活用した実案件に携わることで、技術トレンドへの深い理解と適用経験が蓄積されます。グループ会社DeepPerceptとの協働機会もあります。
多業界・多テーマのコンサルティング経験:
One Pool制のため、金融・製造・メディア・官公庁など幅広い業界のプロジェクトに参画でき、特定業界に偏らない市場価値の高いスキルセットを構築できます。
提案活動・ビジネス開発スキル:
メンバークラスからでも案件獲得に向けた提案活動に関与できる環境があるため、早期からセールス・アカウント開発のスキルを身につけることが可能です。
プロジェクトマネジメント・チームマネジメント力:
少数精鋭のファームで早期からプロジェクトリードやメンバーマネジメントを経験でき、実践的なPM能力と組織運営スキルが習得できます。

キャリアマップ

現在（コンサルタント／アナリスト）
アソシエイトマネージャー特定業界・テーマでの実績を積み上げ、プロジェクトの中核メンバーとして活躍するステップです。絶対評価制度のもと、成果次第で最短1年での昇格も可能です。
マネージャー 1〜3件のプロジェクトを同時に管理し、メンバーマネジメントと並行して提案業務を担うポジションです。20代での昇格実績もある実力主義の環境です。
シニアマネージャークライアントへの価値提供の質を高めながら、プロジェクト全体の品質管理と大型案件のリードを担います。新規提案活動における中心的な役割も期待されます。
マネージングディレクター（MD）クライアントとのリレーション構築・案件開拓から組織運営まで幅広く担う経営幹部ポジションです。30代半ばでの昇格実績があり、高い報酬と裁量を持って事業成長に貢献します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価3.5〜3.8程度で、成果主義の評価制度と高い報酬水準を評価する声が多く見られます。ワンプール制による多様なプロジェクト経験や、経営陣・MDとの距離が近い点が成長環境として高く評価されています。一方で、コンサル業界水準の多忙さや、創業間もないファームとしての組織整備途上の課題を指摘する意見も存在します。全体として、成長意欲の高い若手や中途経験者にとってやりがいのある環境と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 報酬・評価制度: 絶対評価制度を採用しており、上位職位のヘッドカウント制限に左右されず、実力次第で早期昇格・昇給が可能と評価されています。口コミサイトの集計データによれば平均年収は900万円超と業界内でも高い水準です。
2. 成長・キャリア開発: 若手でも上流フェーズから一貫してプロジェクトに関われる環境や、MBBや大手ファーム出身の経営陣・MDと近くで仕事ができる点が成長機会として高く評価され...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り425文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【1Day休日選考会：9月12日(土) 開催】ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント

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